Rechtbank Limburg in Civiel recht; Arbeidsrecht

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens weigering werknemer om re-integratieverplichtingen na te komen, ondanks loonopschorting en deskundigenoordelen.

De rechtbank wijst het ontbindingsverzoek van werkgever af omdat het ziekteverzuim van werknemer onvoldoende ingrijpende organisatorische en financiële gevolgen heeft voor de bedr…

De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer toe voor achterstallig loon en niet genoten vakantie- en ATV-uren wegens onvoldoende verweer van de werkgever.

Werkneemster vordert billijke vergoeding wegens vermeende jaarcontract, maar faalt in bewijs; rechter wijst verzoek af en veroordeelt werkgever tot betaling achterstallig loon en …

De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van een verstoorde arbeidsverhouding en wijst enkele loonvorderi…

De rechtbank Limburg wijst de vordering van een uitzendkracht af tot wedertewerkstelling en loonbetaling na het einde van een uitzendovereenkomst, omdat zij zich nog in fase b bev…

De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af omdat niet is komen vast te staan dat zij door een oorzaak die voor rekening van de werkgever komt het werk niet heeft …

De kantonrechter oordeelt dat geen transitievergoeding verschuldigd is omdat het dienstverband niet op initiatief van de werkgever is beëindigd, maar doordat de werkneemster zelf …

Werkgever Pro FM Events is niet ontvankelijk verklaard in haar kort geding tegen een werknemer die onder wettelijke schuldsanering valt, omdat de bewindvoerder had moeten worden g…

Kantonrechter wijst loonvordering toe tot einde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd, omdat geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan.

Kantonrechter oordeelt dat sprake is van overgang van onderneming met behoud van identiteit, waardoor naast Casvar ook Castenlo hoofdelijk aansprakelijk is voor transitievergoedin…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden en kent een billijke vergoeding en transitievergoeding toe aan de werkneemster.

Kantonrechter wijst verzoek tot betaling reguliere transitievergoeding toe, omdat werkgever niet voldoet aan voorwaarden Overbruggingsregeling. Betaling transitievergoeding wordt …

Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld en verlofuren zonder verrekening met gestelde leningen; vordering tot terugbetaling leningen …

Kantonrechter wijst verrekening loon met gestelde leningen af wegens onvoldoende bewijs en wijst salaris, vakantiegeld, wettelijke rente en incassokosten toe aan werknemer. Vergoe…

De kantonrechter vernietigt het concurrentiebeding tussen werknemer en werkgever wegens misbruik en onvoldoende onderbouwing van bedrijfsgeheimen, en wijst het verbod op werkzaamh…

Kantonrechter veroordeelt Armada Works B.V. tot betaling van achterstallig loon, vakantiebijslag en wettelijke verhoging aan voormalige werknemer, verwerpt verjaring en onvoldoend…

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de commercieel directeur wegens fysiek geweld tegen een directeur rechtsgeldig en wijst de verzoeken tot billijke vergoe…

De kantonrechter veroordeelt Wiertz personeelsdiensten tot betaling van een transitievergoeding aan verzoekster na het niet verlengen van haar uitzendovereenkomst, waarbij het ini…

De kantonrechter oordeelt dat een werknemer recht heeft op een transitievergoeding bij een arbeidsovereenkomst die exact 24 maanden heeft geduurd, tegen de stelling van de werkgev…

De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van aanzegvergoeding en onterecht ingehouden verlofuren, wijst buitengerechtelijke kosten af en veroordeelt tot proceskosten.

De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af die zich verzette tegen de afbouw van zijn individuele toeslag op grond van een cao-afspraak en onvoldoende begeleiding bij…