Afwijzing vordering lesgeld wegens niet-naleving informatieplicht bij ontbinding onderwijsovereenkomst
18 maart 2026Het lyceum vordert lesgeld van ouders die hun zoon kort na aanvang uitschreven, maar de vordering wordt afgewezen vanwege het niet verstrekken van het modelformulier voor ontbinding en het niet informeren over het herroepingsrecht. De ouders mogen de overeenkomst rechtsgeldig ontbinden en krijgen het betaalde lesgeld terug.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren met toekenning transitievergoeding
22 januari 2026De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een allround operationeel technicus wegens disfunctioneren en veroordeelt de werkgever tot betaling van een transitievergoeding.
Afwijzing ontruiming huurwoning wegens onvoldoende aannemelijkheid ontbinding huurovereenkomst
16 januari 2026De rechtbank wijst de vordering tot ontruiming van een huurwoning af wegens onvoldoende aannemelijkheid dat de huurovereenkomst in een bodemprocedure zal worden ontbonden vanwege overlast. Ook de vordering tot gedragsaanwijzing wordt afgewezen.
Betwisting verrekening WIA-uitkering en niet-uitbetaalde vakantiedagen na beëindiging dienstverband
18 december 2025Werkneemster vordert betaling van teveel ingehouden WIA, niet-uitbetaalde vakantiedagen en salarisspecificaties na beëindiging dienstverband. De rechtbank wijst deels toe en bevestigt de verrekening van de AAOP-uitkering.
Werkgever schiet tekort in re-integratieverplichting werknemer na ziekte
18 december 2025De kantonrechter oordeelt dat de werkgever onvoldoende heeft gedaan om de re-integratie van de werknemer te bevorderen en beveelt onmiddellijke toegang tot eigen werkzaamheden.
Afwijzing vordering Q-Park wegens niet van toepassing zijnde algemene voorwaarden op bromfiets
17 december 2025De rechtbank wijst de vordering van Q-Park af omdat de bromfiets geen motorvoertuig is en er geen overeenkomst tot stand is gekomen; schadevergoeding wordt beperkt toegekend.
Terugvordering aanbetaling wegens niet tot stand komen huurovereenkomst door onduidelijkheid huurprijs
10 december 2025Kantonrechter oordeelt dat de aanbetaling van €20.000 moet worden terugbetaald omdat door onduidelijkheid over de huurprijs geen huurovereenkomst tot stand kwam. Vordering buitengerechtelijke kosten wordt afgewezen.
Toewijzing billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbare schending re-integratieverplichtingen werkgever
8 december 2025De kantonrechter wijst een billijke vergoeding toe aan verzoekster wegens ernstig verwijtbaar handelen van ROC Mondriaan in het re-integratietraject, inclusief achterstallig loon en kosten deskundigenoordeel.
Ontslag op staande voet wegens stelselmatig te laat betalen salaris en onkostenvergoeding
4 december 2025De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig salaris, schadevergoeding en transitievergoeding wegens stelselmatig te late salarisbetalingen, waardoor de werknemer rechtsgeldig ontslag op staande voet nam.
Terugbetaling studiekosten na tussentijdse beëindiging studie zonder diploma
26 november 2025De kantonrechter veroordeelt de werknemer tot terugbetaling van studiekosten die de gemeente heeft betaald, omdat hij zijn studie zonder diploma heeft beëindigd en het studiekostenbeding in het POP van toepassing is.
Verzet tegen verstekvonnis over asbest in woning en vergoeding sierhek
19 november 2025De kantonrechter vernietigt het verstekvonnis en wijst vergoeding toe voor een ontbrekend sierhek, maar wijst de vorderingen voor asbestgerelateerde onderzoeks- en saneringskosten af vanwege afwezigheid van non-conformiteit en schending mededelingsplicht.
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd door opvolgend werkgeverschap en ketenregeling
30 oktober 2025De kantonrechter oordeelt dat door opvolgend werkgeverschap en de ketenregeling een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan, waardoor de aanzegging van het einde niet als opzegging geldt en de werkgever loon moet doorbetalen.
Ontslag op staande voet wegens ongewenst gedrag niet rechtsgeldig, toekenning transitievergoeding en vergoeding onregelmatige opzegging
2 oktober 2025De rechtbank verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens ongewenst gedrag niet rechtsgeldig en kent een transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging toe, maar wijst de billijke vergoeding af.
Geen schending geheimhoudingsbeding en onterechte looninhouding door P-Direkt
25 augustus 2025De kantonrechter oordeelt dat verzoeker het geheimhoudingsbeding niet heeft geschonden en dat de boete van €1.000,- ten onrechte is ingehouden op zijn loon, waardoor P-Direkt tot terugbetaling en vergoeding wordt veroordeeld.
Ontslag op staande voet wegens belangenverstrengeling niet onverwijld en vernietigbaar
8 augustus 2025De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet wegens belangenverstrengeling omdat het niet onverwijld is gegeven. De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege en RVB moet loon en transitievergoeding betalen.
Aansprakelijkheid voor gebrekkige dakrenovatie en schadevergoeding toegewezen
8 augustus 2025Rechtbank Den Haag oordeelt dat tussen partijen een aannemingsovereenkomst is gesloten en veroordeelt gedaagde tot betaling van €22.475,13 wegens gebrekkige dakrenovatie en gevolgschade.
Afwijzing instemmingsrecht ondernemingsraad op afschaffing maaltijdvergoeding ZSM-locatie
4 augustus 2025De rechtbank Den Haag wijst het verzoek van de ondernemingsraad af om een bovenwettelijk instemmingsrecht toe te kennen inzake de afschaffing van de maaltijdvergoeding voor ZSM-locaties.
Ontslag op staande voet supervisor wegens nalaten optreden bij grootschalige diefstal kratten
23 juli 2025Supervisor ontslagen op staande voet wegens nalaten ingrijpen bij grootschalige diefstal van kratten ondanks geen actieve betrokkenheid; ontslag wordt gehandhaafd.
Afwijzing verzoek tot kwalificatie stageovereenkomst als arbeidsovereenkomst en vernietiging ontslag op staande voet
21 juli 2025De kantonrechter oordeelt dat de stageovereenkomst niet kwalificeert als arbeidsovereenkomst, wijst het verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet af en veroordeelt verzoekster in de proceskosten.
Afwijzing vordering ex-examinator tegen beëindiging opleiding door CBR wegens onvoldoende voortgang
15 juli 2025De kantonrechter wijst de vordering van de ex-examinator af die een herkansing en schadeloosstelling eiste na beëindiging van zijn opleiding wegens onvoldoende prestaties en gebrek aan objectiviteit.
Afwijzing vordering kredietbetaling wegens identiteitsfraude en opheffing conservatoir beslag
23 juni 2025Rechtbank Den Haag wijst vordering van DEFAM tot terugbetaling krediet af wegens onvoldoende bewijs van overeenkomst met gedaagde, erkent identiteitsfraude en beveelt opheffing conservatoir beslag.
Werknemer correct ingedeeld als Planner A en recht op achterstallig loon volgens cao
5 juni 2025De kantonrechter oordeelt dat werknemer onjuist als lager functieniveau was ingedeeld en veroordeelt werkgever tot betaling van €9.450,28 bruto achterstallig loon plus wettelijke verhoging en incassokosten.
Ontbinding slapend dienstverband met schadevergoeding gelijk aan transitievergoeding
30 mei 2025De kantonrechter ontbindt het slapend dienstverband van de werknemer en veroordeelt de werkgever tot betaling van een schadevergoeding gelijk aan de transitievergoeding, vermeerderd met wettelijke rente.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door verspreiding kinderporno
22 april 2025De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een ambtenaar wegens ernstig verwijtbaar handelen, waaronder bezit en verspreiding van kinder- en dierenporno, en wijst transitie- en billijke vergoeding af.
Uitleg en geschil over huurprijs composiet rijplaten tussen Ferex en Dunea
2 april 2025De rechtbank oordeelt dat de huurprijs in de offerte een totaalprijs voor de gehele huurperiode betreft en wijst zowel de vordering van Ferex tot aanvullende betaling als de reconventionele vordering van Dunea af wegens rechtsverwerking.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens duurzaam verstoorde arbeidsrelatie zonder ernstig verwijtbaar handelen werkgever
24 maart 2025De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie, oordeelt dat het opzegverbod tijdens ziekte niet aan ontbinding in de weg staat en wijst een transitievergoeding toe zonder billijke vergoeding.
Afwijzing billijke vergoeding wegens niet-verlenging arbeidsovereenkomst ondanks chronische ziekteclaim
17 februari 2025Kantonrechter wijst verzoek om billijke vergoeding af wegens niet-verlenging arbeidsovereenkomst; geen bewijs van chronische ziekte die deelname arbeidsproces belemmert en geen verboden onderscheid door werkgever.
Verstekvonnis tot betaling achterstallig salaris, vakantiegeld en salarisspecificaties
23 januari 2025Kantonrechter veroordeelt gedaagde bij verstek tot betaling van achterstallig salaris, vakantiegeld, wettelijke verhoging en verstrekking van salarisspecificaties met dwangsom.
Onterecht ontslag op staande voet wegens werkweigering en loonstop bij arbeidsconflict
22 januari 2025De rechtbank Den Haag oordeelt dat het ontslag op staande voet van werkneemster onterecht is gegeven wegens werkweigering, ondanks loonstop wegens niet-nakoming re-integratie. Gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en achterstallig salaris worden deels toegewezen.
Geen recht op 100% zondagstoeslag na functiewijziging en dynamisch incorporatiebeding
8 januari 2025De rechtbank wijst de vorderingen van de werknemer af over de 100% zondagstoeslag na functiewijziging en bevestigt dat de latere versies van de VGL-CAO van toepassing zijn door een dynamisch incorporatiebeding.
Arbeidsovereenkomst loopt door tot einde leerperiode ondanks geschil over beëindiging en grensoverschrijdend gedrag
10 december 2024Kantonrechter oordeelt dat arbeidsovereenkomst van werkneemster doorloopt tot 31 juli 2024, vernietigt opzegging werkgever, wijst salaris en transitievergoeding toe, maar wijst billijke en schadevergoeding af wegens onvoldoende bewijs seksueel grensoverschrijdend gedrag.
Ontbinding leerarbeidsovereenkomst sociaalwerker na geschil over beëindiging en grensoverschrijdend gedrag
10 december 2024Kantonrechter oordeelt dat leerarbeidsovereenkomst tot 31 juli 2024 doorloopt, vernietigt opzegging, wijst salaris en transitievergoeding toe, maar wijst billijke vergoeding en schadevergoeding af wegens onvoldoende bewijs seksueel grensoverschrijdend gedrag.
Afwijzing vordering schadevergoeding wegens niet gedekte bouwkundige schade op woning
20 november 2024De rechtbank Den Haag wijst de vordering af van een eigenaar die schadevergoeding eist voor scheuren en verzakkingen in zijn woning, omdat de schade niet onder de opstalverzekering valt wegens het ontbreken van een plotselinge en onvoorziene gebeurtenis en uitsluitingsclausules.
Beëindiging huurovereenkomst wegens dringend eigen gebruik van appartement in Den Haag
11 september 2024De kantonrechter wijst de vordering tot beëindiging van de huurovereenkomst toe wegens dringend eigen gebruik door verhuurder die terugkeert naar Nederland. De huurder moet het gehuurde per 1 maart 2025 ontruimen en krijgt een verhuiskostenvergoeding.
Afwijzing ontbinding overeenkomst tatoeage en toewijzing herstelkostenvergoeding
7 augustus 2024De rechtbank wijst de vordering tot ontbinding van de tatoeageovereenkomst af, oordeelt dat geen resultaatsverbintenis geldt, en veroordeelt de gedaagde tot vergoeding van herstelkosten wegens weigering aanpassing.
Hoofdelijke aansprakelijkheid garagebedrijven voor betaling advocaatkosten bevestigd
8 mei 2024De rechtbank veroordeelt de garagebedrijven hoofdelijk tot betaling van openstaande advocaatkosten en incassokosten, waarbij het kostenbeding als duidelijk en niet onredelijk wordt beoordeeld.
Afwijzing vordering terugbetaling obligatielening na opzegging lidmaatschap golfclub
24 april 2024Eisers vorderen terugbetaling van obligatielening na opzegging lidmaatschap golfclub, maar rechtbank oordeelt dat lening niet opeisbaar is en plaatsing in wachtrij niet onredelijk is. Vordering wordt afgewezen.
Betaling erfpachtcanon en bijkomende parkkosten; beoordeling redelijkheid indexerings- en herzieningsbedingen
10 april 2024De kantonrechter veroordeelt de erfpachter tot betaling van de openstaande canon en bijkomende kosten, wijst de vernietigingsvordering van de indexerings- en herzieningsbedingen af en oordeelt dat de afvalstoffenheffing deels onredelijk is.
Concurrentiebeding nietig wegens ontbreken wilsovereenstemming en dynamische cao-incorporatie
13 september 2023De kantonrechter oordeelt dat het concurrentiebeding niet geldig tot stand is gekomen vanwege het ontbreken van wilsovereenstemming door taalbarrière. Daarnaast is het incorporatiebeding van de cao dynamisch en geldt de cao ook na functiewijziging.
Geen verlenging ontruimingstermijn voor APK-keuringsbedrijf in artikel 7:230a BW-ruimte
27 juli 2023De rechtbank Den Haag kwalificeert de bedrijfsruimte van APK-oké als een artikel 7:230a BW-ruimte en wijst het verzoek tot verlenging van de ontruimingstermijn af. De ontruimingstermijn wordt vastgesteld op 2 januari 2024.
Niet-bindend karakter van Commissie van Beroep en geen afdwingbare toezegging LD-functie
14 juni 2023De kantonrechter oordeelt dat de uitspraak van de Commissie van Beroep in het voortgezet onderwijs geen bindend advies is en dat onvoldoende is bewezen dat de werkgever een onvoorwaardelijke toezegging deed tot benoeming in de LD-functie.
Ontslag op staande voet wegens disfunctioneren niet rechtsgeldig verklaard
9 juni 2023De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens onvoldoende functioneren niet rechtsgeldig en veroordeelt werkgever tot betaling van schadevergoeding, transitievergoeding, billijke vergoeding en vakantiedagen. Concurrentie- en relatiebeding zijn nietig.
Ontslag op staande voet nachtdienstmedewerkster niet rechtsgeldig; toekenning billijke vergoeding
7 juni 2023De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet van een nachtdienstmedewerkster niet rechtsgeldig en kent haar een billijke vergoeding, transitievergoeding en schadevergoeding toe.
Vernietiging ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden en toewijzing loondoorbetaling
16 februari 2023De rechtbank vernietigt het ontslag op staande voet wegens ontbreken van een dringende reden en veroordeelt de werkgever tot loondoorbetaling met wettelijke verhoging en proceskostenvergoeding.
Schorsing concurrentiebeding arbeidsovereenkomst bepaalde tijd wegens onvoldoende motivering en onbillijke benadeling
21 december 2022De kantonrechter schorst het concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wegens onvoldoende schriftelijke motivering en onbillijke benadeling van de werknemer.
Afwijzing verzoek billijke vergoeding, transitievergoeding en loonvorderingen na betwisting dienstverband
22 september 2022De kantonrechter wijst het verzoek tot billijke vergoeding, transitievergoeding en loonvorderingen af wegens onvoldoende bewijs van voortgezet dienstverband na 1 december 2021, behalve toewijzing van vakantietoeslag met wettelijke verhoging.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder billijke vergoeding
29 juli 2022De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en onkostenvergoeding toe, maar wijst het verzoek tot billijke vergoeding af.
Afwijzing vordering tot opheffing schorsing en weigering inzage aandeelhoudersbescheiden wegens verstoorde arbeidsverhouding en onbevoegdheid rechter
29 juli 2022De kantonrechter wijst de vordering tot opheffing van de schorsing en wedertewerkstelling af vanwege een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en verklaart de Nederlandse rechter onbevoegd voor de vordering inzake inzage in aandeelhoudersbescheiden.
Aansprakelijkheid voor schade aan laagspanningskabel door graafwerkzaamheden en toepassing CROW 500
4 mei 2022De rechtbank veroordeelt Veenman tot vergoeding van schade aan een laagspanningskabel door onvoldoende naleving van de CROW 500-richtlijn bij graafwerkzaamheden.
Afwijzing verzoek tot schorsing concurrentiebeding wegens zwaarwegend belang werkgever
14 april 2022De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer tot schorsing van het concurrentiebeding af, omdat het zwaarwegende belang van de werkgever bij bescherming van bedrijfsinformatie zwaarder weegt dan het belang van de werknemer bij een nieuwe baan.