dhr. mr. T. Avedissian

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit tot weigering vergoeding eerste fase verkeerstherapie en kent vergoeding toe; het hoger beroep faalt voor het vervallen van bezoldiging en ontslag wegens niet-nakoming re-integratieverplichtingen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van schadevergoedingsverzoeken wegens blootstelling aan chroom-6, omdat appellanten hun immateriële schade niet concreet hebben onderbouwd.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het ongeval van appellant tijdens een verplichte kanotocht op een teambuildingsdag moet worden aangemerkt als dienstongeval, vernietigt eerdere uitspraak en wijst vergoeding toe.

De Raad van State vernietigt het besluit van de Belastingdienst over de terugvordering van kinderopvangtoeslag wegens het ontbreken van een belangenafweging, maar laat de terugvordering in stand.

De Afdeling bestuursrechtspraak bevestigt dat kinderopvangtoeslag met terugwerkende kracht slechts kan worden toegekend over de drie maanden voorafgaand aan de aanvraagdatum, zonder uitzondering voor niet-fraude gevallen.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit tot strafontslag van 1 mei 2015 wegens onzorgvuldige voorbereiding en onvoldoende bewijs, en herroept het ontslagbesluit.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek om schadevergoeding door appellant wegens onrechtmatige besluiten over invaliditeitspensioen en bijzondere invaliditeitsuitkering.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt de uitspraak van de rechtbank over vervallen vakantie-uren 2015 en 2016, kent een dwangsom toe wegens te late beslissing op bezwaar en veroordeelt de staatssecretaris in proceskosten.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het besluit van het college om appellant niet te bevorderen tot een vaste aanstelling na de tenure track, omdat hij niet voldeed aan de gestelde criteria.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een politieambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim, waaronder niet-werkgerelateerd raadplegen van politiesystemen en het delen van informatie met derden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het onvoorwaardelijk ontslag van appellant wegens ernstig plichtsverzuim door onvoldoende professionele afstand tot een leerling, waarbij de maatregel niet onevenredig is geacht.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit over de negatieve beoordeling van appellante en wijzigt deze naar 'nog niet voldoende'. Het verzoek om schadevergoeding wordt afgewezen wegens gebrek aan oorzakelijk verband.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een ambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim door alcoholgebruik tijdens werktijd en het misbruiken van werktijd met een gemeentelijk voertuig.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van appellant na een zorgvuldig herplaatsingstraject en oordeelt dat het niet betrekken van appellant in een sollicitatieprocedure gerechtvaardigd was.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het onvoorwaardelijk ontslag van betrokkene wegens ernstig plichtsverzuim en verwerpt zijn incidenteel hoger beroep tegen schorsing en weigering toegang digitale werkomgeving.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht heeft op een tegemoetkoming voor chroom-6 gerelateerde allergische rhinitis omdat de klachten pas jaren na blootstelling zijn ontstaan.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de salarisspecificatie van april 2018 geen zelfstandig besluit is en verklaart het bezwaar van appellant terecht niet-ontvankelijk.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt de uitspraak van de rechtbank over de niet-ontvankelijkheid van het bezwaar wegens termijnoverschrijding en verklaart het beroep ongegrond; het college mocht het pgb weigeren.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het niet-ontvankelijk verklaren van bezwaren tegen dienstopdrachten en verklaart deze bezwaren ongegrond; het ontslag van appellante wordt bevestigd wegens verstoorde arbeidsverhouding.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het ontslag wegens plichtsverzuim wegens disproportionaliteit, maar bevestigt ontslag wegens verstoorde arbeidsverhouding; werkloosheidsuitkering wordt toegekend, na-wettelijke uitkering en aanvullende vergoeding afgewezen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat reistijd van appellant niet als werktijd wordt vergoed omdat zijn functie niet onder artikel 54b AMAR valt en het vaste beleid van de commandant correct en consistent is toegepast.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het niet voortzetten van tijdelijke aanstellingen van appellanten binnen de flexibele schil van het ministerie niet in strijd is met het geschreven of ongeschreven recht.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het onvoorwaardelijk ontslag van een ambtenaar wegens ernstig plichtsverzuim, waaronder medeplegen van gewoontewitwassen en corruptie, ondanks lopende strafrechtelijke procedures.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van appellant wegens mishandeling van zijn ex-echtgenote en verboden wapenbezit, waarbij het plichtsverzuim en de integriteitseisen aan ambtenaren zwaar wegen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een militair wegens veelvuldig privégebruik van de dienstauto, ondanks waarschuwingen en kennis van de regels.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het ontslag wegens plichtsverzuim en bepaalt dat betrokkene recht heeft op plaatsing in salarisschaal 13 met terugwerkende kracht vanaf 2016, met herstelbetaling en herplaatsing binnen drie maanden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van appellant wegens ernstig plichtsverzuim door zonder toestemming de dienstauto te gebruiken voor woon-werkverkeer en privégebruik, ondanks waarschuwing.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat geen sprake is van arbeidsongeschiktheid in en door de dienst, omdat de werkomstandigheden niet objectief als buitensporig kunnen worden aangemerkt.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het ontslag van appellant wegens onvoldoende aannemelijkheid van tekortkomingen in functioneren en onvoldoende kans om zich te bewijzen in de proeftijd, en verleent eervol ontslag op eigen verzoek.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt de herziening en terugvordering van studiefinanciering over juli 2013 tot oktober 2015 wegens onvoldoende bewijs dat betrokkene niet op het BRP-adres woonde, maar verklaart de herziening vanaf oktober 2015 rechtmatig.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het besluit van de minister om het verzoek tot herziening van het studiefinancieringsbesluit en de opgelegde bestuurlijke boete af te wijzen wegens onvoldoende bewijs van uitwonendheid.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek tot correctie van het herzieningsbesluit studiefinanciering omdat appellante geen onomstotelijk bewijs leverde dat zij aan de voorwaarden voldeed.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van de minister tot afwijzing van studiefinanciering voor een driejarige postgraduate opleiding in het VK en wijst het beroep toe op grond van bijzondere omstandigheden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het strafontslag van betrokkene wegens plichtsverzuim, vernietigt de inhouding van bezoldiging wegens gebrek aan zorgvuldige belangenafweging en veroordeelt het college in de proceskosten.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het strafontslag van een ambtenaar wegens plichtsverzuim, vernietigt de inhouding van bezoldiging tijdens schorsing en herroept het besluit tot inhouding.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een ambtenaar wegens ongeschiktheid, gebaseerd op integriteitsproblemen, gebrekkige communicatie en samenwerking, en het ontbreken van zelfreflectie ondanks een doorlopen verbetertraject.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht heeft op plaatsing in de hogere functie schaal 6 omdat hij niet heeft aangetoond de functie ononderbroken te hebben verricht en geen tijdelijke tewerkstelling is gebleken.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat partijen gebonden zijn aan de vaststellingsovereenkomst en oordeelt dat de staatssecretaris de bezoldiging over de periode na ontslag terecht mocht verrekenen met de stimuleringspremie.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht heeft op een loopbaanpremie omdat hij niet voldoet aan de criteria van de Tijdelijke regeling overstap naar een niet substantieel bezwarende functie.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering om appellante arrangement C toe te kennen omdat zij niet voldoet aan de criteria van de Tijdelijke regeling en er geen beroep kan worden gedaan op het vertrouwens- of rechtszekerheidsbeginsel.

De Centrale Raad van Beroep verklaart het beroep van een rechter in opleiding ongegrond tegen het besluit tot beëindiging van haar opleiding wegens onvoldoende samenwerking en communicatie, waarbij het bestuur terecht geen gebruik maakte van de beoordelingsmarge.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het ontbreken van een rechtsmiddelenclausule leidt tot verschoonbaarheid van de termijnoverschrijding, tenzij redelijkerwijs kan worden aangenomen dat betrokkene wist van de bezwaarprocedure en termijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van een docent die zich niet conformeerde aan het vernieuwde onderwijsprogramma en door zijn houding en gedrag ongeschikt werd geacht voor zijn functie.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het onvoorwaardelijk ontslag van een politieambtenaar wegens rijden onder invloed, niet melden van strafbaar feit en misleiding tijdens het intern onderzoek.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het onvoorwaardelijk strafontslag van appellante wegens ernstig plichtsverzuim, waaronder korter werken en privégebruik van een mobiliteitskaart, en oordeelt dat de straf niet onevenredig is.

Verdachte vrijgesproken van uitbuiting vrachtwagenchauffeurs wegens onvoldoende bewijs, maar veroordeeld voor valsheid in geschrifte en feitelijk leidinggeven aan overtreding van vervoersvergunningregels.

Een 24-jarige man is veroordeeld tot een maand gevangenisstraf met proeftijd en 120 uur taakstraf voor het toebrengen van zwaar lichamelijk letsel door met een biljartkeu te slaan, waarbij een stuk in het oog van een omstander kwam en blijvend letsel veroorzaakte.

Verdachte veroordeeld tot 270 dagen gevangenisstraf, waarvan 107 voorwaardelijk, wegens poging zware mishandeling en vernieling na confrontatie met slachtoffer waarbij mes werd gebruikt.

Een 19-jarige man is veroordeeld tot 6 maanden gevangenisstraf, waarvan 2 maanden voorwaardelijk, voor deelname aan een georganiseerde inbraak in een supermarkt in Wijhe.

Een 34-jarige man uit Tunesië is veroordeeld tot 5 maanden gevangenisstraf voor poging tot zware mishandeling door twee keer in het been te steken en het vernielen van een winkelruit in Schalkhaar.