Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 95 juridische uitspraken uit maart 2017 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst met een onderwijzeres wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding binnen een kleine schoolgemeenschap en kent een transitievergoe…
De kantonrechter wijst de vordering van een onderwijzeres tot wedertewerkstelling af vanwege een ontbindingsverzoek van de werkgever wegens een onwerkbare situatie.
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onherroepelijk is en veroordeelt eiser tot informatieverstrekking over meegenomen dossiers, terwijl overige vorderingen w…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens weigering werknemer om re-integratieverplichtingen na te komen, ondanks loonopschorting en deskundigenoordelen.
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verwerpt het hoger beroep van de werkgever tegen de afwijzing van ontbinding van de arbeidsovereenkomst op bedrijfseconomische gronden vanwege he…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer die een mes trok op de werkvloer en oordeelt dat de werkgever geen transitievergoeding hoeft te betalen.
De rechtbank wijst het ontbindingsverzoek van werkgever af omdat het ziekteverzuim van werknemer onvoldoende ingrijpende organisatorische en financiële gevolgen heeft voor de bedr…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer zelf de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd via WhatsApp, wijst het verzoek tot vernietiging van de opzegging af en kent loon toe over de…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Sint Maarten ontbindt de arbeidsovereenkomsten wegens gewichtige redenen zonder toekenning van een billijke vergoeding, maar met de verplichting t…
Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens dringende reden af, maar ontbindt voorwaardelijk wegens veranderde…
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens onvoldoende dringende reden en ontbindt de arbeidsovereenkomst op de g-grond met toekenning van ee…
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer toe voor achterstallig loon en niet genoten vakantie- en ATV-uren wegens onvoldoende verweer van de werkgever.
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek van een schoonmaakster af om het ontslag kennelijk onredelijk te verklaren en een vergoeding toe te kennen.
Werkneemster vordert billijke vergoeding wegens vermeende jaarcontract, maar faalt in bewijs; rechter wijst verzoek af en veroordeelt werkgever tot betaling achterstallig loon en …
Het gerecht wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat het betreden van een gastenkamer zonder opdracht onvoldoende zwaarwegend is voor ontbinding.
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verklaart het ontslag op staande voet wegens positief cocaïnegebruik nietig vanwege onvoldoende toetsing van belangen en disproportionalitei…
Het Gerecht wijst het verzoek af dat het ontslag onrechtmatig of kennelijk onredelijk zou zijn na twee jaar arbeidsongeschiktheid, en oordeelt dat er geen arbeidsongeval is aanget…
Gerecht oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens aanrijding onder invloed van alcohol niet rechtsgeldig is, vanwege persoonlijke omstandigheden werknemer en onvoldoende bew…
De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van een verstoorde arbeidsverhouding en wijst enkele loonvorderi…
Werknemer is op staande voet ontslagen wegens grensoverschrijdend gedrag; ontslag wordt als geldig beoordeeld en geen schadevergoeding toegekend wegens kennelijk onredelijk ontsla…
De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af omdat niet is komen vast te staan dat zij door een oorzaak die voor rekening van de werkgever komt het werk niet heeft …
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat geen arbeidsovereenkomst, volmacht of overeenkomst van opdracht bestond tussen appellant en geïntimeerde, en wijst het hoger beroep …
Werkgever Pro FM Events is niet ontvankelijk verklaard in haar kort geding tegen een werknemer die onder wettelijke schuldsanering valt, omdat de bewindvoerder had moeten worden g…
De rechtbank wijst het verzoek van SES tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar statutair bestuurder af omdat ontbinding niet zonder besluit van de algemene vergadering …
Werkgever heeft onvoldoende re-integratie-inspanningen geleverd, waardoor loonbetaling onterecht werd opgeschort; rechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon…
De rechtbank Limburg wijst de vordering van een uitzendkracht af tot wedertewerkstelling en loonbetaling na het einde van een uitzendovereenkomst, omdat zij zich nog in fase b bev…
De kantonrechter oordeelt dat geen transitievergoeding verschuldigd is omdat het dienstverband niet op initiatief van de werkgever is beëindigd, maar doordat de werkneemster zelf …
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoekster wegens onrechtmatige kassatransacties rechtsgeldig is en wijst haar verzoek tot vernietiging af. Verreken…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst de vordering van een werkneemster tot doorbetaling van loon af omdat het recht om de opzegging van haar arbeidsovereenkomst te vernietigen i…
Het gerechtshof Den Haag behandelt de aansprakelijkheid van Heineken voor rugklachten van een werknemer door zwaar lichamelijk werk en beoordeelt het causaal verband met deskundig…
Het gerechtshof ’s-Hertogenbosch wijst de vordering van appellant tot betaling van opgebouwde maar niet-genoten BAPO-uren af, omdat geen recht op uitbetaling bestaat na ontbinding…
Het gerechtshof bevestigt dat het concurrentie- en relatiebeding in de geantidateerde arbeidsovereenkomst is komen te vervallen door afspraken tijdens besprekingen in september 20…
Het gerechtshof bevestigt dat de detacheringsovereenkomst van appellant met Otto Work Force B.V. na fase B eindigde en geen nieuwe overeenkomst voor onbepaalde tijd is aangegaan, …
Het gerechtshof bevestigt de afwijzing van de loonvordering van de appellante wegens onvoldoende spoedeisend belang en rechtvaardigt de loonstop en het ontslag op staande voet van…
Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat het non-concurrentiebeding rechtsgeldig is en dat appellant niet onbillijk wordt benadeeld, waardoor zijn vorderingen worden afgewezen e…
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verklaart de eenzijdige wijziging van de commissiegrondslag door Hyatt nietig en veroordeelt tot betaling van achterstallige commissie met w…
Kantonrechter wijst loonvordering toe tot einde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd, omdat geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan.
Kantonrechter oordeelt dat sprake is van overgang van onderneming met behoud van identiteit, waardoor naast Casvar ook Castenlo hoofdelijk aansprakelijk is voor transitievergoedin…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door het niet nakomen van re-integratieverplichtingen, zonder transitievergoe…
De kantonrechter wijst het beroep van werknemer af om loon te ontvangen over een gemiddeld aantal uren boven het maximum van het min/max-contract, omdat niet is aangetoond dat de …
De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden en kent een billijke vergoeding en transitievergoeding toe aan de werkneemster.
De kantonrechter verklaart het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst niet-ontvankelijk omdat het gebaseerd is op een vervallen wetsartikel en wijst het herzien verzoek…
De kantonrechter wijst het verzoek af om het dienstverband voort te zetten als arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na meerdere tijdelijke contracten, omdat geen sprake is van…
De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer en wijst loondoorbetaling toe. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens verstoorde arbeidsrelatie met transi…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens herhaaldelijk niet naleven van verzuimvoorschriften bij ziekmelding vanuit het buitenland en wijst de transitievergoeding a…
Gerecht wijst ontbindingsverzoek af en beveelt SSC om verzoekster toe te laten tot werkvloer en haar werkzaamheden te laten hervatten met begeleiding.
Kantonrechter wijst verzoek tot betaling reguliere transitievergoeding toe, omdat werkgever niet voldoet aan voorwaarden Overbruggingsregeling. Betaling transitievergoeding wordt …
Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van de statutair directeur op redelijke gronden berust en dat de opzegtermijn voor de werkgever vier maanden bedraagt; een billijke vergo…
De rechtbank oordeelt dat de werkgever terecht is uitgegaan van de door de inlener verstrekte cao-informatie voor de inlenersbeloning en wijst de vordering tot correctie met terug…
De kantonrechter vernietigt het concurrentiebeding tussen werknemer en werkgever wegens misbruik en onvoldoende onderbouwing van bedrijfsgeheimen, en wijst het verbod op werkzaamh…
Kantonrechter veroordeelt Armada Works B.V. tot betaling van achterstallig loon, vakantiebijslag en wettelijke verhoging aan voormalige werknemer, verwerpt verjaring en onvoldoend…
Kantonrechter wijst verrekening loon met gestelde leningen af wegens onvoldoende bewijs en wijst salaris, vakantiegeld, wettelijke rente en incassokosten toe aan werknemer. Vergoe…
Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld en verlofuren zonder verrekening met gestelde leningen; vordering tot terugbetaling leningen …
Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens veranderde omstandigheden na weigering werknemer mee te werken aan onderzoek en kent een vergoeding van NAf 160.000 toe.
Het gerechtshof bevestigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vorderingen van FMT af wegens onvoldoende onderbouwing van overtreding van het geheimhoudings- en concurrenti…
De kantonrechter oordeelt dat TBS Group onregelmatig heeft opgezegd en de volledige transitievergoeding moet betalen, inclusief gratificaties en schadevergoeding wegens onregelmat…
Het gerechtshof bevestigt dat de ANW-toeslag tijdens vakantie moet worden doorbetaald aan werknemers, ondanks een CAO-bepaling die dit uitsluit, en wijst de vorderingen van de wer…
De kantonrechter kent een billijke vergoeding van €5.000 toe aan werknemer wegens ernstig verwijtbaar nalaten van werkgever bij herstel arbeidsrelatie na incident met leidinggeven…
De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om de arbeidsovereenkomst te herstellen na bedrijfseconomisch ontslag wegens reorganisatie IT-afdeling. Er is voldoende onde…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de commercieel directeur wegens fysiek geweld tegen een directeur rechtsgeldig en wijst de verzoeken tot billijke vergoe…
Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao veroordeelt gedaagde tot betaling van een redelijke vergoeding van NAf 3.000 wegens voortijdige beëindiging van een bemiddelingsovereenkom…
Werknemer is terecht op staande voet ontslagen wegens schending van het relatiebeding, gedragsregels en verplichtingen als werknemer. Verzoek om billijke vergoeding wordt afgeweze…
De kantonrechter veroordeelt Wiertz personeelsdiensten tot betaling van een transitievergoeding aan verzoekster na het niet verlengen van haar uitzendovereenkomst, waarbij het ini…
Het gerechtshof verklaart appellant niet-ontvankelijk in hoger beroep na intrekking wegens minnelijke regeling, waardoor geen inhoudelijke beoordeling plaatsvindt over leeftijdsdi…
Rechtbank Den Haag wijst vordering tot ontslag op staande voet af wegens onvoldoende bewijs dat werknemer bedreigende Facebook-berichten plaatste. Ontslag wordt gekwalificeerd als…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst alle hoger beroepen af, waarbij geen sprake is van ernstig verw…
De kantonrechter oordeelt dat een werknemer recht heeft op een transitievergoeding bij een arbeidsovereenkomst die exact 24 maanden heeft geduurd, tegen de stelling van de werkgev…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een managementassistente wegens diefstal van €70 van een collega, ondanks haar persoonlijke omstandigheden en medische si…
Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en Nagico wegens aan Nagico te wijten veranderingen in omstandigheden en kent een bruto vergoeding van NAf 400.000 toe.
Kantonrechter verklaart verzoeker niet-ontvankelijk voor transitievergoeding wegens overschrijding vervaltermijn, maar veroordeelt verweerster tot betaling van niet-uitbetaalde va…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst vordering af van werknemer tot doorbetaling van loon en tewerkstelling omdat geen volledige overeenstemming bestond over voortzetting van …
De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een Nederlandse piloot bij een Turkse luchtvaartmaatschappij wegens ontbreken van toestemming UWV en stelt …
Gerecht wijst verzoek van Post Aruba tot ontbinding arbeidsovereenkomst met werknemer af na incident tijdens bedrijfsfeest, gelet op onvoldoende bewijs en lange diensttijd werknem…
Gerecht verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker nietig, veroordeelt AGS tot loonbetaling vanaf mei 2016 en beveelt onmiddellijke wedertewerkstelling.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens vervallen functie door uitbesteding van werkzaamheden en kent een transitievergoeding toe, maar wijst een billijke vergoedi…
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van aanzegvergoeding en onterecht ingehouden verlofuren, wijst buitengerechtelijke kosten af en veroordeelt tot proceskosten.
De kantonrechter wijst de loonvordering toe vanaf 1 december 2016 tot het einde van de arbeidsovereenkomst, oordeelt dat het ontslag op staande voet voorshands niet standhoudt en …
De rechtbank Oost-Brabant bevestigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens agressief en intimiderend gedrag. Het ontslag is onverwijld gegeven en rechtmatig. Werknemer k…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst met ingang van 1 april 2017 wegens re-integratieproblemen en wijst het verzoek tot doorbetaling van loon vanaf september 2016 af.
Het gerechtshof bevestigt dat het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet niet-ontvankelijk is omdat het na het verstrijken van de wettelijke vervaltermijn is ing…
Het gerechtshof bevestigt dat FIS terecht niet volledig de Overbruggingsregeling kon toepassen en veroordeelt FIS tot betaling van de volledige transitievergoeding aan de werkneme…
Het gerechtshof bevestigt dat FIS terecht gebruikmaakt van de Overbruggingsregeling voor de transitievergoeding, maar acht het onaanvaardbaar dat FIS zich hierop beroept vanwege d…
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af die betoogde niet terecht op de transferlijst te staan en niet van rechtswege was overgegaan naar de nieuwe concessiehouder…
Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende functioneren ondanks verbeter- en coachingstrajecten en wijst het verzoek tot herstel en bill…
De rechtbank Rotterdam beveelt een deskundigenonderzoek naar het causaal verband tussen laswerkzaamheden en longemfyseem van werknemer, waarbij ook andere risicofactoren worden be…
Het hof bevestigt dat sprake is van opvolgend werkgeverschap van Automatisering, waardoor transitievergoeding en opzegtermijn worden berekend vanaf 1 mei 1996, en wijst het hoger …
Werkgever wijzigde eenzijdig pensioenpremieverdeling na verplichte aansluiting bij bedrijfstakpensioenfonds, werknemer weigerde en vorderde terugbetaling en vergoeding ADV-uren. R…
De kantonrechter oordeelt dat de werknemer het geheimhoudingsbeding en het verbod tot indiensttreding bij een concurrent heeft overtreden en veroordeelt hem tot betaling van een b…
Het Gerecht oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van eiseres begon op 15 februari 2016, waardoor het ontslag van 14 juni 2016 tijdens de proeftijd nietig is. Gedaagde wordt veroord…
Werkgever wordt aansprakelijk gehouden voor bedrijfsongeval waarbij werknemer blijvende beperkingen opliep; smartengeld en fysiotherapiekosten worden toegekend, overige schadevord…
De SNCU vordert naleving van cao uitzendkrachten en schadevergoeding van HBM Talent en haar bestuurders. Verstek wordt verleend tegen HBM Talent en opvolgend bestuurder, terwijl p…
De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af die zich verzette tegen de afbouw van zijn individuele toeslag op grond van een cao-afspraak en onvoldoende begeleiding bij…
De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens verduistering van € 23.500 door de werknemer en bevestigt dat het ontslag rechtsgeldi…
De kantonrechter verwierp het beroep van de werkgever op verrekening van loonvorderingen met een schadevergoeding wegens het niet tijdig uitbrengen van een verrekeningsverklaring …
Werkgever wordt niet-ontvankelijk verklaard in haar verzoek tot betaling van gefixeerde schadevergoeding wegens overschrijding van de wettelijke vervaltermijn van twee maanden na …
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:RBOVE:2017:1708 | Rechtbank Overijssel | 31 maart 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst onderwijzeres wegens duurzame verstoring arbeidsverhouding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst met een onderwijzeres wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding binnen een kleine schoolgemeenschap en kent een transitievergoe… |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:1709 | Rechtbank Overijssel | 31 maart 2017 | Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling en ontbinding arbeidsovereenkomst onderwijzeres De kantonrechter wijst de vordering van een onderwijzeres tot wedertewerkstelling af vanwege een ontbindingsverzoek van de werkgever wegens een onwerkbare situatie. |
| ECLI:NL:RBROT:2017:10837 | Rechtbank Rotterdam | 31 maart 2017 | Geschil over ontslag op staande voet en relatiebeding tussen advocaat en werkgever De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onherroepelijk is en veroordeelt eiser tot informatieverstrekking over meegenomen dossiers, terwijl overige vorderingen w… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2954 | Rechtbank Limburg | 31 maart 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet-nakomen re-integratieverplichtingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens weigering werknemer om re-integratieverplichtingen na te komen, ondanks loonopschorting en deskundigenoordelen. |
| ECLI:NL:GHARL:2017:2801 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 31 maart 2017 | Hoger beroep afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen tijdens ziekte Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden verwerpt het hoger beroep van de werkgever tegen de afwijzing van ontbinding van de arbeidsovereenkomst op bedrijfseconomische gronden vanwege he… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1535 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 30 maart 2017 | Hoger beroep ontslag op staande voet wegens trekken mes op werkvloer Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer die een mes trok op de werkvloer en oordeelt dat de werkgever geen transitievergoeding hoeft te betalen. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2900 | Rechtbank Limburg | 30 maart 2017 | Afwijzing ontbindingsverzoek werkgever wegens frequent ziekteverzuim werknemer De rechtbank wijst het ontbindingsverzoek van werkgever af omdat het ziekteverzuim van werknemer onvoldoende ingrijpende organisatorische en financiële gevolgen heeft voor de bedr… |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:1431 | Rechtbank Overijssel | 30 maart 2017 | Arbeidsovereenkomst vrachtwagenchauffeur: opzegging door werknemer bevestigd, loonvordering deels toegewezen De kantonrechter oordeelt dat de werknemer zelf de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd via WhatsApp, wijst het verzoek tot vernietiging van de opzegging af en kent loon toe over de… |
| ECLI:NL:OGEAM:2017:14 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 29 maart 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomsten wegens gewichtige redenen zonder vergoeding Het Gerecht in Eerste Aanleg van Sint Maarten ontbindt de arbeidsovereenkomsten wegens gewichtige redenen zonder toekenning van een billijke vergoeding, maar met de verplichting t… |
| ECLI:NL:OGEAM:2017:16 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 29 maart 2017 | Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst na ontslag op staande voet wegens veranderde omstandigheden Het Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens dringende reden af, maar ontbindt voorwaardelijk wegens veranderde… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:1595 | Rechtbank Midden-Nederland | 29 maart 2017 | Ontslag op staande voet vernietigd; ontbinding arbeidsovereenkomst met billijke vergoeding De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een werknemer wegens onvoldoende dringende reden en ontbindt de arbeidsovereenkomst op de g-grond met toekenning van ee… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2798 | Rechtbank Limburg | 29 maart 2017 | Toewijzing vordering achterstallig loon en niet genoten vakantie- en ATV-uren De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer toe voor achterstallig loon en niet genoten vakantie- en ATV-uren wegens onvoldoende verweer van de werkgever. |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:220 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 28 maart 2017 | Afwijzing verzoek kennelijk onredelijk ontslag schoonmaakster Moomba Beach Bar Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek van een schoonmaakster af om het ontslag kennelijk onredelijk te verklaren en een vergoeding toe te kennen. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2843 | Rechtbank Limburg | 28 maart 2017 | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en betaling achterstallig loon en vakantiedagen Werkneemster vordert billijke vergoeding wegens vermeende jaarcontract, maar faalt in bewijs; rechter wijst verzoek af en veroordeelt werkgever tot betaling achterstallig loon en … |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:218 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 28 maart 2017 | Afwijzing ontbindingsverzoek langdurige arbeidsovereenkomst wegens betreden kamer zonder opdracht Het gerecht wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat het betreden van een gastenkamer zonder opdracht onvoldoende zwaarwegend is voor ontbinding. |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:219 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 28 maart 2017 | Ontslag op staande voet wegens positief drugstest cocaïne nietig verklaard Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verklaart het ontslag op staande voet wegens positief cocaïnegebruik nietig vanwege onvoldoende toetsing van belangen en disproportionalitei… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:221 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 28 maart 2017 | Afwijzing verzoek wegens geen kennelijk onredelijk of onrechtmatig ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid Het Gerecht wijst het verzoek af dat het ontslag onrechtmatig of kennelijk onredelijk zou zijn na twee jaar arbeidsongeschiktheid, en oordeelt dat er geen arbeidsongeval is aanget… |
| ECLI:NL:OGEABES:2017:5 | Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba | 27 maart 2017 | Ontslag op staande voet chef-kok wegens aanrijding met bedrijfsauto niet rechtsgeldig Gerecht oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens aanrijding onder invloed van alcohol niet rechtsgeldig is, vanwege persoonlijke omstandigheden werknemer en onvoldoende bew… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2704 | Rechtbank Limburg | 24 maart 2017 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende verstoorde arbeidsverhouding De kantonrechter wijst het verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van een verstoorde arbeidsverhouding en wijst enkele loonvorderi… |
| ECLI:NL:OGEAC:2017:247 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 23 maart 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst na geldig ontslag op staande voet zonder schadevergoeding Werknemer is op staande voet ontslagen wegens grensoverschrijdend gedrag; ontslag wordt als geldig beoordeeld en geen schadevergoeding toegekend wegens kennelijk onredelijk ontsla… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2613 | Rechtbank Limburg | 22 maart 2017 | Afwijzing loonvordering wegens onvoldoende bewijs situatieve arbeidsongeschiktheid De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af omdat niet is komen vast te staan dat zij door een oorzaak die voor rekening van de werkgever komt het werk niet heeft … |
| ECLI:NL:GHARL:2017:2417 | Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden | 22 maart 2017 | Geen arbeidsovereenkomst of volmacht tussen kunsthandelaar en winkelmanager Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat geen arbeidsovereenkomst, volmacht of overeenkomst van opdracht bestond tussen appellant en geïntimeerde, en wijst het hoger beroep … |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2554 | Rechtbank Limburg | 22 maart 2017 | Niet-ontvankelijkheid werkgever wegens ontbreken dagvaarding bewindvoerder in schuldsanering Werkgever Pro FM Events is niet ontvankelijk verklaard in haar kort geding tegen een werknemer die onder wettelijke schuldsanering valt, omdat de bewindvoerder had moeten worden g… |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:1419 | Rechtbank Overijssel | 22 maart 2017 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder wegens schending bevoegdheidsregels De rechtbank wijst het verzoek van SES tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met haar statutair bestuurder af omdat ontbinding niet zonder besluit van de algemene vergadering … |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:1370 | Rechtbank Midden-Nederland | 22 maart 2017 | Werkgever schendt re-integratieverplichtingen en moet loon achterstallig betalen Werkgever heeft onvoldoende re-integratie-inspanningen geleverd, waardoor loonbetaling onterecht werd opgeschort; rechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2557 | Rechtbank Limburg | 22 maart 2017 | Afwijzing vordering wedertewerkstelling en loon uitzendkracht na beëindiging arbeidsovereenkomst De rechtbank Limburg wijst de vordering van een uitzendkracht af tot wedertewerkstelling en loonbetaling na het einde van een uitzendovereenkomst, omdat zij zich nog in fase b bev… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2568 | Rechtbank Limburg | 22 maart 2017 | Geen transitievergoeding bij niet-voortzetting dienstverband op initiatief werknemer De kantonrechter oordeelt dat geen transitievergoeding verschuldigd is omdat het dienstverband niet op initiatief van de werkgever is beëindigd, maar doordat de werkneemster zelf … |
| ECLI:NL:RBROT:2017:2183 | Rechtbank Rotterdam | 22 maart 2017 | Beoordeling rechtsgeldigheid ontslag op staande voet wegens kassatransacties en verrekening loon De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoekster wegens onrechtmatige kassatransacties rechtsgeldig is en wijst haar verzoek tot vernietiging af. Verreken… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1127 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 maart 2017 | Afwijzing vordering doorbetaling loon na verval recht op vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst Het gerechtshof 's-Hertogenbosch wijst de vordering van een werkneemster tot doorbetaling van loon af omdat het recht om de opzegging van haar arbeidsovereenkomst te vernietigen i… |
| ECLI:NL:GHDHA:2017:697 | Gerechtshof Den Haag | 21 maart 2017 | Aansprakelijkheid werkgever voor arbeidsgerelateerd lage rugklachten en zorgplichtschending Het gerechtshof Den Haag behandelt de aansprakelijkheid van Heineken voor rugklachten van een werknemer door zwaar lichamelijk werk en beoordeelt het causaal verband met deskundig… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1104 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 maart 2017 | Afwijzing vordering betaling opgebouwde BAPO-uren na ontbinding arbeidsovereenkomst Het gerechtshof ’s-Hertogenbosch wijst de vordering van appellant tot betaling van opgebouwde maar niet-genoten BAPO-uren af, omdat geen recht op uitbetaling bestaat na ontbinding… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1105 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 maart 2017 | Verval concurrentie- en relatiebeding na afspraken in vaststellingsovereenkomst Het gerechtshof bevestigt dat het concurrentie- en relatiebeding in de geantidateerde arbeidsovereenkomst is komen te vervallen door afspraken tijdens besprekingen in september 20… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1111 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 maart 2017 | Bevestiging einde detacheringsovereenkomst na fase B zonder voortzetting in fase C Het gerechtshof bevestigt dat de detacheringsovereenkomst van appellant met Otto Work Force B.V. na fase B eindigde en geen nieuwe overeenkomst voor onbepaalde tijd is aangegaan, … |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1114 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 maart 2017 | Beoordeling loonstop en ontslag op staande voet wegens niet-naleving re-integratieverplichtingen Het gerechtshof bevestigt de afwijzing van de loonvordering van de appellante wegens onvoldoende spoedeisend belang en rechtvaardigt de loonstop en het ontslag op staande voet van… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1118 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 21 maart 2017 | Beoordeling geldigheid en werking non-concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst koeltechnisch monteur Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat het non-concurrentiebeding rechtsgeldig is en dat appellant niet onbillijk wordt benadeeld, waardoor zijn vorderingen worden afgewezen e… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:202 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 21 maart 2017 | Nietigverklaring eenzijdige wijziging grondslag commissie en betaling achterstallige loon massage therapeuten Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba verklaart de eenzijdige wijziging van de commissiegrondslag door Hyatt nietig en veroordeelt tot betaling van achterstallige commissie met w… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2553 | Rechtbank Limburg | 21 maart 2017 | Loonvordering wegens geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Kantonrechter wijst loonvordering toe tot einde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd, omdat geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2578 | Rechtbank Limburg | 21 maart 2017 | Toekenning transitievergoeding en vaststelling opvolgend werkgeverschap bij overgang van onderneming varkenshouderij Kantonrechter oordeelt dat sprake is van overgang van onderneming met behoud van identiteit, waardoor naast Casvar ook Castenlo hoofdelijk aansprakelijk is voor transitievergoedin… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:2600 | Rechtbank Noord-Holland | 21 maart 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer inzake re-integratieverplichtingen De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer door het niet nakomen van re-integratieverplichtingen, zonder transitievergoe… |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:1417 | Rechtbank Overijssel | 21 maart 2017 | Afwijzing beroep werknemer op rechtsvermoeden arbeidsomvang bij min/max-contract De kantonrechter wijst het beroep van werknemer af om loon te ontvangen over een gemiddeld aantal uren boven het maximum van het min/max-contract, omdat niet is aangetoond dat de … |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2517 | Rechtbank Limburg | 20 maart 2017 | Onterecht ontslag op staande voet wegens vermeende schending geheimhoudingsplicht De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden en kent een billijke vergoeding en transitievergoeding toe aan de werkneemster. |
| ECLI:NL:RBROT:2017:2129 | Rechtbank Rotterdam | 20 maart 2017 | Niet-ontvankelijkheid verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verouderde wetsgrond De kantonrechter verklaart het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst niet-ontvankelijk omdat het gebaseerd is op een vervallen wetsartikel en wijst het herzien verzoek… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:2598 | Rechtbank Noord-Holland | 20 maart 2017 | Afwijzing verzoek voortzetting arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na tijdelijke contracten De kantonrechter wijst het verzoek af om het dienstverband voort te zetten als arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na meerdere tijdelijke contracten, omdat geen sprake is van… |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:1456 | Rechtbank Overijssel | 17 maart 2017 | Vernietiging ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst met vergoeding De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet van werknemer en wijst loondoorbetaling toe. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wegens verstoorde arbeidsrelatie met transi… |
| ECLI:NL:RBDHA:2017:2625 | Rechtbank Den Haag | 16 maart 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet naleven verzuimregels bij ziekmelding vanuit het buitenland De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens herhaaldelijk niet naleven van verzuimvoorschriften bij ziekmelding vanuit het buitenland en wijst de transitievergoeding a… |
| ECLI:NL:OGEAC:2017:256 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 16 maart 2017 | Bevel tot werkhervatting en afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst bij langdurige dienstbetrekking Gerecht wijst ontbindingsverzoek af en beveelt SSC om verzoekster toe te laten tot werkvloer en haar werkzaamheden te laten hervatten met begeleiding. |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2400 | Rechtbank Limburg | 16 maart 2017 | Betaling reguliere transitievergoeding na weigering Overbruggingsregeling kleine werkgever Kantonrechter wijst verzoek tot betaling reguliere transitievergoeding toe, omdat werkgever niet voldoet aan voorwaarden Overbruggingsregeling. Betaling transitievergoeding wordt … |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1027 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 16 maart 2017 | Beoordeling redelijke grond voor ontslag statutair directeur en opzegtermijn Het gerechtshof bevestigt dat het ontslag van de statutair directeur op redelijke gronden berust en dat de opzegtermijn voor de werkgever vier maanden bedraagt; een billijke vergo… |
| ECLI:NL:RBOBR:2017:1931 | Rechtbank Oost-Brabant | 16 maart 2017 | Geen terugwerkende kracht bij onjuiste toepassing inlenersbeloning uitzendovereenkomst De rechtbank oordeelt dat de werkgever terecht is uitgegaan van de door de inlener verstrekte cao-informatie voor de inlenersbeloning en wijst de vordering tot correctie met terug… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2364 | Rechtbank Limburg | 15 maart 2017 | Vernietiging concurrentiebeding wegens misbruik en gebrek aan bedrijfsgeheimen De kantonrechter vernietigt het concurrentiebeding tussen werknemer en werkgever wegens misbruik en onvoldoende onderbouwing van bedrijfsgeheimen, en wijst het verbod op werkzaamh… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2309 | Rechtbank Limburg | 15 maart 2017 | Vordering achterstallig loon en vakantiebijslag na beëindiging arbeidsovereenkomst toegewezen Kantonrechter veroordeelt Armada Works B.V. tot betaling van achterstallig loon, vakantiebijslag en wettelijke verhoging aan voormalige werknemer, verwerpt verjaring en onvoldoend… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2314 | Rechtbank Limburg | 15 maart 2017 | Geen verrekening loon met gestelde leningen bij einde arbeidsovereenkomst Kantonrechter wijst verrekening loon met gestelde leningen af wegens onvoldoende bewijs en wijst salaris, vakantiegeld, wettelijke rente en incassokosten toe aan werknemer. Vergoe… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2343 | Rechtbank Limburg | 15 maart 2017 | Geen verrekening loon met gestelde leningen bij einde arbeidsovereenkomst Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld en verlofuren zonder verrekening met gestelde leningen; vordering tot terugbetaling leningen … |
| ECLI:NL:OGEAM:2017:10 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 15 maart 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens veranderde omstandigheden na weigering medewerking onderzoek Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens veranderde omstandigheden na weigering werknemer mee te werken aan onderzoek en kent een vergoeding van NAf 160.000 toe. |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1009 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 14 maart 2017 | Bevestiging afwijzing vorderingen wegens overtreding geheimhoudings- en concurrentiebeding Het gerechtshof bevestigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vorderingen van FMT af wegens onvoldoende onderbouwing van overtreding van het geheimhoudings- en concurrenti… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:1931 | Rechtbank Rotterdam | 14 maart 2017 | Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst en transitievergoeding bij TBS Group De kantonrechter oordeelt dat TBS Group onregelmatig heeft opgezegd en de volledige transitievergoeding moet betalen, inclusief gratificaties en schadevergoeding wegens onregelmat… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:1003 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 14 maart 2017 | Hoger beroep over doorbetaling ANW-toeslag tijdens vakantie volgens CAO Huisartsenzorg Het gerechtshof bevestigt dat de ANW-toeslag tijdens vakantie moet worden doorbetaald aan werknemers, ondanks een CAO-bepaling die dit uitsluit, en wijst de vorderingen van de wer… |
| ECLI:NL:RBZWB:2017:1695 | Rechtbank Zeeland-West-Brabant | 14 maart 2017 | Toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar nalaten werkgever bij verstoorde arbeidsrelatie De kantonrechter kent een billijke vergoeding van €5.000 toe aan werknemer wegens ernstig verwijtbaar nalaten van werkgever bij herstel arbeidsrelatie na incident met leidinggeven… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:1254 | Rechtbank Midden-Nederland | 13 maart 2017 | Afwijzing verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst na bedrijfseconomisch ontslag Head of IT De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om de arbeidsovereenkomst te herstellen na bedrijfseconomisch ontslag wegens reorganisatie IT-afdeling. Er is voldoende onde… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2258 | Rechtbank Limburg | 13 maart 2017 | Ontslag op staande voet wegens fysiek geweld tegen directeur De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de commercieel directeur wegens fysiek geweld tegen een directeur rechtsgeldig en wijst de verzoeken tot billijke vergoe… |
| ECLI:NL:OGEAC:2017:32 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 13 maart 2017 | Redelijk loon na voortijdige beëindiging bemiddelingsovereenkomst woningverkoop Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao veroordeelt gedaagde tot betaling van een redelijke vergoeding van NAf 3.000 wegens voortijdige beëindiging van een bemiddelingsovereenkom… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:2604 | Rechtbank Noord-Holland | 13 maart 2017 | Ontslag op staande voet wegens schending relatiebeding en gedragsregels door werknemer Werknemer is terecht op staande voet ontslagen wegens schending van het relatiebeding, gedragsregels en verplichtingen als werknemer. Verzoek om billijke vergoeding wordt afgeweze… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2219 | Rechtbank Limburg | 10 maart 2017 | Toekenning transitievergoeding na niet-verlenging uitzendovereenkomst De kantonrechter veroordeelt Wiertz personeelsdiensten tot betaling van een transitievergoeding aan verzoekster na het niet verlengen van haar uitzendovereenkomst, waarbij het ini… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:954 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 9 maart 2017 | Intrekking hoger beroep wegens minnelijke regeling in arbeidsrechtelijke transitievergoedingzaak Het gerechtshof verklaart appellant niet-ontvankelijk in hoger beroep na intrekking wegens minnelijke regeling, waardoor geen inhoudelijke beoordeling plaatsvindt over leeftijdsdi… |
| ECLI:NL:RBDHA:2017:5162 | Rechtbank Den Haag | 9 maart 2017 | Ontslag op staande voet wegens bedreigende Facebook-berichten niet bewezen; kennelijk onredelijk ontslag en onrechtmatige publicatie Rechtbank Den Haag wijst vordering tot ontslag op staande voet af wegens onvoldoende bewijs dat werknemer bedreigende Facebook-berichten plaatste. Ontslag wordt gekwalificeerd als… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:958 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 9 maart 2017 | Bevestiging ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst alle hoger beroepen af, waarbij geen sprake is van ernstig verw… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2220 | Rechtbank Limburg | 9 maart 2017 | Recht op transitievergoeding bij arbeidsovereenkomst van exact 24 maanden De kantonrechter oordeelt dat een werknemer recht heeft op een transitievergoeding bij een arbeidsovereenkomst die exact 24 maanden heeft geduurd, tegen de stelling van de werkgev… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:955 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 9 maart 2017 | Bevestiging ontslag op staande voet wegens diefstal ondanks persoonlijke omstandigheden Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een managementassistente wegens diefstal van €70 van een collega, ondanks haar persoonlijke omstandigheden en medische si… |
| ECLI:NL:OGEAC:2017:255 | Gerecht in eerste aanleg van Curaçao | 8 maart 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens aan werkgever te wijten omstandigheden en toekenning billijke vergoeding Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en Nagico wegens aan Nagico te wijten veranderingen in omstandigheden en kent een bruto vergoeding van NAf 400.000 toe. |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:1253 | Rechtbank Midden-Nederland | 8 maart 2017 | Niet-ontvankelijkheid transitievergoeding en toewijzing niet-uitbetaalde vakantie-uren Kantonrechter verklaart verzoeker niet-ontvankelijk voor transitievergoeding wegens overschrijding vervaltermijn, maar veroordeelt verweerster tot betaling van niet-uitbetaalde va… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:161 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 8 maart 2017 | Afwijzing vordering tot doorbetaling loon en tewerkstelling wegens ontbreken volledige overeenstemming over voortzetting arbeidsovereenkomst Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst vordering af van werknemer tot doorbetaling van loon en tewerkstelling omdat geen volledige overeenstemming bestond over voortzetting van … |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:3053 | Rechtbank Noord-Holland | 7 maart 2017 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst Nederlandse piloot bij Turkse luchtvaartmaatschappij De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een Nederlandse piloot bij een Turkse luchtvaartmaatschappij wegens ontbreken van toestemming UWV en stelt … |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:151 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 7 maart 2017 | Afwijzing ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst na incident tijdens bedrijfsfeest Gerecht wijst verzoek van Post Aruba tot ontbinding arbeidsovereenkomst met werknemer af na incident tijdens bedrijfsfeest, gelet op onvoldoende bewijs en lange diensttijd werknem… |
| ECLI:NL:OGEAA:2017:152 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 7 maart 2017 | Ontslag op staande voet nietig verklaard met loonbetaling en wedertewerkstelling Gerecht verklaart het ontslag op staande voet van verzoeker nietig, veroordeelt AGS tot loonbetaling vanaf mei 2016 en beveelt onmiddellijke wedertewerkstelling. |
| ECLI:NL:RBROT:2017:1996 | Rechtbank Rotterdam | 7 maart 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vervallen functie door uitbesteding werkzaamheden De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens vervallen functie door uitbesteding van werkzaamheden en kent een transitievergoeding toe, maar wijst een billijke vergoedi… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:2050 | Rechtbank Limburg | 6 maart 2017 | Vergoeding wegens schending aanzegverplichting en onterecht ingehouden verlofuren De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van aanzegvergoeding en onterecht ingehouden verlofuren, wijst buitengerechtelijke kosten af en veroordeelt tot proceskosten. |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:1164 | Rechtbank Overijssel | 6 maart 2017 | Toewijzing loonvordering na betwist ontslag op staande voet De kantonrechter wijst de loonvordering toe vanaf 1 december 2016 tot het einde van de arbeidsovereenkomst, oordeelt dat het ontslag op staande voet voorshands niet standhoudt en … |
| ECLI:NL:RBOBR:2017:1311 | Rechtbank Oost-Brabant | 3 maart 2017 | Ontslag op staande voet wegens agressief gedrag bevestigd; transitievergoeding toegekend De rechtbank Oost-Brabant bevestigt het ontslag op staande voet van werknemer wegens agressief en intimiderend gedrag. Het ontslag is onverwijld gegeven en rechtmatig. Werknemer k… |
| ECLI:NL:RBNHO:2017:6127 | Rechtbank Noord-Holland | 2 maart 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer wegens re-integratieproblemen en loonbetaling De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst met ingang van 1 april 2017 wegens re-integratieproblemen en wijst het verzoek tot doorbetaling van loon vanaf september 2016 af. |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:860 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 2 maart 2017 | Bevestiging niet-ontvankelijkheid verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet na vervaltermijn Het gerechtshof bevestigt dat het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet niet-ontvankelijk is omdat het na het verstrijken van de wettelijke vervaltermijn is ing… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:858 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 2 maart 2017 | Hoger beroep over toepassing Overbruggingsregeling transitievergoeding bij ontslag kleine werkgever Het gerechtshof bevestigt dat FIS terecht niet volledig de Overbruggingsregeling kon toepassen en veroordeelt FIS tot betaling van de volledige transitievergoeding aan de werkneme… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:857 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 2 maart 2017 | Toepassing en uitleg Overbruggingsregeling transitievergoeding bij bedrijfseconomisch ontslag Het gerechtshof bevestigt dat FIS terecht gebruikmaakt van de Overbruggingsregeling voor de transitievergoeding, maar acht het onaanvaardbaar dat FIS zich hierop beroept vanwege d… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:6853 | Rechtbank Midden-Nederland | 2 maart 2017 | Afwijzing vordering werknemer tegen overgang naar nieuwe concessiehouder bij concessiewissel openbaar vervoer De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af die betoogde niet terecht op de transferlijst te staan en niet van rechtswege was overgegaan naar de nieuwe concessiehouder… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:856 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 2 maart 2017 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren senior medewerker facilitair Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende functioneren ondanks verbeter- en coachingstrajecten en wijst het verzoek tot herstel en bill… |
| ECLI:NL:RBROT:2017:10935 | Rechtbank Rotterdam | 2 maart 2017 | Aansprakelijkheid werkgever voor longemfyseem door blootstelling aan lasrook De rechtbank Rotterdam beveelt een deskundigenonderzoek naar het causaal verband tussen laswerkzaamheden en longemfyseem van werknemer, waarbij ook andere risicofactoren worden be… |
| ECLI:NL:GHSHE:2017:859 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 2 maart 2017 | Bevestiging opvolgend werkgeverschap en transitievergoeding na faillissement groothandel Het hof bevestigt dat sprake is van opvolgend werkgeverschap van Automatisering, waardoor transitievergoeding en opzegtermijn worden berekend vanaf 1 mei 1996, en wijst het hoger … |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:1118 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 maart 2017 | Werkgever niet gerechtigd pensioenpremie eenzijdig te wijzigen en vergoeding niet genoten ADV-uren Werkgever wijzigde eenzijdig pensioenpremieverdeling na verplichte aansluiting bij bedrijfstakpensioenfonds, werknemer weigerde en vorderde terugbetaling en vergoeding ADV-uren. R… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:1744 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 maart 2017 | Overtreding geheimhoudingsbeding en verbod indiensttreding na beëindiging arbeidsrelatie De kantonrechter oordeelt dat de werknemer het geheimhoudingsbeding en het verbod tot indiensttreding bij een concurrent heeft overtreden en veroordeelt hem tot betaling van een b… |
| ECLI:NL:OGEAM:2017:6 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 1 maart 2017 | Nietig ontslag tijdens proeftijd wegens eerdere arbeidsovereenkomst en loonbetaling Het Gerecht oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van eiseres begon op 15 februari 2016, waardoor het ontslag van 14 juni 2016 tijdens de proeftijd nietig is. Gedaagde wordt veroord… |
| ECLI:NL:OGEAM:2017:8 | Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten | 1 maart 2017 | Aansprakelijkheid werkgever voor bedrijfsongeval met blijvende letselschade en smartengeld Werkgever wordt aansprakelijk gehouden voor bedrijfsongeval waarbij werknemer blijvende beperkingen opliep; smartengeld en fysiotherapiekosten worden toegekend, overige schadevord… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:934 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 maart 2017 | Vordering tot naleving cao uitzendkrachten en persoonlijke aansprakelijkheid bestuurder De SNCU vordert naleving van cao uitzendkrachten en schadevergoeding van HBM Talent en haar bestuurders. Verstek wordt verleend tegen HBM Talent en opvolgend bestuurder, terwijl p… |
| ECLI:NL:RBLIM:2017:1883 | Rechtbank Limburg | 1 maart 2017 | Afwijzing vordering werknemer tegen afbouw loon op grond van cao-afspraak De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af die zich verzette tegen de afbouw van zijn individuele toeslag op grond van een cao-afspraak en onvoldoende begeleiding bij… |
| ECLI:NL:RBOVE:2017:1420 | Rechtbank Overijssel | 1 maart 2017 | Ontslag op staande voet wegens verduistering door commercieel logistiek medewerker De kantonrechter wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af wegens verduistering van € 23.500 door de werknemer en bevestigt dat het ontslag rechtsgeldi… |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:1063 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 maart 2017 | Verwerping beroep werkgever op verrekening loonvordering met schadevergoeding na ontslag op staande voet De kantonrechter verwierp het beroep van de werkgever op verrekening van loonvorderingen met een schadevergoeding wegens het niet tijdig uitbrengen van een verrekeningsverklaring … |
| ECLI:NL:RBMNE:2017:1089 | Rechtbank Midden-Nederland | 1 maart 2017 | Werkgever niet-ontvankelijk in verzoek tot betaling gefixeerde schadevergoeding na overschrijding vervaltermijn Werkgever wordt niet-ontvankelijk verklaard in haar verzoek tot betaling van gefixeerde schadevergoeding wegens overschrijding van de wettelijke vervaltermijn van twee maanden na … |