Rechtbank Midden-Nederland in Civiel recht; Arbeidsrecht

De kantonrechter wijst de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af en verbiedt de werknemer voor zes maanden werkzaamheden voor de concurrent, zonder dwangsom.

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende inspanningen van de werkgever om de werknemer te herplaatsen, ondanks dat disfun…

De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af omdat hij niet heeft aangetoond recht te hebben op bonussen over 2022 en 2023, mede omdat voor 2023 geen bonusregeling best…

Werkgever mocht tijdelijke arbeidsovereenkomst niet tussentijds opzeggen; schadevergoeding aan werknemer gematigd tot vier maanden loon, geen vergoeding van werkelijke advocaatkos…

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de senior filiaalmanager wegens fraude rechtsgeldig en wijst zijn verzoek tot vernietiging af; de werkgever krijgt een g…

Kantonrechter wijst vordering ZZP-er af voor onregelmatigheidstoeslag en contractuele boete wegens ontbreken van schriftelijke overeenkomst en onvoldoende bewijs van afspraak.

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een huisarts af vanwege het ontbreken van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding of …

Kantonrechter oordeelt dat het niet verlengen van de tijdelijke arbeidsovereenkomst niet is gebaseerd op zwangerschap en wijst verzoek om billijke vergoeding af, wel compensatie p…

De voorzieningenrechter wijst de vorderingen van de werkgever af wegens onvoldoende motivering van het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en schorst …

De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever af om een gefixeerde schadevergoeding toe te kennen na een onrechtmatig ontslag op staande voet van de werknemer.

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werknemer niet rechtsgeldig is en wijst toekenning van transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en billijk…

Werknemer vordert twee extra periodieken wegens vermeende bevordering naar hogere functie, maar rechtbank oordeelt dat sprake is van functiewijziging binnen dezelfde functie en wi…

De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af om wedertewerkstelling te gelasten tijdens de ontslagprocedure wegens vervallen functie door bedrijfseconomische redenen, m…

De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer tot doorbetaling van salaris af omdat het niet verrichten van arbeid in redelijkheid voor rekening van de werknemer komt na ee…

De rechtbank oordeelt dat de gedaagde niet onder de verplichtstelling van het Pensioenfonds Beroepsvervoer valt, omdat zij zich niet uitsluitend of in hoofdzaak bezighoudt met het…

Werkneemster vordert doorbetaling salaris na overplaatsing en ziekteverzuim, maar kantonrechter wijst vordering af omdat niet verrichten van arbeid voor haar rekening komt.