Arbeidsrecht
Op deze pagina vind je een overzicht van 70 juridische uitspraken uit maart 2020 over het rechtsgebied Civiel recht; Arbeidsrecht. Deze collectie bevat uitspraken van verschillende rechtbanken, gerechtshoven en andere juridische instanties.
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek af van een werknemer van de Volkskredietbank Aruba tot betaling van salaris over vakantiedagen na expiratie van haar SVB-k…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer die moedwillig loog over zijn fysieke beperkingen tijdens ziekte, ondanks onrechtmatige camerabeelden; geen…
De rechtbank Limburg vernietigt het ontslag op staande voet van een vestigingsmanager vanwege onvoldoende onderbouwing van dringende redenen en veroordeelt de werkgever tot loonbe…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onverwijld is gegeven, maar het bewijs voor de dringende reden van fraude door de werkneemster nog niet is geleverd, waar…
Het gerechtshof vernietigt de afwijzing van het verzoek tot vermindering van de arbeidsduur en oordeelt dat de werkgever onvoldoende zwaarwegende bedrijfsbelangen heeft gesteld om…
De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van Apotheek Beverwaard tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de beherend apotheker af wegens het ontbreken van een voldragen onts…
De kantonrechter verklaart het verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet-ontvankelijk wegens termijnoverschrijding, bevestigt het bestaan van de ar…
Kantonrechter wijst verzoek af om opzegging arbeidsovereenkomst per 11 oktober 2019 te vernietigen en loonbetaling door Naborgh te gelasten na overgang onderneming naar andere ent…
Werkgever verlengt tijdelijk contract van werkneemster met handicap niet, wat verboden onderscheid oplevert; rechtbank veroordeelt werkgever tot betaling van billijke vergoeding.
De kantonrechter wijst het verzoek af om de opzegging van de arbeidsovereenkomst per 11 oktober 2019 te vernietigen, omdat sprake is van overgang van onderneming en de arbeidsover…
Rechtbank Midden-Nederland wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af wegens gebrek aan concrete feiten over disfunctioneren en onvoldoende bewijs van verstoorde arbeidsr…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een uitzendkracht wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en kent een transitievergoeding en billijke vergoeding toe van…
De Hoge Raad bevestigt dat aanvullende vergoedingen voor invalwerkzaamheden van een statutair directeur naast zijn bestuurdersfunctie kunnen worden toegekend door de algemeen stat…
De kantonrechter vernietigt gedeeltelijk de vaststellingsovereenkomst van eiseres 1 wegens dwaling over fiscale bijtelling van een ter beschikking gestelde Audi Q7 en wijst haar e…
Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoekster onterecht was bij de overgang van onderneming en veroordeelt werkgever tot betaling van loon, billijke vergo…
Kantonrechter oordeelt dat er geen ontslag is gegeven, maar dat de arbeidsovereenkomst door overgang van onderneming is overgegaan op een andere entiteit. Verzoekster krijgt gedee…
Het gerechtshof oordeelt dat een verzoek tot aanpassing van arbeidsduur op grond van de Wet flexibel werken via dagvaarding moet worden ingediend, en verwijst de zaak naar de rol …
De rechtbank Noord-Holland verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens verduistering van een scooter en gelden rechtsgeldig en wijst verzoeken tot schadevergoeding …
De kantonrechter wijst de loonvordering van een zieke werknemer af omdat sprake is van overgang van onderneming naar PDX, waardoor PDX de werkgever is en Heat niet langer loon ver…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een hoogleraar bij de RUG wegens ernstig verwijtbaar handelen door het oprichten van een stichting en het omleiden van gelden,…
Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens toe-eigening van scooter en gelden; gefixeerde schadevergoeding en gedeeltelijke vergoeding werkelijke schade toegewezen.
De kantonrechter veroordeelt gedaagde tot betaling van achterstallig loon, vakantietoeslag en niet-genoten vakantie-uren met wettelijke verhoging en rente, na opzegging van de arb…
De kantonrechter wijst verzoeken tot verstrekking van bepaalde stukken af, maar houdt beslissing over provisie- en transitievergoeding aan en geeft partijen gelegenheid tot nadere…
De kantonrechter wijst het verzoek tot toekenning van een transitievergoeding af omdat de werknemer zelf de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd en er geen gerechtvaardigd vertrouwe…
Ontslag op staande voet wegens oprichten concurrerende onderneming en handelen tijdens ziekte wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsrelatie; tra…
De rechtbank Rotterdam wijst het wrakingsverzoek tegen de kantonrechter toe vanwege de schijn van vooringenomenheid over de onverwijldheid van het ontslag op staande voet.
De kantonrechter oordeelt dat de loonstaking door Joever onrechtmatig was en veroordeelt tot betaling van loon over september 2019 tot januari 2020, inclusief wettelijke rente en …
De rechtbank Overijssel oordeelt dat bij een slapend dienstverband dat voor 1 juli 2015 is ontstaan, in beginsel recht bestaat op een transitievergoeding en dat compensatie door h…
Het gerechtshof wijst de incidentele vordering van de vennootschap tot hernieuwde oproeping in vrijwaring af en veroordeelt haar in de proceskosten van het incident.
Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat de arbeidsrelatie tussen verzoeker en het Land Aruba een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd betrof, die rechtsgeldig eindig…
Het gerechtshof bekrachtigt de beschikking dat de ondernemingsraad onredelijk handelde door geen instemming te verlenen aan de voorgenomen wijzigingen in het beoordelings- en rati…
Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en veroordeelt Dani Yellow c.s. tot betaling van loon gebaseerd op een structureel hogere arbeidsomvang van 27,4 uur per…
De rechtbank oordeelt dat geen arbeidsovereenkomst is ontstaan omdat partijen geen wilsovereenstemming bereikten over essentiële arbeidsvoorwaarden, waardoor de opzegging in de pr…
Werknemer krijgt loon toegekend vanaf ziekmelding omdat werkgever geen bedrijfsarts inschakelde en de arbeidsovereenkomst niet is beëindigd.
De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een werknemer bij de Egyptische ambassade wegens het ontbreken van de vereiste toestemming van het UWV en v…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens feitelijk inhoudsloos dienstverband, wijst vergoedingen af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen werkgever en verni…
De Hoge Raad oordeelt dat een werkgever die bewust onregelmatig opzegt om een hogere transitievergoeding te vermijden, zich niet kan beroepen op de exclusiviteit van de onregelmat…
De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van verzoekster tegen ABN AMRO over de vraag of een cao-regeling die pensioen suppletie en premievrije voortzetting na twee jaar ziekte bi…
Het gerechtshof vernietigt de eerdere toekenning van een billijke vergoeding wegens bedrijfseconomisch ontslag en wijst het verzoek af, maar veroordeelt de werkgever tot nabetalin…
De kantonrechter veroordeelt Cunado B.V. tot betaling van achterstallig loon en buitengerechtelijke kosten omdat geen rechtsgeldig studiekostenbeding is overeengekomen.
Werkgever vordert betaling van 14 teveel opgenomen verlofdagen na einde dienstverband, maar kantonrechter wijst vordering af wegens onvoldoende en niet-deugdelijke verlofadministr…
De kantonrechter oordeelt dat NS Reizigers niet verplicht is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden aan een werknemer die onvoldoende geschikt is bevonden, ond…
De kantonrechter wijst het verzoek van Menzies af om vervangende toestemming te verkrijgen voor het wijzigen van het rooster van de Dutymanagers wegens onvoldoende aannemelijkheid…
De kantonrechter veroordeelt SRK tot het verstrekken van een specificatie van een pensioencompensatiebedrag aan werknemer en wijst overige pensioenverzoeken af. De arbeidsovereenk…
Hof Den Haag oordeelt dat het uitzendbeding in de NBBU-CAO bij ziekte in strijd is met het opzegverbod van artikel 7:670 lid 1 BW en vernietigbaar is; bewijs voor het sluiten van …
Rechtbank Noord-Holland verklaart ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens onvoldoende bewijs van overtreding nevenwerkzaamhedenbeding en veroordeelt werkgever tot betalin…
Het gerechtshof 's-Hertogenbosch vernietigt het vonnis voor een deel en veroordeelt de sportvereniging tot betaling van een hogere vergoeding voor vrijwilligerswerk, met compensat…
Kantonrechter oordeelt dat sprake is van overgang van onderneming en onregelmatig ontslag, wijst loon, transitievergoeding, billijke vergoeding en incassokosten toe aan werknemer.
De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een HR Director af wegens ontbreken van redelijke grond en veroordeelt werkgever tot wedertewerkstelli…
De Hoge Raad oordeelt dat de rechter bij herstel van een arbeidsovereenkomst na onterecht ontslag op staande voet ook loonbetaling vanaf de herstelperiode kan veroordelen, en vern…
De kantonrechter bepaalt dat de werknemer zijn re-integratie mag voortzetten op de oorspronkelijke locatie in de functie van teamleider beveiliger, zonder de specifieke teamleider…
Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een coördinator horeca wegens het zonder toestemming meenemen van grote sommen contant geld van de werkgever en wijst div…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst transitie- en billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen va…
De kantonrechter ontbindt het slapend dienstverband van werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en veroordeelt werkgever tot betaling van transitie- en billijk…
De kantonrechter wijst de transitievergoeding af wegens ernstig verwijtbaar handelen van verzoekster, maar kent een billijke vergoeding toe vanwege onrechtmatige opzegging zonder …
De kantonrechter verklaart het relatiebeding tussen I-Workx en werknemer nietig op grond van artikel 9a Waadi en wijst de vordering tot betaling van een eindafrekening toe.
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een trambestuurder die moedwillig stenen op een wissel plaatste, waardoor de veiligheid in gevaar werd gebracht. Er is geen re…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was wegens gebrek aan dringende reden en wijst een billijke vergoeding toe aan de werknemer. De arbeidsovereenk…
De Hoge Raad vernietigt het hofarrest dat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar gedrag van de docent bekrachtigde, maar de transitievergoeding toekende omdat…
Werkgever vordert boetes wegens schending concurrentiebeding en nevenwerkzaamheden; rechter wijst vorderingen af wegens rechtsverwerking en onvoldoende bewijs onrechtmatige concur…
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens werkweigering terecht is gegeven en veroordeelt de werknemer tot betaling van een schadevergoeding aan de werkgeve…
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens diefstal door de bedrijfsleider rechtsgeldig en wijst het verzoek tot vernietiging af. Run2Day moet achterstallig loo…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding van €50.000 toe aan de werknemer.
Kantonrechter oordeelt dat werknemer tijdig LinkedIn-profiel heeft aangepast conform vaststellingsovereenkomst en veroordeelt werkgever tot betaling van ingehouden ontslagvergoedi…
De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie en wijst de transitievergoeding toe, maar wijst de billijke vergoeding af wegens onvoldoe…
Het gerechtshof Den Haag vernietigt het vonnis van de rechtbank Rotterdam en wijst de vorderingen van het pensioenfonds af, omdat de bestuurder niet langer aansprakelijk is voor p…
De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende concreet heeft gemaakt waarin het disfunctioneren van de werkn…
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen verzoeker en Centric wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, kent een transitievergoeding en billijke vergoed…
Het gerechtshof bevestigt dat ABP geen onrechtmatige daad heeft gepleegd door de pensioenindicatie te geven en wijst het beroep van appellant af wegens onvoldoende bewijs dat ABP …
Werkgever schendt aanzegplicht en zegt arbeidsovereenkomst onrechtmatig op, waardoor billijke vergoeding en loonbetaling worden toegewezen aan werknemer.
| ECLI | Instantie | Datum | Titel |
|---|---|---|---|
| ECLI:NL:OGEAA:2020:121 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 31 maart 2020 | Afwijzing verzoek tot salarisbetaling na expiratie SVB-kaart wegens ziekte Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek af van een werknemer van de Volkskredietbank Aruba tot betaling van salaris over vakantiedagen na expiratie van haar SVB-k… |
| ECLI:NL:GHDHA:2020:571 | Gerechtshof Den Haag | 31 maart 2020 | Ontslag op staande voet wegens liegen over arbeidsongeschiktheid bevestigd Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een werknemer die moedwillig loog over zijn fysieke beperkingen tijdens ziekte, ondanks onrechtmatige camerabeelden; geen… |
| ECLI:NL:RBLIM:2020:2708 | Rechtbank Limburg | 31 maart 2020 | Ontslag op staande voet vestigingsmanager amusementscentrum vernietigd wegens onvoldoende dringende reden De rechtbank Limburg vernietigt het ontslag op staande voet van een vestigingsmanager vanwege onvoldoende onderbouwing van dringende redenen en veroordeelt de werkgever tot loonbe… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:2437 | Rechtbank Noord-Holland | 31 maart 2020 | Ontslag op staande voet HR officer wegens vermeende fraude niet direct bewezen De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onverwijld is gegeven, maar het bewijs voor de dringende reden van fraude door de werkneemster nog niet is geleverd, waar… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:1145 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 31 maart 2020 | Hoger beroep over afwijzing verzoek tot vermindering arbeidsduur op grond van Wet flexibel werken Het gerechtshof vernietigt de afwijzing van het verzoek tot vermindering van de arbeidsduur en oordeelt dat de werkgever onvoldoende zwaarwegende bedrijfsbelangen heeft gesteld om… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:2915 | Rechtbank Rotterdam | 30 maart 2020 | Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst beherend apotheker wegens onvoldoende onderbouwde disfunctionering en verstoorde arbeidsverhouding De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van Apotheek Beverwaard tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de beherend apotheker af wegens het ontbreken van een voldragen onts… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:3861 | Rechtbank Den Haag | 30 maart 2020 | Niet-ontvankelijkheid verzoek vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst en toekenning transitievergoeding De kantonrechter verklaart het verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet-ontvankelijk wegens termijnoverschrijding, bevestigt het bestaan van de ar… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:3124 | Rechtbank Rotterdam | 27 maart 2020 | Afwijzing verzoek tot vernietiging opzegging en loonbetaling na overgang onderneming thuiszorg Kantonrechter wijst verzoek af om opzegging arbeidsovereenkomst per 11 oktober 2019 te vernietigen en loonbetaling door Naborgh te gelasten na overgang onderneming naar andere ent… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:6055 | Rechtbank Midden-Nederland | 27 maart 2020 | Billijke vergoeding wegens verboden onderscheid op grond van handicap bij niet-verlenging tijdelijk contract in zorg Werkgever verlengt tijdelijk contract van werkneemster met handicap niet, wat verboden onderscheid oplevert; rechtbank veroordeelt werkgever tot betaling van billijke vergoeding. |
| ECLI:NL:RBROT:2020:3123 | Rechtbank Rotterdam | 27 maart 2020 | Afwijzing verzoek tot vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst na overgang onderneming in thuiszorg De kantonrechter wijst het verzoek af om de opzegging van de arbeidsovereenkomst per 11 oktober 2019 te vernietigen, omdat sprake is van overgang van onderneming en de arbeidsover… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:1221 | Rechtbank Midden-Nederland | 27 maart 2020 | Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwd disfunctioneren en niet-verstoorde arbeidsrelatie Rechtbank Midden-Nederland wijst verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst af wegens gebrek aan concrete feiten over disfunctioneren en onvoldoende bewijs van verstoorde arbeidsr… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:3191 | Rechtbank Rotterdam | 27 maart 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst uitzendkracht wegens verstoorde arbeidsrelatie met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een uitzendkracht wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie en kent een transitievergoeding en billijke vergoeding toe van… |
| ECLI:NL:PHR:2020:290 | Parket bij de Hoge Raad | 27 maart 2020 | Bevoegdheid en rechtsgrondslag aanvullende vergoedingen statutair directeur en vestigingsmanager Orthocenter De Hoge Raad bevestigt dat aanvullende vergoedingen voor invalwerkzaamheden van een statutair directeur naast zijn bestuurdersfunctie kunnen worden toegekend door de algemeen stat… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:3125 | Rechtbank Rotterdam | 27 maart 2020 | Vernietiging vaststellingsovereenkomst wegens dwaling over fiscale bijtelling auto De kantonrechter vernietigt gedeeltelijk de vaststellingsovereenkomst van eiseres 1 wegens dwaling over fiscale bijtelling van een ter beschikking gestelde Audi Q7 en wijst haar e… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:3121 | Rechtbank Rotterdam | 27 maart 2020 | Ontslag op staande voet onterecht bij overgang onderneming thuiszorg Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van verzoekster onterecht was bij de overgang van onderneming en veroordeelt werkgever tot betaling van loon, billijke vergo… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:3122 | Rechtbank Rotterdam | 27 maart 2020 | Arbeidsrechtelijke geschil over loonbetaling en overgang van onderneming bij thuiszorgbedrijf Kantonrechter oordeelt dat er geen ontslag is gegeven, maar dat de arbeidsovereenkomst door overgang van onderneming is overgegaan op een andere entiteit. Verzoekster krijgt gedee… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:1094 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 26 maart 2020 | Hoger beroep over toepasselijkheid dagvaardingsprocedure bij verzoek arbeidsduur aanpassing Wet flexibel werken Het gerechtshof oordeelt dat een verzoek tot aanpassing van arbeidsduur op grond van de Wet flexibel werken via dagvaarding moet worden ingediend, en verwijst de zaak naar de rol … |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:2956 | Rechtbank Noord-Holland | 26 maart 2020 | Ontslag op staande voet wegens verduistering scooter en gelden rechtsgeldig De rechtbank Noord-Holland verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens verduistering van een scooter en gelden rechtsgeldig en wijst verzoeken tot schadevergoeding … |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:2443 | Rechtbank Noord-Holland | 26 maart 2020 | Loonvordering zieke werknemer bij overgang cateringcontract en toepasselijke cao De kantonrechter wijst de loonvordering van een zieke werknemer af omdat sprake is van overgang van onderneming naar PDX, waardoor PDX de werkgever is en Heat niet langer loon ver… |
| ECLI:NL:RBNNE:2020:1406 | Rechtbank Noord-Nederland | 26 maart 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst hoogleraar wegens ernstig verwijtbaar handelen bij oprichting stichting en beheer gelden De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een hoogleraar bij de RUG wegens ernstig verwijtbaar handelen door het oprichten van een stichting en het omleiden van gelden,… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:2957 | Rechtbank Noord-Holland | 26 maart 2020 | Ontslag op staande voet wegens toe-eigening scooter en gelden met toegewezen schadevergoeding Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens toe-eigening van scooter en gelden; gefixeerde schadevergoeding en gedeeltelijke vergoeding werkelijke schade toegewezen. |
| ECLI:NL:RBROT:2020:3149 | Rechtbank Rotterdam | 25 maart 2020 | Toewijzing loonvordering wegens achterstallig loon, vakantietoeslag en niet-genoten vakantie-uren De kantonrechter veroordeelt gedaagde tot betaling van achterstallig loon, vakantietoeslag en niet-genoten vakantie-uren met wettelijke verhoging en rente, na opzegging van de arb… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:2436 | Rechtbank Noord-Holland | 25 maart 2020 | Beschikking over provisiebetalingen en transitievergoeding tussen werknemer en werkgever De kantonrechter wijst verzoeken tot verstrekking van bepaalde stukken af, maar houdt beslissing over provisie- en transitievergoeding aan en geeft partijen gelegenheid tot nadere… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:2555 | Rechtbank Rotterdam | 25 maart 2020 | Afwijzing transitievergoeding bij opzegging door werknemer na tijdelijke arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst het verzoek tot toekenning van een transitievergoeding af omdat de werknemer zelf de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd en er geen gerechtvaardigd vertrouwe… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:3188 | Rechtbank Rotterdam | 25 maart 2020 | Ontslag op staande voet wegens oprichten concurrerende onderneming en ontbinding arbeidsovereenkomst Ontslag op staande voet wegens oprichten concurrerende onderneming en handelen tijdens ziekte wordt vernietigd; arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verstoorde arbeidsrelatie; tra… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:2698 | Rechtbank Rotterdam | 25 maart 2020 | Toewijzing wrakingsverzoek wegens schijn van vooringenomenheid rechter bij ontslag op staande voet De rechtbank Rotterdam wijst het wrakingsverzoek tegen de kantonrechter toe vanwege de schijn van vooringenomenheid over de onverwijldheid van het ontslag op staande voet. |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:2742 | Rechtbank Noord-Holland | 24 maart 2020 | Toewijzing loonvordering wegens onrechtmatige loonstaking door werkgever De kantonrechter oordeelt dat de loonstaking door Joever onrechtmatig was en veroordeelt tot betaling van loon over september 2019 tot januari 2020, inclusief wettelijke rente en … |
| ECLI:NL:RBOVE:2020:1282 | Rechtbank Overijssel | 24 maart 2020 | Recht op transitievergoeding bij slapend dienstverband en compensatie door werkgever De rechtbank Overijssel oordeelt dat bij een slapend dienstverband dat voor 1 juli 2015 is ontstaan, in beginsel recht bestaat op een transitievergoeding en dat compensatie door h… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:1064 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 24 maart 2020 | Afwijzing incidentele vordering tot oproeping in vrijwaring in hoger beroep civiele zaak Het gerechtshof wijst de incidentele vordering van de vennootschap tot hernieuwde oproeping in vrijwaring af en veroordeelt haar in de proceskosten van het incident. |
| ECLI:NL:OGEAA:2020:120 | Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba | 24 maart 2020 | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd versus onbepaalde tijd bij klassencoach Openbaar Onderwijs Aruba Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba oordeelt dat de arbeidsrelatie tussen verzoeker en het Land Aruba een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd betrof, die rechtsgeldig eindig… |
| ECLI:NL:GHDHA:2020:472 | Gerechtshof Den Haag | 24 maart 2020 | Hoger beroep over onredelijke weigering instemming beoordelingssysteem DXC Het gerechtshof bekrachtigt de beschikking dat de ondernemingsraad onredelijk handelde door geen instemming te verlenen aan de voorgenomen wijzigingen in het beoordelings- en rati… |
| ECLI:NL:GHDHA:2020:547 | Gerechtshof Den Haag | 24 maart 2020 | Hoger beroep loonbetaling bij structureel hogere arbeidsomvang dan contractueel overeengekomen Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en veroordeelt Dani Yellow c.s. tot betaling van loon gebaseerd op een structureel hogere arbeidsomvang van 27,4 uur per… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:1898 | Rechtbank Noord-Holland | 24 maart 2020 | Geen arbeidsovereenkomst en geen vernietiging opzegging in proeftijd wegens ontbreken wilsovereenstemming De rechtbank oordeelt dat geen arbeidsovereenkomst is ontstaan omdat partijen geen wilsovereenstemming bereikten over essentiële arbeidsvoorwaarden, waardoor de opzegging in de pr… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:7465 | Rechtbank Noord-Holland | 24 maart 2020 | Toewijzing loonvordering wegens ziekte door nalaten inschakelen bedrijfsarts Werknemer krijgt loon toegekend vanaf ziekmelding omdat werkgever geen bedrijfsarts inschakelde en de arbeidsovereenkomst niet is beëindigd. |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:10975 | Rechtbank Den Haag | 23 maart 2020 | Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens ontbreken UWV-toestemming De kantonrechter vernietigt de opzegging van de arbeidsovereenkomst van een werknemer bij de Egyptische ambassade wegens het ontbreken van de vereiste toestemming van het UWV en v… |
| ECLI:NL:RBGEL:2020:2513 | Rechtbank Gelderland | 20 maart 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens feitelijk inhoudsloos dienstverband zonder ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens feitelijk inhoudsloos dienstverband, wijst vergoedingen af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen werkgever en verni… |
| ECLI:NL:PHR:2020:352 | Parket bij de Hoge Raad | 20 maart 2020 | Hoge Raad bevestigt recht op hogere transitievergoeding bij bewust onregelmatige opzegging oudere werknemer De Hoge Raad oordeelt dat een werkgever die bewust onregelmatig opzegt om een hogere transitievergoeding te vermijden, zich niet kan beroepen op de exclusiviteit van de onregelmat… |
| ECLI:NL:HR:2020:480 | Hoge Raad | 20 maart 2020 | Beoordeling cao-regeling als gelijkwaardige voorziening en transitievergoeding De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van verzoekster tegen ABN AMRO over de vraag of een cao-regeling die pensioen suppletie en premievrije voortzetting na twee jaar ziekte bi… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:991 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 19 maart 2020 | Hoger beroep over billijke vergoeding en herplaatsingsverplichting bij bedrijfseconomisch ontslag Het gerechtshof vernietigt de eerdere toekenning van een billijke vergoeding wegens bedrijfseconomisch ontslag en wijst het verzoek af, maar veroordeelt de werkgever tot nabetalin… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:3070 | Rechtbank Rotterdam | 19 maart 2020 | Betaling loon en studiekostenbeding bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd De kantonrechter veroordeelt Cunado B.V. tot betaling van achterstallig loon en buitengerechtelijke kosten omdat geen rechtsgeldig studiekostenbeding is overeengekomen. |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:2216 | Rechtbank Noord-Holland | 18 maart 2020 | Afwijzing vordering werkgever wegens onvoldoende deugdelijke verlofadministratie na einde dienstverband Werkgever vordert betaling van 14 teveel opgenomen verlofdagen na einde dienstverband, maar kantonrechter wijst vordering af wegens onvoldoende en niet-deugdelijke verlofadministr… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:995 | Rechtbank Midden-Nederland | 18 maart 2020 | Geen verplichting tot verlenging arbeidsovereenkomst na bepaalde tijd bij onvoldoende geschiktheid De kantonrechter oordeelt dat NS Reizigers niet verplicht is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden aan een werknemer die onvoldoende geschikt is bevonden, ond… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:2442 | Rechtbank Noord-Holland | 18 maart 2020 | Afwijzing verzoek vervangende toestemming roosterwijziging Dutymanagers Menzies De kantonrechter wijst het verzoek van Menzies af om vervangende toestemming te verkrijgen voor het wijzigen van het rooster van de Dutymanagers wegens onvoldoende aannemelijkheid… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:5311 | Rechtbank Den Haag | 18 maart 2020 | Beschikking over pensioenopbouw en specificatie compensatie werknemer tegen SRK De kantonrechter veroordeelt SRK tot het verstrekken van een specificatie van een pensioencompensatiebedrag aan werknemer en wijst overige pensioenverzoeken af. De arbeidsovereenk… |
| ECLI:NL:GHDHA:2020:460 | Gerechtshof Den Haag | 17 maart 2020 | Nietigverklaring uitzendbeding NBBU-CAO bij ziekte en bewijsuitspraak over fase 3-overeenkomst Hof Den Haag oordeelt dat het uitzendbeding in de NBBU-CAO bij ziekte in strijd is met het opzegverbod van artikel 7:670 lid 1 BW en vernietigbaar is; bewijs voor het sluiten van … |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:2952 | Rechtbank Noord-Holland | 17 maart 2020 | Ontslag op staande voet wegens vermeende overtreding nevenwerkzaamhedenbeding niet rechtsgeldig Rechtbank Noord-Holland verklaart ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens onvoldoende bewijs van overtreding nevenwerkzaamhedenbeding en veroordeelt werkgever tot betalin… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:974 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 17 maart 2020 | Hoger beroep over vergoeding vrijwilligerswerk bij voetbalvereniging Het gerechtshof 's-Hertogenbosch vernietigt het vonnis voor een deel en veroordeelt de sportvereniging tot betaling van een hogere vergoeding voor vrijwilligerswerk, met compensat… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:1042 | Rechtbank Midden-Nederland | 16 maart 2020 | Toekenning loon, billijke vergoeding en transitievergoeding na onregelmatig ontslag en overgang van onderneming Kantonrechter oordeelt dat sprake is van overgang van onderneming en onregelmatig ontslag, wijst loon, transitievergoeding, billijke vergoeding en incassokosten toe aan werknemer. |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:3142 | Rechtbank Den Haag | 16 maart 2020 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst HR Director wegens ontbreken redelijke grond De rechtbank wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een HR Director af wegens ontbreken van redelijke grond en veroordeelt werkgever tot wedertewerkstelli… |
| ECLI:NL:HR:2020:418 | Hoge Raad | 13 maart 2020 | Hoge Raad over loonbetaling bij herstel arbeidsovereenkomst na onterecht ontslag op staande voet De Hoge Raad oordeelt dat de rechter bij herstel van een arbeidsovereenkomst na onterecht ontslag op staande voet ook loonbetaling vanaf de herstelperiode kan veroordelen, en vern… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:2190 | Rechtbank Rotterdam | 12 maart 2020 | Toewijzing vordering werknemer tot voortzetting re-integratie op oorspronkelijke locatie en functietitel De kantonrechter bepaalt dat de werknemer zijn re-integratie mag voortzetten op de oorspronkelijke locatie in de functie van teamleider beveiliger, zonder de specifieke teamleider… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:938 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 12 maart 2020 | Bevestiging ontslag op staande voet wegens heimelijk meenemen contant geld werkgever Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van een coördinator horeca wegens het zonder toestemming meenemen van grote sommen contant geld van de werkgever en wijst div… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:15502 | Rechtbank Den Haag | 12 maart 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding en ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst transitie- en billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen va… |
| ECLI:NL:RBGEL:2020:1717 | Rechtbank Gelderland | 12 maart 2020 | Ontbinding slapend dienstverband wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever De kantonrechter ontbindt het slapend dienstverband van werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en veroordeelt werkgever tot betaling van transitie- en billijk… |
| ECLI:NL:RBOVE:2020:1115 | Rechtbank Overijssel | 12 maart 2020 | Afwijzing transitievergoeding en toekenning billijke vergoeding na ontslag bestuurder-werknemer De kantonrechter wijst de transitievergoeding af wegens ernstig verwijtbaar handelen van verzoekster, maar kent een billijke vergoeding toe vanwege onrechtmatige opzegging zonder … |
| ECLI:NL:RBLIM:2020:4003 | Rechtbank Limburg | 11 maart 2020 | Nietigverklaring relatiebeding en toewijzing eindafrekening in arbeidsconflict tussen uitlener en werknemer De kantonrechter verklaart het relatiebeding tussen I-Workx en werknemer nietig op grond van artikel 9a Waadi en wijst de vordering tot betaling van een eindafrekening toe. |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:2160 | Rechtbank Den Haag | 11 maart 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst trambestuurder wegens ernstig verwijtbaar handelen door moedwillig plaatsen stenen op wissel De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een trambestuurder die moedwillig stenen op een wissel plaatste, waardoor de veiligheid in gevaar werd gebracht. Er is geen re… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:3665 | Rechtbank Rotterdam | 10 maart 2020 | Onterecht ontslag op staande voet en uitleg arbeidsovereenkomst met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was wegens gebrek aan dringende reden en wijst een billijke vergoeding toe aan de werknemer. De arbeidsovereenk… |
| ECLI:NL:PHR:2020:230 | Parket bij de Hoge Raad | 6 maart 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst docent wegens verwijtbaar grensoverschrijdend gedrag zonder ontzegging transitievergoeding De Hoge Raad vernietigt het hofarrest dat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar gedrag van de docent bekrachtigde, maar de transitievergoeding toekende omdat… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:2247 | Rechtbank Rotterdam | 5 maart 2020 | Afwijzing vorderingen werkgever wegens rechtsverwerking en onvoldoende bewijs concurrentiebeding Werkgever vordert boetes wegens schending concurrentiebeding en nevenwerkzaamheden; rechter wijst vorderingen af wegens rechtsverwerking en onvoldoende bewijs onrechtmatige concur… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:3734 | Rechtbank Rotterdam | 4 maart 2020 | Ontslag op staande voet wegens werkweigering is rechtsgeldig De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens werkweigering terecht is gegeven en veroordeelt de werknemer tot betaling van een schadevergoeding aan de werkgeve… |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:873 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 maart 2020 | Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens diefstal bedrijfsleider Run2Day De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens diefstal door de bedrijfsleider rechtsgeldig en wijst het verzoek tot vernietiging af. Run2Day moet achterstallig loo… |
| ECLI:NL:RBNHO:2020:2959 | Rechtbank Noord-Holland | 4 maart 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met toekenning billijke vergoeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding van €50.000 toe aan de werknemer. |
| ECLI:NL:RBMNE:2020:807 | Rechtbank Midden-Nederland | 4 maart 2020 | Ontslagvergoeding en LinkedIn-profielwijziging in vaststellingsovereenkomst Kantonrechter oordeelt dat werknemer tijdig LinkedIn-profiel heeft aangepast conform vaststellingsovereenkomst en veroordeelt werkgever tot betaling van ingehouden ontslagvergoedi… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:7352 | Rechtbank Rotterdam | 3 maart 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie met toekenning transitievergoeding De rechtbank ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie en wijst de transitievergoeding toe, maar wijst de billijke vergoeding af wegens onvoldoe… |
| ECLI:NL:GHDHA:2020:269 | Gerechtshof Den Haag | 3 maart 2020 | Hof bevestigt niet-hoofdelijke aansprakelijkheid bestuurder pensioenpremies na overgang onderneming Het gerechtshof Den Haag vernietigt het vonnis van de rechtbank Rotterdam en wijst de vorderingen van het pensioenfonds af, omdat de bestuurder niet langer aansprakelijk is voor p… |
| ECLI:NL:RBROT:2020:1859 | Rechtbank Rotterdam | 3 maart 2020 | Afwijzing ontbinding arbeidsovereenkomst wegens onvoldoende onderbouwd disfunctioneren werknemer De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat de werkgever onvoldoende concreet heeft gemaakt waarin het disfunctioneren van de werkn… |
| ECLI:NL:RBDHA:2020:1819 | Rechtbank Den Haag | 3 maart 2020 | Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever met vergoeding en vernietiging concurrentiebeding De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen verzoeker en Centric wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, kent een transitievergoeding en billijke vergoed… |
| ECLI:NL:GHSHE:2020:768 | Gerechtshof 's-Hertogenbosch | 3 maart 2020 | Hoger beroep over onjuiste advisering pensioen bij vervroegde uittreding Het gerechtshof bevestigt dat ABP geen onrechtmatige daad heeft gepleegd door de pensioenindicatie te geven en wijst het beroep van appellant af wegens onvoldoende bewijs dat ABP … |
| ECLI:NL:RBGEL:2020:1663 | Rechtbank Gelderland | 2 maart 2020 | Schending aanzegplicht en onrechtmatige opzegging arbeidsovereenkomst met billijke vergoeding Werkgever schendt aanzegplicht en zegt arbeidsovereenkomst onrechtmatig op, waardoor billijke vergoeding en loonbetaling worden toegewezen aan werknemer. |