Civiel recht; Arbeidsrecht in september 2016

De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie en kent een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handel…

Werkneemster vordert vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding en achterstallig salaris; vergoeding onregelmatige opzegging afgewezen wegens vervaltermijn, tr…

Het gerechtshof verklaart het hoger beroep van de werknemers en de curator tegen de faillissementsuitspraak van MG Flex B.V. niet-ontvankelijk vanwege het gesloten stelsel van rec…

Rechtbank Overijssel wijst loonvordering toe wegens onrechtmatige loonstop; werkgever heeft onvoldoende gewaarschuwd voor opschorting loon bij vermeende niet-naleving re-integrati…

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst niet is opgezegd door de werkgever, waardoor de verzoeken van de werknemer worden afgewezen.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een projectmanager wegens bedrijfseconomische redenen na weigering van het UWV om toestemming te verlenen, en veroordeelt de w…

De kantonrechter verklaart het relatiebeding nietig omdat het in strijd is met het belemmeringsverbod van artikel 9a Waadi, ook van toepassing op uitzendkrachten met een arbeidsov…

Kantonrechter onderzoekt of Bergings Centrale Bollenstreek BV verplicht is zich aan te sluiten bij Pensioenfonds Vervoer en SOOB, verwijst zaak naar overlegcommissie en houdt verd…

Het hof bevestigt het vonnis van de kantonrechter dat Inalfa niet gehouden is tot betaling van het volledige voorwaardelijke pensioenbedrag en compensatieindexatie na beëindiging …

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Symbol B.V. en de werknemer wegens het verstrekken van onjuiste informatie over de Master Black Belt status, verklaart het …

De rechtbank oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van werkneemster niet rechtsgeldig is geëindigd door het sluiten van een leerarbeidsovereenkomst en veroordeelt de werkgever tot d…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die onder invloed van alcohol met cliënten in een busje reed, en wijst de tra…

De Hoge Raad oordeelt dat bij de toepassing van de cao voor de Gemaksvoedingindustrie de werkingssfeer per rechtspersoon binnen een groep moet worden beoordeeld en vernietigt het …

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 november 2016 wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst een transitievergoeding van €26.910 toe aan de werknemer.

De kantonrechter wijst de vergoeding toe voor niet-genoten vakantiedagen aan verzoekster na op non-actiefstelling wegens bedrijfsbeëindiging en wijst de transitievergoeding af omd…

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat niet is voldaan aan de redelijke gronden en er herplaatsingsmogelijkheden zijn via scholing.

De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af omdat het belang van de werknemer onvoldoende zwaarwegend is ten opzichte van het belang van de wer…

De rechtbank vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst van de verkoopdirecteur wegens ontbrekende toestemming en ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig versto…

De kantonrechter wijst het verzoek van FonQ tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een cocaïne- en crackverslaafde werknemer af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en he…

Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vordering van de werkgever tot terugbetaling van loon af omdat niet is bewezen dat de vaststellingsovereenko…

Het gerechtshof Den Haag vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de loonvordering van werknemer toe, met 70% loondoorbetaling in het derde ziektejaar en oordeelt dat w…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van de werkneemster wegens het ontbreken van een dringende reden en het niet-onverwijld geven van het ontslag, en veroordee…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding en wijst de transitievergoeding toe, terwijl het verzoek tot ontbinding wegens verwi…

Het hof bevestigt dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die een overeenkomst voor onbepaalde tijd opvolgt binnen zes maanden niet van rechtswege eindigt, ook bij gedeelte…

De kantonrechter oordeelt dat de werknemer tijdens het dienstverband in strijd handelde met het concurrentiebeding, maar wijst de boetevordering af wegens strijd met dwingendrecht…

Het gerechtshof verklaart appellant niet ontvankelijk in hoger beroep omdat onvoldoende is gesteld dat zij rechtsopvolger is van de oorspronkelijke partij D.K.A. B.V. en wijst het…

Het gerechtshof wijst de vordering van een werknemer tot schadevergoeding wegens ongerechtvaardigde verrijking af, omdat de ontbindingsvergoeding terecht niet is toegekend en de l…

Het gerechtshof behandelt hoger beroep van een uitzendkracht die werkgever aansprakelijk stelt voor mishandeling buiten werktijd. Het hof laat partijen bewijs leveren over de omst…

De rechtbank Rotterdam wijst in kort geding de vorderingen af die zien op de toepassing van artikel 12.3 Cao VVT 2014-2016 bij faillissement van de werkgever en veroordeelt eisere…

Het Gerechtshof Den Haag oordeelt dat het concurrentie- en relatiebeding van een gedetacheerde werknemer met een vast dienstverband nietig is op grond van artikel 9a Waadi, en mat…

Het Gerechtshof Den Haag bevestigt dat ANW-toeslag tijdens vakantie moet worden doorbetaald, ook als cao dit uitsluit, in lijn met EU-recht en artikel 7:639 BW.

De rechtbank oordeelt dat geen sprake is van opzegging van de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer feitelijk is herplaatst, waardoor geen recht bestaat op transitievergoeding of…

De rechtbank oordeelt dat de indeling van de functie Aflevervoorbereider in een hogere functiegroep gerechtvaardigd is vanaf mei 2013 en veroordeelt Anthura tot betaling van het s…

De rechtbank oordeelt dat de indeling van de functie Aflevervoorbereider in functiegroep E gerechtvaardigd is vanaf mei 2013 en veroordeelt Anthura tot betaling van het salarisver…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een woonbegeleider wegens verwijtbaar handelen door het niet nakomen van re-integratieverplichtingen en veroordeelt tot betali…

Het Gerechtshof 's-Hertogenbosch vernietigt het oordeel over ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer en wijst een transitievergoeding van €89.760,48 toe, terwijl het verzoek…

Het gerechtshof bevestigt dat de werkgever het afspiegelingsbeginsel correct toepaste bij reorganisatie en dat geen sprake is van schending van de herplaatsingsplicht jegens de ch…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen DHL en werknemer wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het opzegverbod tijdens ziekte, omdat voort…

Het Gerecht in Eerste Aanleg van Sint Maarten verklaart de langdurige schorsing van de directeur Immigratie nietig wegens strijd met goed werkgeverschap en veroordeelt het Land in…

Het hof bevestigt dat werkgever Phoenix aansprakelijk is voor de schade van werknemer door val van laadklep, vanwege onvoldoende zorgplicht en instructie omtrent waarschuwing en v…

Het gerechtshof oordeelt dat Odin Glasatelier in 2007 en 2010 niet onder de verplichtstellingsbeschikking viel en vermindert het dwangbevel pensioenpremies, met gedeeltelijke toew…

Het hof onderzoekt de uitleg van een afspraak over vergoeding van schoolkosten door de werkgever en besluit tot het gelasten van een comparitie om nadere invulling te geven aan de…

Het gerechtshof bevestigt dat DAF niet onrechtmatig heeft gehandeld door het idee van appellanten niet te belonen met het maximale bedrag, gezien de onduidelijkheid over de bespar…

Het gerechtshof Den Haag bevestigt dat de werkgever Haga niet aansprakelijk is voor de schade van de verpleegkundige die uitgleed over een plasje water op de werkvloer, ondanks de…

Het hof bekrachtigt het vonnis waarin de vorderingen van appellant wegens schending van de informatieplicht bij overgang van onderneming zijn afgewezen wegens gebrek aan causaal v…

Hof Den Haag bevestigt dat herplaatsing van een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkneemster in een passende functie geen ontslag inhoudt en daarom geen transitievergoeding versch…

De kantonrechter wijst de loonvordering van eiseres af wegens onvoldoende onderbouwing en gegrond ontslag op staande voet vanwege gebrekkige medewerking aan re-integratie.

Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat het loon van de werknemer terecht is betaald ondanks minder gewerkte dagen en oordeelt dat het ontslag met inachtneming van de opzegterm…

De kantonrechter oordeelt dat de werkgever bonus moet betalen aan werknemer omdat het niet vaststellen van het functiejaarplan in strijd is met goed werkgeverschap, waardoor de bo…

Het hof vernietigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het ontbreken van een deskundigenoordeel over de re-integratieverplichtingen en beveelt herstel van het dienstve…

De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van een vergoeding wegens het niet tijdig aanzeggen van het al dan niet voortzetten van een arbeidsovereenkomst voor bepaald…

Rechtbank Limburg oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst onrechtmatig was en wijst een billijke vergoeding en loonbetaling toe aan de werknemer.