Hoger beroep inzake ontbinding arbeidsovereenkomst en re-integratieverplichtingen
17 februari 2025Hoger beroep over ontbinding arbeidsovereenkomst en re-integratieverplichtingen; hof bekrachtigt eerdere beschikking en wijst verzoeken van [appellante] af.
Hoger beroep over onterecht betaald griffierecht in civiele zaak tussen Wijsman Verburg Energy Systems B.V. en Toekomst Dak B.V.
28 januari 2025WVES heeft hoger beroep ingesteld tegen een vonnis over te hoog griffierecht. Het hof oordeelt dat WVES onterecht € 5.929,- heeft betaald en veroordeelt TD tot terugbetaling.
Hoger beroep tegen vonnis van de rechtbank Gelderland inzake poging tot doodslag en bedreiging met vuurwapens
13 januari 2025Verdachte veroordeeld voor poging tot doodslag en bedreiging met vuurwapens, gevangenisstraf van vijf jaar en tbs met voorwaarden opgelegd.
Medeplichtigheid aan opzettelijk handelen in strijd met de Opiumwet in een drugslaboratorium
24 december 2024Het hof oordeelt dat de verdachte medeplichtig is aan de productie van amfetamine, maar spreekt hem vrij van de meeste feiten. Hij krijgt 20 maanden gevangenisstraf.
Eendaadse samenloop van opzettelijk handelen in strijd met de Opiumwet met betrekking tot de bereiding en productie van amfetamine
24 december 2024Het hof Arnhem-Leeuwarden heeft de verdachte veroordeeld tot 4 jaar gevangenisstraf voor het bereiden en aanwezig hebben van amfetamine, na vernietiging van een eerder vonnis.
Doodslag en verboden wapenbezit met voorwaardelijk opzet op de dood van de partner
13 november 2024Verdachte veroordeeld tot 8 jaar gevangenisstraf voor doodslag en verboden wapenbezit; voorwaardelijk opzet op de dood van partner bewezen.
Hoger beroep tegen veroordeling voor mishandeling met zwaar lichamelijk letsel tijdens een voetbalwedstrijd
17 september 2024Het hof heeft een 25-jarige man veroordeeld tot een taakstraf van tachtig uren voor mishandeling met zwaar lichamelijk letsel tijdens een voetbalwedstrijd. De benadeelde partij ontvangt € 11.362,14 aan schadevergoeding.
Vernietiging vonnis en oplegging lagere straf in hoger beroep wegens woninginbraken en opzetheling
18 juli 2024Het hof vernietigt het vonnis van de rechtbank en legt een lagere straf op van 36 maanden, waarvan 18 maanden voorwaardelijk, vanwege de jeugdige leeftijd van de verdachte en zijn proceshouding.
Veroordeling voor bedreiging van de vertolker van Sinterklaas via Twitter
25 juni 2024Het hof veroordeelt de verdachte tot een voorwaardelijke gevangenisstraf van één week en een taakstraf van 60 uren voor bedreiging van de vertolker van Sinterklaas via Twitter.
Ontslag op staande voet na eenmalige kus(poging) door werknemer met langdurig dienstverband; bewijsopdracht niet geslaagd; toekenning transitievergoeding, billijke vergoeding en gefixeerde schadevergoeding
6 mei 2024Het hof vernietigt het ontslag op staande voet van de werknemer, oordeelt dat de werkgever niet in de bewijsopdracht is geslaagd en kent de werknemer vergoedingen toe.
Beoordeling van loonvorderingen op basis van CAO en functiehuis in arbeidsrechtelijke geschil
23 april 2024Het hof oordeelt dat [appellant] per 1 april 2017 in salarisschaal 8 had moeten worden ingedeeld en kent nabetaling van € 2.175,96 en een re-integratiebonus van € 753,44 toe, vermeerderd met wettelijke rente.
Hoger beroep tegen veroordeling voor doodslag met betrekking tot de partner
22 februari 2024Het hof vernietigt de eerdere veroordeling voor doodslag en legt een gevangenisstraf van 8 jaar op, met een gedragsbeïnvloedende maatregel.
Ontslag op staande voet en billijke vergoeding in arbeidsovereenkomst
5 december 2023Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet van [verweerder] door Wacker Neuson nietig is en kent een billijke vergoeding van € 50.000,00 bruto toe.
Vervalsing van inkomensgegevens door verhuurmedewerkster leidt tot geschil over huurovereenkomst
28 november 2023Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelt dat Vesteda geen grond heeft voor vernietiging huurovereenkomst wegens vervalste inkomensgegevens door verhuurmedewerkster.
Onrechtmatige concurrentie door ex-werknemers zonder concurrentiebeding
14 november 2023Agib B.V. verliest hoger beroep tegen ex-werknemers over onrechtmatige concurrentie. Hof oordeelt dat geen vertrouwelijke informatie is gebruikt en bekrachtigt eerdere uitspraak.
Huurders vorderen huurprijsvermindering en herstel van gebreken in appartementencomplex wegens onvoldoende ventilatie en brandonveiligheid
14 november 2023Huurders vorderen huurprijsvermindering en herstel van gebreken in appartementencomplex wegens onvoldoende ventilatie en brandonveiligheid. Het hof vermindert de huurprijs met 40% en wijst kosten voor bouwkundige rapportages toe.
Bevoegdheid tot wijziging bonusregeling in het kader van goed werkgeverschap
31 oktober 2023Het hof oordeelt dat Alewijnse rechtmatig de bonusregeling heeft gewijzigd in het kader van goed werkgeverschap, en wijst de vorderingen van de geïntimeerden af.
Uitleg en toepassing van het Sociaal Plan in het kader van beëindigingsvergoedingen na reorganisatie bij Achmea
26 september 2023Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en oordeelt dat Achmea de beëindigingsvergoeding correct heeft berekend op basis van het juiste Sociaal Plan.
Hoger beroep kort geding over concurrentiebeding en onrechtmatige concurrentie in de zaak Sun Track B.V. tegen [de werkneemster] en Lena Solar Holding B.V.
19 september 2023Sun Track B.V. heeft hoger beroep ingesteld tegen een vonnis van de voorzieningenrechter. Het hof heeft geoordeeld dat niet in hoge mate waarschijnlijk is dat [de werkneemster] gebonden is aan beperkende bedingen of onrechtmatig handelt. Vordering om inzage in bescheiden afgewezen. Vonnis bekrachtigd.
Ontbinding huurovereenkomst wegens drugshandel door inwonende meerderjarige zoons
5 september 2023Het hof bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vordering tot ontbinding van de huurovereenkomst af, omdat de tekortkoming niet rechtvaardigt dat de huurovereenkomst wordt ontbonden.
Ontslag op staande voet en de gevolgen voor transitie- en billijke vergoeding in het arbeidsrecht
4 september 2023Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet van [appellant] door Aeronamic rechtsgeldig is. Verzoeken om vergoedingen worden afgewezen, en [appellant] wordt veroordeeld in de proceskosten.
Ontslag op staande voet van zorgmedewerker niet rechtsgeldig; toekenning van vergoedingen
7 juli 2023Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet van de werkneemster niet rechtsgeldig is; zij ontvangt vergoedingen voor onregelmatige opzegging, transitievergoeding en billijke vergoeding.
Hoger beroep over onrechtmatige daad en profiteren van wanprestatie in aanbestedingszaak
27 juni 2023Hoger beroep van Stint tegen Allinq over onrechtmatige daad en schadevergoeding afgewezen; hof bekrachtigt eerdere uitspraak en veroordeelt Stint tot proceskosten.
Huur woonruimte, oplevering bij einde huurovereenkomst, schade aan het gehuurde, artikel 7:224
30 mei 2023Hof oordeelt dat huurders woning niet correct hebben opgeleverd en veroordeelt verhuurder tot betaling van € 209,30 na verrekening van de waarborgsom.
Hoger beroep over loonschaal en re-integratiebonus na arbeidsongeschiktheid
23 mei 2023Hoger beroep van [appellant] tegen BAM over loonschaal en re-integratiebonus na arbeidsongeschiktheid. Hof oordeelt dat [appellant] recht heeft op hogere loonschaal 8 en dat BAM de re-integratiebonus verschuldigd is.
Hoger beroep kort geding over wedertewerkstelling van kapsters na verval van functie
16 mei 2023Hoger beroep over wedertewerkstelling van kapsters na verval van functie. Het hof bekrachtigt de eerdere uitspraak en oordeelt dat Zinzia de kapsters moet toelaten tot hun werkzaamheden.
Hoger beroep over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en de uitwisselbaarheid van functies binnen een reorganisatie
3 april 2023Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van [geïntimeerde] met Xerox terecht is hersteld, maar dat het verzoek tot ontbinding onterecht is afgewezen. De arbeidsovereenkomst eindigt per 1 mei 2023, met een billijke vergoeding van € 475.000,- voor [geïntimeerde].
Hoger beroep over ontslag op staande voet en voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst
27 maart 2023Hoger beroep over ontslag op staande voet van [verzoeker] door Autobedrijf Wolters. Het hof oordeelt dat de werkgever de ontslaggrond moet bewijzen en houdt de zaak aan voor bewijslevering.
Einde handelsrelatie en minimum volumeverplichting in opslagovereenkomst
7 maart 2023Het hof bekrachtigt het vonnis van de rechtbank en oordeelt dat Amcor geen minimum volumeverplichting had jegens Pluim. Pluim wordt veroordeeld in de proceskosten.
Hoger beroep over de omvang van de arbeidsovereenkomst en loonvordering van een receptioniste
7 februari 2023Hoger beroep over de arbeidsomvang en loonvordering van [appellante] bij Stichting Huize Het Oosten. Het hof vernietigt het vonnis van de kantonrechter en wijst de vorderingen van [appellante] toe.
Beoordeling van de rechtsverhouding tussen een sportdocent en een welzijnsinstelling met betrekking tot de vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst
6 februari 2023Het hof oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst is tussen de sportdocent en de welzijnsinstelling, en bekrachtigt de eerdere afwijzing van de kantonrechter.
Opzegging arbeidsovereenkomst met toestemming van het UWV wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en verzoek om billijke vergoeding
23 januari 2023Het hof heeft het hoger beroep van [verzoekster] verworpen en de eerdere beslissing van de kantonrechter bekrachtigd, waarbij de billijke vergoeding werd afgewezen wegens geen ernstig verwijtbaar handelen van de Douane.
Tussenarrest inzake schade aan gehuurde onderlossers en bewijsopdracht voor verzekeringsovereenkomst
20 december 2022Hoger beroep over schade aan gehuurde onderlossers. MMVK vordert schadevergoeding, maar het hof stelt bewijsopdracht voor verzekeringsovereenkomst en oordeelt dat schadevergoeding maximaal € 18.000 bedraagt.
Loonvordering van een chauffeur bij een uitvaartvervoerbedrijf, geschil over cao-toepassing en salarisbetaling
20 december 2022Het hof oordeelt dat Van Kleef Vervoer B.V. € 22.086,49 aan achterstallig loon en € 2.208,65 aan wettelijke verhoging moet betalen aan de chauffeur, wegens strijd met de cao en onduidelijke loonadministratie.
Voortzetting huurovereenkomst standplaats na overlijden huurder, duurzame gemeenschappelijke huishouding, bescherming woonwagencultuur
20 december 2022Het hof bekrachtigt de afwijzing van de vordering van [de kleinzoon] om de huurovereenkomst van zijn overleden oma voort te zetten, omdat er geen duurzame gemeenschappelijke huishouding was.
Burengeschil over verbeurde dwangsommen en erfdienstbaarheid met betrekking tot camera's
20 december 2022Burengeschil over verbeurde dwangsommen en erfdienstbaarheid. Het hof bekrachtigt deels het vonnis van de voorzieningenrechter, vernietigt de dwangsom en legt op dat camera's verwijderd of bijgesteld moeten worden.
Hoger beroep over bemiddelingsovereenkomsten en makelaarscourtage bij collegiale verkoop van onroerend goed
13 december 2022Hoger beroep over de verdeling van makelaarscourtage bij collegiale verkoop van onroerend goed. Het hof oordeelt dat [geïntimeerde2] € 45.375 aan [appellant] moet betalen, vermeerderd met wettelijke rente.
Hoger beroep over loonbetaling en wedertewerkstelling na overgang van onderneming
29 november 2022Smart Dent B.V. verliest hoger beroep over loonbetaling en wedertewerkstelling na overgang van onderneming. Het hof bevestigt de eerdere uitspraak van de kantonrechter, met aanpassing van het salaris naar € 1.158,50 bruto per maand.
Hoger beroep over loonvordering en arbeidsrelatie tussen werknemers en uitzendbureau
25 oktober 2022Hoger beroep over loonvordering van werknemers tegen uitzendbureau afgewezen. Geen bewijs voor toezicht en leiding van MTEE. Vonnis kantonrechter bekrachtigd.
Ontslag op staande voet wegens criminele activiteiten van werknemer bij DHL
10 oktober 2022Het hof bevestigt het ontslag op staande voet van een DHL-werknemer wegens criminele activiteiten en verwerpt zijn hoger beroep.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstige verwijtbaarheid van de werknemer na ziekmelding
5 oktober 2022Het hof oordeelt dat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst terecht was vanwege ernstige verwijtbaarheid van de werknemer, die na ziekmelding niet bereikbaar was voor de werkgever.
Hoger beroep over slapend dienstverband en transitievergoeding na langdurige arbeidsongeschiktheid
26 juli 2022Hoger beroep over slapend dienstverband en transitievergoeding; ROC had gerechtvaardigd belang om arbeidsovereenkomst niet te beëindigen.
Onrechtmatig ontslag op staande voet en billijke vergoeding in arbeidsrechtelijke geschil
25 juli 2022Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig was, verlaagt de billijke vergoeding naar € 2.400,- en wijst schadevergoeding voor de leaseauto van € 3.000,- toe.
Hoger beroep over reiskostenvergoeding in arbeidsovereenkomst onder CAO Bouw&Infra en CAO Hoveniersbedrijf
19 juli 2022Hoger beroep over reiskostenvergoeding door werknemer [verzoeker] tegen BBB. Vordering afgewezen wegens onvoldoende onderbouwing. Proceskostenveroordeling voor [verzoeker].
Hoger beroep inzake vernietiging ontslag en ziekengeld bij NH Hotels
18 juli 2022Hoger beroep van werknemer tegen NH Hotels over vernietiging ontslag en ziekengeld. Het hof oordeelt dat verzoek tot vernietiging te laat is ingediend en bevestigt eerdere beslissing. Werknemer moet betaald bedrag terugbetalen.
Schorsing van concurrentiebeding in kort geding met betrekking tot indiensttreding bij Axians
28 juni 2022Het hof schorst het concurrentiebeding van [appellant] ten opzichte van Axians, oordelend dat hij onbillijk benadeeld wordt. The Networkers wordt veroordeeld tot betaling van proceskosten.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren en verstoorde arbeidsverhouding
22 juni 2022Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van [verzoeker] met CEVA niet op de d-grond kan worden ontbonden, maar wel op de g-grond wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding. De eerdere beslissing van de kantonrechter wordt bekrachtigd.
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en onterechte schorsing van een ambtenaar
16 juni 2022Het hof oordeelt dat de gemeente Lelystad [verzoeker] onterecht heeft geschorst en kent een billijke vergoeding van € 15.000,- toe.
Ontslag op staande voet wegens poging tot seksuele intimidatie in de werksituatie
9 juni 2022Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden behandelt een hoger beroep over het ontslag op staande voet van [verzoeker] door Fujitsu, na een vermeende poging tot seksuele intimidatie. Het hof vraagt om bewijslevering.
Terugbetaling bonussen bankmedewerker en schadevergoeding wegens fraude
24 mei 2022Het hof oordeelt dat de appellant aansprakelijk is voor schadevergoeding aan ABN AMRO, maar verlaagt het bedrag tot € 180.000,-. De vordering tot terugbetaling van bonussen wordt afgewezen.