Civiel recht; Arbeidsrecht in november 2024

De kantonrechter wijst de loonvordering af omdat de arbeidsovereenkomst door Yacht rechtsgeldig is beëindigd en niet binnen de wettelijke termijn is aangevochten.

De kantonrechter oordeelt dat het proeftijdontslag rechtsgeldig is ingetrokken en de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd door het niet overleggen van een Verklaring Omtr…

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een kassière bij HEMA rechtsgeldig wegens het onrechtmatig meenemen van goederen zonder betaling, bevestigt de dringende…

De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van verzoeker wegens een escalatie met een collega op de werkvloer en wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag af.

De kantonrechter wijst het verzoek van Excen tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en het ontbreken van een algehele bedrijfssluiting…

Rechter oordeelt dat loonstop onterecht is omdat aangeboden passende arbeid met langere reistijd niet is gebleken passend, en wijst loonvordering en kosten deskundigenoordeel toe.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstige en duurzame verstoring van de arbeidsrelatie, wijst een transitievergoeding toe en kent geen billijke vergoedi…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer, maar kent een transitievergoeding toe omdat geen sprake is van ernstig verwijtbaar h…

Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat overuren meetellen voor het vakantieloon en dat de werkgever onvoldoende onderscheid maakte tussen vakantiedage…

De kantonrechter wijst de vordering van eiser toe tot betaling van achterstallig salaris, vakantiegeld, wettelijke verhoging en buitengerechtelijke kosten door Zongeadviseerd.

Het gerechtshof bekrachtigt het vonnis dat vakantieloon over structurele overuren verschuldigd is en wijst de berekeningsmethodiek van de werknemer toe, ondanks bezwaren van de we…

Het Gerechtshof Den Haag bekrachtigt het vonnis van de rechtbank Rotterdam en oordeelt dat de overuren die appellant declareerde onverschuldigd zijn betaald en veroordeelt appella…

Werknemer met nul-urencontract vordert loon, transitie- en billijke vergoeding na werkweigering en niet-indelen; rechtbank wijst vorderingen af wegens onvoldoende beschikbaarheid …

Werknemer wordt onterecht op staande voet ontslagen; kantonrechter wijst ontslag af en kent billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en transitievergoeding toe.

De kantonrechter veroordeelt AR1F Infra tot betaling van achterstallig loon aan werknemer vanaf maart 2024, inclusief loon tijdens ziekte tegen 90%, vakantiegeld en wettelijke ver…

Het hof bevestigt het ontslag op staande voet van een medewerker wegens onrechtmatige toe-eigening van bedrijfseigendommen en wijst alle vorderingen van de werknemer af.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens herhaald grensoverschrijdend gedrag van de werknemer ondanks verbetertraject, kent transitievergoeding toe maar geen billij…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Residence Mentor wegens een onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe van €9.848,00.

De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens het ontbreken van een verstoorde arbeidsverhouding en beveelt de werkgever …

Rechtbank Rotterdam oordeelt dat het ontslag van de statutair bestuurder rechtens gegrond is en kent een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgev…

De rechtbank ontslaat de penningmeester van een stichting vanwege taakverwaarlozing en onvoldoende transparantie over subsidiegelden, wijst tegenverzoeken af en verklaart geen gro…

De kantonrechter oordeelt dat Allianz niet verplicht is om alle toekomstige onvoorwaardelijke pensioenindexatie vooraf te financieren, omdat het recht op onvoorwaardelijke indexat…

De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van een werknemer die stelt dat de werkgever het bewijsvermoeden van benadeling wegens klokkenluidersmelding niet correct heeft weerlegd b…

Kantonrechter oordeelt dat werknemer recht heeft op gedeeltelijk achterstallig loon na overgang van onderneming, ondanks betwisting van loonafspraken door werkgever.

De rechtbank Amsterdam oordeelt dat Van de Klok c.s. niet onder de werkingssfeer van het Verplichtstellingsbesluit en de bouwcao’s vallen, omdat zij geen uitvoerende bouwwerkzaamh…

De kantonrechter veroordeelt EAG Allround Bouwbedrijf B.V. tot betaling van billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en achterstallig loon aan twee ve…

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig vanwege bedreigingen en chantage door de werknemer richting de werkgever en veroordeelt de werkgever tot verstr…

Werkgever erkent aansprakelijkheid voor arbeidsongeval waarbij werknemer arm bekneld raakte in pastamachine; rechtbank wijst schadevergoeding toe, voorschot van €10.000 en procesk…

De kantonrechter oordeelt dat de werknemer geen aanspraak heeft op de regeling vervroegd uittreden uit de cao VVT omdat zij niet voldoet aan de voorwaarde dat zij de laatste vijf …

Werknemer met nulurencontract vordert loonbetaling op basis van arbeidsvermoeden; kantonrechter wijst loonvordering deels toe en wijst meeste vorderingen werkgever uit hoofde van …

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de trainee luchtverkeersleider niet van rechtswege is geëindigd en dat de opzegging door LVNL niet rechtsgeldig was. LVNL …

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding toe, wijst billijke vergoeding en schadevergoedin…

De kantonrechter legt uit dat de vaststellingsovereenkomst een all-in beëindigingsvergoeding van € 8.500 bruto betreft en wijst de vordering van werknemer af, terwijl de terugvord…

De kantonrechter bevestigt het ontslag op staande voet van een districtmanager wegens het delen van vertrouwelijke omzetgegevens met een concurrent, wijst de contractuele boete en…

De kantonrechter wijst het verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst af omdat werknemer niet heeft aangetoond dat hij zijn eigen werkzaamheden volledig heeft hervat. De opzeg…

Kantonrechter verklaart ontslag op staande voet van werknemer niet rechtsgeldig wegens ontbreken van dringende reden en veroordeelt werkgever tot betaling van onregelmatige opzegv…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het opzegverbod wegens ziekte, en kent transitievergoeding en loonbetaling toe zo…

Het hof bekrachtigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de grond van een ernstig verstoorde arbeidsverhouding binnen een familiebedrijf en wijst de transitievergoeding toe…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van verzoekster wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding van €100.000 en transitieverg…

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens agressief gedrag van de werknemer rechtsgeldig en veroordeelt haar tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding e…

De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer tot wedertewerkstelling af vanwege onhoudbare situatie door zijn wangedrag en stelt hem op non-actief. Geheimhoudingsplicht wo…

De kantonrechter wijst zowel het verzoek van Powerhouse tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen als het tegenverzoek van de werknemer wegens e…

Werkneemster wordt niet verlengd wegens zwangerschap; rechter oordeelt dat werkgever onvoldoende bewijs levert tegen vermoeden van discriminatie en veroordeelt tot schadevergoedin…

Hof wijst verzoek werknemer om billijke vergoeding af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschik…

De kantonrechter oordeelt dat bij de berekening van de bonus ook indirecte kosten, zoals SSC recharges, moeten worden betrokken en wijst de vordering van werknemers af die een afw…

De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de bepaling in de arbeidsovereenkomst die vakantiebijslag beperkt tot het basissalaris niet nietig is, omdat deze voldoet aan artikel 16…

Kantonrechter oordeelt dat 58 flexuren per jaar een verworven recht zijn en veroordeelt LVNL tot toepassing van een redelijke afbouwregeling en betaling van compensatie over 2022-…

Werkgever is aansprakelijk voor letselschade werknemer na val door duw van directeur tijdens bedrijfsuitje; beroep op eigen schuld wordt afgewezen.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding na een fysiek incident tussen werknemer en patiënt, zonder ernstig verwijtbaar handelen va…

Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek om billijke vergoeding af, terwijl het inciden…

De kantonrechter wijst de vorderingen van EU-TAX af wegens onvoldoende onderbouwing van schending van het concurrentiebeding en onrechtmatig handelen door de gedaagden.

De kantonrechter oordeelt dat de non-actiefstelling van de werknemer onzorgvuldig tot stand is gekomen en onvoldoende noodzakelijk is, en veroordeelt de werkgever tot herintreding…

Het gerechtshof oordeelt dat ASVZ ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door de arbeidsovereenkomst onrechtmatig op te zeggen en onvoldoende re-integratie-inspanningen te verrichten…

Werkgever ontslaat chauffeur op staande voet wegens rijden onder invloed, maar ontslag wordt ongeldig verklaard. Werkgever moet billijke vergoeding, transitievergoeding en gematig…

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is omdat het niet onverwijld is gegeven. De werknemer krijgt een transitievergoeding, een gefixeerde sc…

Werknemer werd tijdens proeftijd ontslagen na minder dan twee weken dienstverband; ontslag is rechtsgeldig en niet discriminerend wegens chronische ziekte PTSS. Verzoeken om billi…

De kantonrechter wijst de vorderingen van de boksleraar af die zich verzet tegen het niet verlengen van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en vorderingen tot werkhervatti…

Kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens werkweigering niet rechtsgeldig is gegeven en wijst billijke vergoeding, transitievergoeding en schadevergoeding wege…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer met wsw-indicatie wegens ernstig verwijtbaar handelen door het verrichten van nevenwerkzaamheden tijdens werktij…

Werknemer pedagogisch medewerker ontslagen op staande voet wegens seksueel grensoverschrijdend gedrag, ontslag wordt niet rechtsgeldig bevonden; werknemer krijgt transitievergoedi…

Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig is wegens het ontbreken van een dringende reden en wijst een billijke vergoeding toe on…

Het gerechtshof 's-Hertogenbosch kent een billijke vergoeding van €80.000 toe aan een werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever dat heeft geleid tot het einde…

Werknemer wordt niet-ontvankelijk verklaard in verzoek transitievergoeding na ontslag op staande voet vanwege overschrijding van de wettelijke vervaltermijn; beroep op vervalbedin…

Rechter oordeelt dat inschrijving als vennoot schijnconstructie is en arbeidsovereenkomst blijft bestaan. Gedaagde wordt veroordeeld tot betaling van achterstallig loon, inschakel…

De rechtbank Den Haag vernietigt het verstekvonnis en oordeelt dat de loonstop door de VS ten onrechte is opgelegd, veroordeelt tot betaling van achterstallig loon en wijst de vor…

Werknemer vordert nabetaling salaris op basis van hogere functieschaal, maar rechtbank wijst vordering af wegens ontbreken van structurele werkzaamheden die passen bij hogere func…

De kantonrechter oordeelt dat de toekenning en afbouw van een persoonlijke toeslag na overgang van onderneming rechtsgeldig zijn en wijst de vordering tot nabetaling af.

De kantonrechter oordeelt dat de toekenning en afbouw van de persoonlijke toeslag na overgang van onderneming rechtsgeldig zijn en wijst de vordering tot nabetaling af.

Werkneemsters vorderen hoger loon gelijk aan leraren, maar rechtbank wijst dit af omdat hun functie niet is gewijzigd, zij niet in een hogere salarisschaal horen en er geen sprake…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding zonder dat één van de partijen ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Transitievergoeding wo…

De kantonrechter oordeelt dat de werknemer een fulltime arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft en veroordeelt de werkgever tot loonbetaling, verstrekking van salarisspecif…

De rechtbank Limburg wijst het verzoek tot billijke vergoeding en immateriële schadevergoeding af wegens onvoldoende bewijs van ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever bij …

De kantonrechter oordeelt dat werknemer de vaststellingsovereenkomst tijdig heeft ontbonden, waardoor het dienstverband voortduurt en werkgever verplicht is salaris te betalen en …

De rechtbank oordeelt dat de toekenning en afbouw van een persoonlijke toeslag op het loon na overgang van onderneming rechtsgeldig zijn, en wijst de vordering tot nabetaling af.

Kantonrechter verklaart ontslag op staande voet onterecht en veroordeelt RAV tot betaling van gefixeerde vergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding, met correctie eind…

Het gerechtshof wijst de terugvordering van loon wegens vermeende minuren af en past het vonnis aan inzake vakantiedagenvergoeding, waarbij het gezag van gewijsde en procesorde zi…

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding. Werkgever moet …

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst met de werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen, wijst een deels gevorderde schadevergoeding toe en wijst opleidingskosten af…

Het hof bevestigt het ontslag op staande voet wegens weigering gesprek en onbereikbaarheid werknemer tijdens ziekte; loonstop grotendeels terecht, met uitzondering van een deel ov…

De kantonrechter wijst het verzoek van Alliander tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van verwijtbaar handelen en een duurzame verstoorde arbeids…

Werknemer op staande voet ontslagen wegens roken van een joint op de terminal in de Rotterdamse haven; kantonrechter verklaart ontslag rechtsgeldig en wijst verzoeken werknemer af.

De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig salaris, wettelijke verhoging en verstrekking van salarisspecificaties aan de verzorgende IG na stopzettin…

Werknemer vordert achterstallig loon en vakantiegeld; werkgever betwist betaling wegens thuiswerken en stelt lening auto. Rechtbank veroordeelt werkgever tot betaling loon, vakant…

De kantonrechter verklaart het proeftijdontslag van verzoeker ongeldig wegens discriminatie op politieke gezindheid en veroordeelt Speakap tot betaling van een billijke vergoeding…