mw. mr. C. Hoogland

Het hof oordeelt dat de aannemer niet in verzuim is voor gebreken in het werk, maar wel voor het neerleggen van werkzaamheden; partijen mogen zich nog uitlaten over Europees consumentenrecht en de zaak wordt aangehouden.

Het hof ontbindt de huurovereenkomst en beveelt ontruiming van een sociale huurwoning vanwege illegale prostitutieactiviteiten, ondanks bezwaren van de huurders over hun persoonlijke omstandigheden.

Het hof oordeelt dat huurders in een studentenhuis tekortgeschoten zijn in hun huurverplichtingen vanwege overlast, onvoldoende schoonhouden, versperren vluchtwegen en bezit van lachgastanks, en vernietigt het vonnis van de kantonrechter.

Het gerechtshof biedt SSHN gelegenheid om eiswijziging aan verstek gebleven huurders te betekenen, omdat deze wijziging niet zonder betekening kan worden doorgevoerd.

Het gerechtshof bevestigt dat de koop van een pony ontbonden mag worden wegens een gebrek dat binnen een jaar na aflevering is vastgesteld, waarbij het vermoeden geldt dat het gebrek al bij aflevering aanwezig was.

Hof oordeelt dat de afspraak dat zaterdagtoeslag in het 40-urige salaris is inbegrepen nietig is en werknemer recht heeft op betaling van zaterdagtoeslag over de gewerkte uren, met nader onderzoek naar handtekeningen op urenstaten.

Het hof oordeelt dat het ontslag van de statutair directeur zonder UWV-toestemming niet rechtsgeldig was en wijst een billijke vergoeding en een bonus toe, terwijl het geschil over aandelenopties wordt aangehouden.

Het gerechtshof vernietigt het vonnis tot ontruiming van de huurwoning na buitengerechtelijke ontbinding en oordeelt dat ontruiming disproportioneel en onaanvaardbaar is.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt dat de grondeigenaar verplicht is het riool op haar perceel periodiek te onderhouden, waarbij de veroordeling geldt zolang zij eigenaar is van het perceel.

Het hof bevestigt gedeeltelijk de veroordeling van Vintage Car en appellant tot terugbetaling van €30.000 courtage voor de niet geleverde California, maar wijst overige terugbetalingsvorderingen af.

Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van een WSW-geïndiceerde werknemer die was ontslagen wegens nevenwerkzaamheden tijdens werktijd en ziekte, omdat het verwijtbaar handelen niet ernstig genoeg was voor ontbinding.

Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen van partijen, wijst geen billijke vergoeding toe, en schorst het concurrentie- en relatiebeding tot 1 juli 2025.

Het hof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst ondanks het opzegverbod tijdens ziekte, oordeelt dat de werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en wijst het verzoek om billijke vergoeding af.

Het gerechtshof bevestigt de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een Manager Riskmanagement bij een verzekeraar wegens duurzame verstoring van de arbeidsverhouding, ondanks klokkenluidersbescherming, en kent een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt de ontbinding van de huurovereenkomst en ontruiming van de woning wegens de aanwezigheid en handel in grote hoeveelheden softdrugs door de huurder.

Het gerechtshof bevestigt dat werkgever GGNet haar zorgplicht heeft geschonden, maar wijst de schadevergoeding af omdat het geweldsincident niet voorkomen had kunnen worden.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt de ontbinding van de huurovereenkomst wegens aanhoudende geluidsoverlast door de huurder en wijst het hoger beroep af.

Het hof kwalificeert de overeenkomst als aanneming van werk, wijst de vordering van DCG af en veroordeelt DCG tot betaling van schadevergoeding en terugbetaling van reeds betaalde bedragen wegens gebreken aan de dakkapel.

Het hof oordeelt dat de woning gebreken vertoonde die een huurprijsvermindering van 35% rechtvaardigen en dat diverse kosten onverschuldigd zijn betaald, met een saldo van €1.136,29 dat huurder aan verhuurders moet betalen.

Hof bekrachtigt ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond wegens verstoorde arbeidsverhouding, zonder ernstige verwijtbaarheid van werkgever of werknemer; verzoeken werknemer afgewezen, eigen proceskosten dragen.

Het gerechtshof vernietigt de proceskostenveroordeling voor griffierecht deels en veroordeelt eisers tot terugbetaling van een te hoog betaald bedrag aan griffierecht aan WVES.

Verdachte wordt veroordeeld tot vijf jaar gevangenisstraf en tbs met voorwaarden voor poging tot doodslag, meerdere bedreigingen met wapens en bezit van vuurwapens en een pijpbom.

Het hof vernietigt het vonnis van de rechtbank, spreekt verdachte deels vrij en veroordeelt hem tot vier jaar gevangenisstraf voor productie en bezit van amfetamine. Bewijsuitsluiting van het NFI-rapport wordt afgewezen.

Het hof vernietigt het vonnis van de rechtbank en spreekt verdachte vrij van medeplegen amfetamineproductie, maar veroordeelt hem voor medeplichtigheid door het ter beschikking stellen van een bedrijfspand voor drugslaboratorium.

Het hof veroordeelt verdachte tot acht jaar gevangenisstraf voor doodslag op zijn partner met voorwaardelijk opzet en verboden wapenbezit, waarbij het vonnis van de rechtbank wordt vernietigd.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden veroordeelt een man tot 80 uur taakstraf wegens zware mishandeling tijdens een voetbalwedstrijd, waarbij het slachtoffer ernstig letsel opliep, en wijst een schadevergoeding toe.

Het hof vernietigt de strafoplegging van de rechtbank en legt verdachte een lagere gevangenisstraf op met bijzondere voorwaarden, vanwege zijn jeugdige leeftijd en proceshouding.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden veroordeelt verdachte tot een voorwaardelijke gevangenisstraf van een week en een taakstraf van 60 uur wegens bedreiging van de vertolker van Sinterklaas via een dreigende Twitteruitlating.

Hof vernietigt ontslag op staande voet wegens onvoldoende bewijs kuspoging op mond; werkgever moet transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en billijke vergoeding betalen.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat appellant recht heeft op nabetaling salaris en re-integratiebonus op basis van indeling in salarisschaal 8, veroordeelt BAM tot betaling van bedragen met wettelijke rente en incassokosten.

Het hof bevestigt de doodslagvonnis, vernietigt de strafoplegging en maatregel TBS met voorwaarden, en legt een gevangenisstraf van 8 jaar en gedragsbeïnvloedende maatregel op.

Het hof verklaart het ontslag op staande voet nietig wegens niet-onverwijldheid en onvoldoende dringende redenen en kent een hogere billijke vergoeding toe aan de werknemer.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden wijst het hoger beroep van Vesteda af en bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter dat de huurovereenkomst niet vernietigd wordt ondanks vervalsing van inkomensgegevens door een verhuurmedewerkster.

Het hof oordeelt dat onvoldoende ventilatie en brandonveiligheid in een appartementencomplex een gebrek vormen, leidt tot verminderd huurgenot en kent een huurprijsvermindering van 40% toe voor een beperkte periode.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat ex-werknemers zonder concurrentie- of relatiebeding niet onrechtmatig concurreren met hun voormalige werkgever ondanks het opzetten van een concurrerend bedrijf.

Het gerechtshof oordeelt dat Alewijnse terecht de gratificatie over 2020 op nihil heeft gesteld vanwege buitengewone omstandigheden en handelt binnen de grenzen van goed werkgeverschap.

Het hof bevestigt dat Achmea de beëindigingsvergoedingen van appellanten correct heeft berekend volgens het Sociaal Plan 2018-2020 en bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter, waarbij appellanten worden veroordeeld in de proceskosten.

Het gerechtshof bevestigt dat niet aannemelijk is dat werknemer gebonden is aan het concurrentie- en relatiebeding en dat sprake is van onrechtmatige concurrentie, waardoor de vorderingen van werkgever worden afgewezen.

Hof Arnhem-Leeuwarden bekrachtigt vonnis kantonrechter dat ontbinding huurovereenkomst wegens drugshandel door meerderjarige zoons in gehuurde niet gerechtvaardigd is.

Het gerechtshof bevestigt het ontslag op staande voet van appellant wegens overtreding van veiligheids- en milieuregels, wijst alle vergoedingen af en veroordeelt appellant in de proceskosten.

Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet van een gedetacheerde werkneemster bij een zorginstelling en veroordeelt de werkgever tot betaling van een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding en billijke vergoeding.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt dat Allinq niet onrechtmatig heeft gehandeld door het in dienst nemen van drie werknemers van Stint, ondanks het concurrentiebeding, en wijst de schadevordering af.

Het hof vernietigt grotendeels het vonnis van de kantonrechter en veroordeelt de verhuurder tot terugbetaling van borgsom minus schadevergoeding aan huurders, met toewijzing van proceskosten aan huurders.

Hof oordeelt dat werknemer vanaf 1 april 2017 recht heeft op hogere loonschaal 8 en in principe recht heeft op re-integratiebonus; overige vorderingen worden verwezen voor nadere berekening en beoordeling.

Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bekrachtigt het vonnis dat Zinzia verplicht wedertewerkstelling van twee kapsters gelast na verval van hun functie, waarbij belangen van werknemers zwaarder wegen dan die van de werkgever.

Het hof bevestigt herstel arbeidsovereenkomst wegens onjuiste toepassing afspiegelingsbeginsel, wijst ontbinding toe wegens verstoorde arbeidsverhouding en kent billijke vergoeding toe van €475.000.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden behandelt hoger beroep tegen ontslag op staande voet en voorwaardelijke ontbinding, wijst bewijsopdrachten toe en houdt verdere beslissing aan voor bewijslevering.

Het hof bevestigt dat Amcor niet verplicht is een minimum opslagvolume af te nemen van Pluim, ondanks jarenlange samenwerking en een schriftelijke overeenkomst zonder dergelijke bepaling.

Het gerechtshof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vorderingen van de werknemer toe over loon gebaseerd op een representatieve referteperiode van drie maanden in 2019.

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt dat tussen de sportdocent en de welzijnsinstelling geen arbeidsovereenkomst bestond, wijst het hoger beroep af en veroordeelt de appellant in de proceskosten.