ECLI:NL:RBLIM:2025:4844Civiel rechtUitspraak
Wrakingsverzoek niet-ontvankelijk na uitspraak
Wrakingsverzoek van verzoekster niet-ontvankelijk verklaard omdat de wet geen wraking na uitspraak toestaat.
Rechter
7 dagen gratis uitproberen, geen creditcard nodig
Rechter-Plaatsvervanger
Rechtbank Maastricht
Vice-President
Rechtbank Maastricht
Rechter
Rechtbank Maastricht
Senior Rechter
Rechtbank Maastricht
Uitspraken 1 t/m 50 van 646
Wrakingsverzoek niet-ontvankelijk na uitspraak
Wrakingsverzoek van verzoekster niet-ontvankelijk verklaard omdat de wet geen wraking na uitspraak toestaat.
Verzoek tot wraking niet-ontvankelijk wegens te late indiening
Wrakingsverzoek niet-ontvankelijk verklaard wegens te late indiening na het uitspreken van het vonnis.
Verdeling van een eenvoudige gemeenschap tussen moeder en dochter na overlijden van vader met betrekking tot de woning, inboedel, auto en banktegoeden
De rechtbank heeft de verdeling van een eenvoudige gemeenschap tussen moeder en dochter na het overlijden van de vader geregeld, inclusief de woning, inboedel, auto en banktegoeden.
Beëindiging inlening van zwangere uitzendkracht en proceskostenveroordeling
Kantonrechter oordeelt dat beëindiging inlening zwangere uitzendkracht niet in strijd is met discriminatieverbod, maar Versado moet wel achterstallig loon en proceskosten betalen.
Verzekeringsfraude en bewijsvoering in civiele procedure
Kantonrechter oordeelt dat [eiser] niet slaagt in het leveren van tegenbewijs in een zaak van verzekeringsfraude. Vorderingen van [eiser] worden afgewezen, vorderingen van NN worden toegewezen.
Verzekeringsfraude en bewijsvoering in civiele procedure
Rechtbank Limburg oordeelt dat eiser niet geslaagd is in het leveren van tegenbewijs inzake verzekeringsfraude. Verzoeken om registratie ongedaan te maken afgewezen, eiser veroordeeld in proceskosten.
Geschil over de hoogte van de ontslagvergoeding op grond van het Sociaal Plan met betrekking tot detachering en opvolgend werkgeverschap
Kantonrechter oordeelt dat [verzoeker] recht heeft op restant ontslagvergoeding van € 22.731,19 bruto na beëindiging arbeidsovereenkomst met VDL, met wettelijke rente en proceskosten.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en billijke vergoeding
Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst tussen Beans Coffee en werknemer wegens verstoorde arbeidsverhouding, kent billijke vergoeding toe en wijst onderzoekskosten af.
Vonnis inzake de vraag wie de werkgever is van de eiser in een arbeidsconflict met Taxi Horn Tours B.V.
De kantonrechter oordeelt dat de eiser de juiste werkgever heeft gedagvaard en verleent het gevraagde royement van de procedure.
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen wegens onrechtmatig verkregen bewijs en niet aangetoond onder invloed van drugs werken
De Rechtbank Limburg heeft het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen, omdat niet was aangetoond dat de werknemer onder invloed van drugs werkte en de drugstest als onrechtmatig bewijs werd beschouwd.
Vernietiging koopovereenkomst paard wegens dwaling en bedrog
Space Horse LLC vordert vernietiging van de koopovereenkomst van een paard wegens dwaling en bedrog. De rechtbank oordeelt dat de overeenkomst vernietigbaar is en wijst de vorderingen van Space Horse toe.
Ambtshalve toetsing oneerlijke bedingen in consumentenovereenkomsten; Annuleringsbeding onredelijk bezwarend
DTMobility vordert betaling van een annuleringsvergoeding van 15% van de koopsom voor een Mercedes-Benz. De kantonrechter oordeelt dat het annuleringsbeding onredelijk bezwarend is en wijst de vorderingen af.
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; geschil over passende arbeid en billijke vergoeding
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig; werknemer krijgt transitievergoeding, billijke vergoeding en eindafrekening toegewezen.
Verzoek om billijke vergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst; geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever
Werknemer verzoekt om billijke vergoeding na beëindiging contract; kantonrechter wijst verzoek af wegens geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever.
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen en transitievergoeding
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werknemer met SLZ wegens verwijtbaar handelen, maar niet ernstig. De werknemer heeft recht op een transitievergoeding van € 8.563,05.
Aansprakelijkheid van werkgever voor bedrijfsongeval in hygiënesluis
Kantonrechter oordeelt dat werkgever aansprakelijk is voor schade na val van werknemer in hygiënesluis, bevestigt zorgplicht en toewijzing schadevergoeding.
Schorsing van een concurrentiebeding in kort geding
Kantonrechter schorst het concurrentiebeding van eiseres, oordeelt dat gedaagde onvoldoende belang heeft bij handhaving. Proceskosten van € 1.071,97 toegewezen aan eiseres.
Vonnis in kort geding over arbeidsovereenkomst en betaling van salaris
Kantonrechter oordeelt dat arbeidsovereenkomst van [eiser 1] niet is geëindigd door toetreding als vennoot; vorderingen tot salarisbetaling en inschakeling bedrijfsarts toegewezen.
Ontbinding van een vaststellingsovereenkomst en betaling van salaris in kort geding
Kantonrechter oordeelt dat werknemer niet zelf ontslag heeft genomen en dat het dienstverband voortduurt. Werkgever moet salaris betalen en werknemer toelaten tot werkzaamheden.
Opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en de vraag naar ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever
Kantonrechter wijst verzoek om billijke vergoeding af wegens gebrek aan causaal verband met ernstig verwijtbaar handelen van de gemeente.
Verzoek tot wraking van rechters en griffier in bestuursrechtelijke zaken
Wrakingsverzoek van [verzoeker] niet-ontvankelijk verklaard; geen betrokken rechter bekend.
Ontslag op staande voet en ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer
Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet, maar ontbindt arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Geen recht op transitievergoeding.
Wraking van rechter in strafzaak wegens vermeende partijdigheid
Wrakingsverzoek tegen rechter mr. C.M. Nollen toegewezen wegens objectief gerechtvaardigde vrees voor partijdigheid.
Verzoek van werknemer om doorbetaling van loon na betwiste opzegging van de arbeidsovereenkomst
Werknemer vordert doorbetaling van loon na betwiste opzegging. Kantonrechter oordeelt dat opzegging niet rechtsgeldig was, maar werknemer heeft geen vernietigingsverzoek ingediend binnen de vervaltermijn. Vordering afgewezen.
Aansprakelijkheid werkgever bij ongeval werknemer tijdens werkzaamheden
De kantonrechter heeft de vordering van de werknemer afgewezen, omdat hij niet kon bewijzen dat zijn schouderletsel tijdens het werk was ontstaan. De werknemer moet de proceskosten betalen.
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig wegens onvoldoende bewijs van diefstal
Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet wegens onvoldoende bewijs van diefstal door werknemer; VDL moet achterstallig loon betalen.
Toewijzing van verzoek tot herstel van arbeidsovereenkomst en billijke vergoeding in het kader van langdurige arbeidsongeschiktheid
De kantonrechter heeft de verzoeken van [verzoeker] tot herstel van de arbeidsovereenkomst en een billijke vergoeding afgewezen, omdat er geen voldragen b-grond was en PostNL haar re-integratieverplichtingen niet had veronachtzaamd.
Wraking van rechter in civiele procedure tegen gemeente Eijsden-Margraten
Wrakingsverzoek tegen rechter mr. R.J.G.H. Seerden ongegrond verklaard; geen aanwijzingen voor partijdigheid.
Wrakingsverzoek na datum uitspraak in bestuursrechtelijke zaak
De Rechtbank Limburg verklaart het wrakingsverzoek van een verzoeker niet-ontvankelijk, omdat het verzoek na de einduitspraak in de hoofdzaak was ingediend.
Ontbinding arbeidsovereenkomst met statutair bestuurder; ernstig verwijtbaar handelen werkgever; billijke vergoeding toegekend
Rechtbank Limburg ontbindt arbeidsovereenkomst met statutair bestuurder; werkgever ernstig verwijtbaar; billijke vergoeding van € 93.000,00 toegekend.
Immateriële schadevergoeding en kosten van juridische bijstand in een civiele procedure
Rechtbank Limburg oordeelt over immateriële schadevergoeding en juridische kosten in een civiele procedure. Meerderweert wordt veroordeeld tot betaling van € 20.000,00 aan [verzoeker] voor juridische kosten en € 2.248,00 voor proceskosten.
Wraking van rechter in civiele procedure wegens vermeende vooringenomenheid
De wrakingskamer verklaart het verzoek tot wraking van rechter mr. N.H.J. Lafghani kennelijk ongegrond, omdat er geen aanwijzingen zijn voor vooringenomenheid.
Vraag of bonus en werkgeversdeel pensioenpremie onder vakantieloon valt
Kantonrechter oordeelt dat RACE bonus onder vakantieloon valt, maar werkgeversdeel pensioenpremie niet. [verzoeker] krijgt nabetaling transitievergoeding en vakantieloon toegewezen.
Verzoek tot vaststellen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en uitkering scholingsbudget
Kantonrechter wijst verzoeken van werkneemster af, o.a. om herstel dienstverband en uitbetaling scholingsbudget, maar bevestigt omzetting contract naar onbepaalde tijd.
Geschil over de omvang van het huurobject tussen een voetbalvereniging en de gemeente
De kantonrechter heeft de vorderingen van de Sportvereniging Altweerterheide afgewezen, omdat zij niet kon aantonen recht te hebben op vier kleedlokalen. De Sportvereniging is veroordeeld tot betaling van proceskosten aan de Gemeente Weert.
Huurachterstand en de gevolgen voor ontruiming in het kader van schuldsanering
Kantonrechter wijst vorderingen tot ontbinding en ontruiming af, maar veroordeelt bewindvoerder tot betaling van huurachterstand van € 4.942,60.
Ongegrondverklaring van wrakingsverzoek tegen rechter in civiele zaak
De wrakingskamer van de Rechtbank Limburg verklaart het verzoek tot wraking van mr. T. Dohmen ongegrond, omdat de afwezigheid van de eiser geen grond voor wraking is.
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever
Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst Arriva met werknemer wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Arriva moet transitievergoeding en billijke vergoeding betalen.
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding en disfunctioneren
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen de Raad voor Rechtsbijstand en de werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding, met toekenning van een transitievergoeding en billijke vergoeding.
Afwijzing wrakingsverzoek in civiele procedure met betrekking tot gezag over minderjarige
Wrakingsverzoek afgewezen; rechters niet partijdig in gezagskwestie over minderjarige.
Onrechtmatige demotie en terugplaatsing in functie na disciplinaire maatregel
Eiser vorderde ongedaanmaking van een onrechtmatige demotie door Rockwool B.V. De kantonrechter oordeelde dat er geen rechtsgeldige grondslag voor de demotie bestond en veroordeelde Rockwool tot terugplaatsing van eiser in zijn functie en betaling van achterstallig loon.
Vernietiging ontslag op staande voet en loondoorbetaling bij ziekte
Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet van [verzoeker] door All-In Security B.V. en wijst verzoek om loondoorbetaling toe.
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer, met betrekking tot urenfraude en verstoorde arbeidsverhouding
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van [verweerder] wegens ernstig verwijtbaar handelen, met betrekking tot urenfraude, en wijst verzoeken om vergoedingen af.
Beëindiging arbeidsovereenkomst en gefixeerde schadevergoeding
Kantonrechter oordeelt dat arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden is beëindigd. Vordering tot gefixeerde schadevergoeding afgewezen. [verweerder] krijgt € 1.209,85 bruto toegewezen.
Bevoegdheid Nederlandse rechter en toewijzing schadevergoeding na ontslag op staande voet
Kantonrechter oordeelt dat Fun Beach recht heeft op schadevergoeding na ontslag op staande voet van werknemer, die niet verscheen op de zitting. Toewijzing van bedragen en proceskosten.
Vernietiging besluit VvE inzake installatie pelletkachel en vervangende toestemming
Kantonrechter vernietigt besluit VvE om installatie pelletkachel te weigeren en verleent vervangende toestemming onder voorwaarden.
Onterecht ontslag op staande voet en vorderingen van werknemer
Kantonrechter oordeelt dat ontslag op staande voet onterecht was en kent werknemer diverse vergoedingen toe.
Aansprakelijkheid werkgever voor letsel werknemer tijdens werkzaamheden
Eiser vordert aansprakelijkheid van werkgever voor letsel tijdens werkzaamheden. Rechter oordeelt dat eiser bewijs moet leveren van het ongeval. Zaak aangehouden voor bewijslevering.
Vordering tot ontbinding van de huurovereenkomst afgewezen wegens beroep op de tenzij-bepaling
De vordering tot ontbinding van de huurovereenkomst door Woonwenz is afgewezen, omdat [gedaagde 1] een beroep op de tenzij-bepaling kon doen.
Wraking verzoek niet-ontvankelijk verklaard wegens gebrek aan concrete feiten en omstandigheden
Wrakingsverzoek van verzoekster niet-ontvankelijk verklaard wegens gebrek aan concrete feiten en omstandigheden.
7 dagen gratis uitproberen, geen creditcard nodig
Rechter-Plaatsvervanger
Rechtbank Maastricht
Vice-President
Rechtbank Maastricht
Rechter
Rechtbank Maastricht
Senior Rechter
Rechtbank Maastricht