mw. mr. C. Hoogland

Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst en re-integratieverplichtingen; hof bekrachtigt eerdere beschikking en wijst verzoeken van [appellante] af.

WVES heeft hoger beroep ingesteld tegen een vonnis over te hoog griffierecht. Het hof oordeelt dat WVES onterecht € 5.929,- heeft betaald en veroordeelt TD tot terugbetaling.

Verdachte veroordeeld voor poging tot doodslag en bedreiging met vuurwapens, gevangenisstraf van vijf jaar en tbs met voorwaarden opgelegd.

Het hof oordeelt dat de verdachte medeplichtig is aan de productie van amfetamine, maar spreekt hem vrij van de meeste feiten. Hij krijgt 20 maanden gevangenisstraf.

Het hof Arnhem-Leeuwarden heeft de verdachte veroordeeld tot 4 jaar gevangenisstraf voor het bereiden en aanwezig hebben van amfetamine, na vernietiging van een eerder vonnis.

Verdachte veroordeeld tot 8 jaar gevangenisstraf voor doodslag en verboden wapenbezit; voorwaardelijk opzet op de dood van partner bewezen.

Het hof heeft een 25-jarige man veroordeeld tot een taakstraf van tachtig uren voor mishandeling met zwaar lichamelijk letsel tijdens een voetbalwedstrijd. De benadeelde partij ontvangt € 11.362,14 aan schadevergoeding.

Het hof vernietigt het vonnis van de rechtbank en legt een lagere straf op van 36 maanden, waarvan 18 maanden voorwaardelijk, vanwege de jeugdige leeftijd van de verdachte en zijn proceshouding.

Het hof veroordeelt de verdachte tot een voorwaardelijke gevangenisstraf van één week en een taakstraf van 60 uren voor bedreiging van de vertolker van Sinterklaas via Twitter.

Het hof vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer, oordeelt dat de werkgever niet in de bewijsopdracht is geslaagd en kent de werknemer vergoedingen toe.

Het hof oordeelt dat [appellant] per 1 april 2017 in salarisschaal 8 had moeten worden ingedeeld en kent nabetaling van € 2.175,96 en een re-integratiebonus van € 753,44 toe, vermeerderd met wettelijke rente.

Het hof vernietigt de eerdere veroordeling voor doodslag en legt een gevangenisstraf van 8 jaar op, met een gedragsbeïnvloedende maatregel.

Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet van [verweerder] door Wacker Neuson nietig is en kent een billijke vergoeding van € 50.000,00 bruto toe.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat Vesteda geen grond heeft voor vernietiging huurovereenkomst wegens vervalste inkomensgegevens door verhuurmedewerkster.

Agib B.V. verliest hoger beroep tegen ex-werknemers over onrechtmatige concurrentie. Hof oordeelt dat geen vertrouwelijke informatie is gebruikt en bekrachtigt eerdere uitspraak.

Huurders vorderen huurprijsvermindering en herstel van gebreken in appartementencomplex wegens onvoldoende ventilatie en brandonveiligheid. Het hof vermindert de huurprijs met 40% en wijst kosten voor bouwkundige rapportages toe.

Het hof oordeelt dat Alewijnse rechtmatig de bonusregeling heeft gewijzigd in het kader van goed werkgeverschap, en wijst de vorderingen van de geïntimeerden af.

Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat Achmea de beëindigingsvergoeding correct heeft berekend op basis van het juiste Sociaal Plan.

Sun Track B.V. heeft hoger beroep ingesteld tegen een vonnis van de voorzieningenrechter. Het hof heeft geoordeeld dat niet in hoge mate waarschijnlijk is dat [de werkneemster] gebonden is aan beperkende bedingen of onrechtmatig handelt. Vordering om inzage in bescheiden afgewezen. Vonnis bekrachtigd.

Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vordering tot ontbinding van de huurovereenkomst af, omdat de tekortkoming niet rechtvaardigt dat de huurovereenkomst wordt ontbonden.

Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet van [appellant] door Aeronamic rechtsgeldig is. Verzoeken om vergoedingen worden afgewezen, en [appellant] wordt veroordeeld in de proceskosten.

Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werkneemster niet rechtsgeldig is; zij ontvangt vergoedingen voor onregelmatige opzegging, transitievergoeding en billijke vergoeding.

Hoger beroep van Stint tegen Allinq over onrechtmatige daad en schadevergoeding afgewezen; hof bekrachtigt eerdere uitspraak en veroordeelt Stint tot proceskosten.

Hof oordeelt dat huurders woning niet correct hebben opgeleverd en veroordeelt verhuurder tot betaling van € 209,30 na verrekening van de waarborgsom.

Hoger beroep van [appellant] tegen BAM over loonschaal en re-integratiebonus na arbeidsongeschiktheid. Hof oordeelt dat [appellant] recht heeft op hogere loonschaal 8 en dat BAM de re-integratiebonus verschuldigd is.

Hoger beroep over wedertewerkstelling van kapsters na verval van functie. Het hof bekrachtigt de eerdere uitspraak en oordeelt dat Zinzia de kapsters moet toelaten tot hun werkzaamheden.

Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van [geïntimeerde] met Xerox terecht is hersteld, maar dat het verzoek tot ontbinding onterecht is afgewezen. De arbeidsovereenkomst eindigt per 1 mei 2023, met een billijke vergoeding van € 475.000,- voor [geïntimeerde].

Hoger beroep over ontslag op staande voet van [verzoeker] door Autobedrijf Wolters. Het hof oordeelt dat de werkgever de ontslaggrond moet bewijzen en houdt de zaak aan voor bewijslevering.

Het hof bekrachtigt het vonnis van de rechtbank en oordeelt dat Amcor geen minimum volumeverplichting had jegens Pluim. Pluim wordt veroordeeld in de proceskosten.

Hoger beroep over de arbeidsomvang en loonvordering van [appellante] bij Stichting Huize Het Oosten. Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vorderingen van [appellante] toe.

Het hof oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst is tussen de sportdocent en de welzijnsinstelling, en bekrachtigt de eerdere afwijzing van de kantonrechter.

Het hof heeft het hoger beroep van [verzoekster] verworpen en de eerdere beslissing van de kantonrechter bekrachtigd, waarbij de billijke vergoeding werd afgewezen wegens geen ernstig verwijtbaar handelen van de Douane.

Hoger beroep over schade aan gehuurde onderlossers. MMVK vordert schadevergoeding, maar het hof stelt bewijsopdracht voor verzekeringsovereenkomst en oordeelt dat schadevergoeding maximaal € 18.000 bedraagt.

Het hof oordeelt dat Van Kleef Vervoer B.V. € 22.086,49 aan achterstallig loon en € 2.208,65 aan wettelijke verhoging moet betalen aan de chauffeur, wegens strijd met de cao en onduidelijke loonadministratie.

Het hof bekrachtigt de afwijzing van de vordering van [de kleinzoon] om de huurovereenkomst van zijn overleden oma voort te zetten, omdat er geen duurzame gemeenschappelijke huishouding was.

Burengeschil over verbeurde dwangsommen en erfdienstbaarheid. Het hof bekrachtigt deels het vonnis van de voorzieningenrechter, vernietigt de dwangsom en legt op dat camera's verwijderd of bijgesteld moeten worden.

Hoger beroep over de verdeling van makelaarscourtage bij collegiale verkoop van onroerend goed. Het hof oordeelt dat [geïntimeerde2] € 45.375 aan [appellant] moet betalen, vermeerderd met wettelijke rente.

Smart Dent B.V. verliest hoger beroep over loonbetaling en wedertewerkstelling na overgang van onderneming. Het hof bevestigt de eerdere uitspraak van de kantonrechter, met aanpassing van het salaris naar € 1.158,50 bruto per maand.

Hoger beroep over loonvordering van werknemers tegen uitzendbureau afgewezen. Geen bewijs voor toezicht en leiding van MTEE. Vonnis kantonrechter bekrachtigd.

Het hof bevestigt het ontslag op staande voet van een DHL-werknemer wegens criminele activiteiten en verwerpt zijn hoger beroep.

Het hof oordeelt dat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst terecht was vanwege ernstige verwijtbaarheid van de werknemer, die na ziekmelding niet bereikbaar was voor de werkgever.

Hoger beroep over slapend dienstverband en transitievergoeding; ROC had gerechtvaardigd belang om arbeidsovereenkomst niet te beëindigen.

Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was, verlaagt de billijke vergoeding naar € 2.400,- en wijst schadevergoeding voor de leaseauto van € 3.000,- toe.

Hoger beroep over reiskostenvergoeding door werknemer [verzoeker] tegen BBB. Vordering afgewezen wegens onvoldoende onderbouwing. Proceskostenveroordeling voor [verzoeker].

Hoger beroep van werknemer tegen NH Hotels over vernietiging ontslag en ziekengeld. Het hof oordeelt dat verzoek tot vernietiging te laat is ingediend en bevestigt eerdere beslissing. Werknemer moet betaald bedrag terugbetalen.

Het hof schorst het concurrentiebeding van [appellant] ten opzichte van Axians, oordelend dat hij onbillijk benadeeld wordt. The Networkers wordt veroordeeld tot betaling van proceskosten.

Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van [verzoeker] met CEVA niet op de d-grond kan worden ontbonden, maar wel op de g-grond wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding. De eerdere beslissing van de kantonrechter wordt bekrachtigd.

Het hof oordeelt dat de gemeente Lelystad [verzoeker] onterecht heeft geschorst en kent een billijke vergoeding van € 15.000,- toe.

Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden behandelt een hoger beroep over het ontslag op staande voet van [verzoeker] door Fujitsu, na een vermeende poging tot seksuele intimidatie. Het hof vraagt om bewijslevering.

Het hof oordeelt dat de appellant aansprakelijk is voor schadevergoeding aan ABN AMRO, maar verlaagt het bedrag tot € 180.000,-. De vordering tot terugbetaling van bonussen wordt afgewezen.