Civiel recht; Arbeidsrecht in april 2020

De rechtbank Midden-Nederland wijst de vordering tot nakoming van het concurrentiebeding af en schorst het concurrentie- en relatiebeding vanaf 1 januari 2020 tot de bodemprocedur…

De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is overeengekomen en wijst loonvordering, vergoeding rijlessen en inschakeling arbodienst …

De kantonrechter wijst de vordering van Airhelp af wegens niet-naleving van de stelplicht en onvoldoende onderbouwing van instapweigering door Easyjet.

De kantonrechter wijst de vordering van Highcare af en schorst het concurrentiebeding, waardoor de werknemer bij concurrent TMI mag werken totdat de bodemrechter anders beslist.

Het hof wijst de loonvordering af van een werknemer die na een discussie in 2013 niet meer werkte, ondanks dat de arbeidsovereenkomst niet formeel was beëindigd. De werknemer moet…

Het Gerechtshof Den Haag bevestigt dat het Havenbedrijf Rotterdam de toestemming voor nevenwerkzaamheden bij de Watertaxi mag intrekken vanwege belangenverstrengeling en integrite…

Het hof bevestigt dat de organist van de Protestantse Gemeente Gorinchem geen werknemer is, maar vrijwilliger, en bekrachtigt de kantonrechterlijke beschikking die dit oordeelde.

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat geen sprake is van ziekte in de zin van art. 7:629 BW, maar wijst loonvordering toe op grond van art. 7:628 BW omdat het niet-werken door arbe…

De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs voor verwijtbaar handelen, disfunctioneren of een versto…

Het hof bekrachtigt het vonnis van de rechtbank en oordeelt dat WML niet onrechtmatig heeft gehandeld jegens de werknemer, die wegens een dubieuze vastgoedtransactie is ontslagen …

Het hof oordeelt dat werkgever geen zwaarwichtig belang heeft aangetoond voor wijziging van het arbeidsvoorwaardenreglement, waardoor werknemer recht behoudt op collectieve salari…

De kantonrechter wijst het verzoek tot loonbetaling na beëindiging van de leer-werkovereenkomst af, oordeelt dat de ontbindende voorwaarde niet rechtsgeldig is ingeroepen, maar da…

Kantonrechter wijst verzoek werknemer af om transitievergoeding te baseren op oude regeling vóór 1 januari 2020. Werkgever had geen informatieplicht over wetswijziging en werkneme…

Werknemer had verworven recht om afgedankte apparatuur mee te nemen en te verkopen, maar werkgever mocht dit recht beëindigen vanwege gewijzigde omstandigheden en strikte recyclin…

Rechtbank Rotterdam wijst verzoek af tot voorlopige voorziening voor loonbetaling na ontslag op staande voet wegens onvoldoende aannemelijkheid en onzekerheid over hoofdzaak.

Werkgever faalt in bewijs dat sprake is van overgang van onderneming, waardoor opzegging arbeidsovereenkomst onrechtmatig is. Werknemer krijgt transitievergoeding, vergoeding onre…

Werknemer bij Thales is op staande voet ontslagen wegens agressief gedrag en bedreiging van collega's; ontslag wordt door rechtbank als rechtsgeldig beoordeeld en verzoek tot bill…

Ontslag op staande voet wegens declaratiefraude en onjuiste kilometeradministratie wordt door de kantonrechter niet rechtsgeldig bevonden; arbeidsovereenkomst wordt ontbonden wege…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie, wijst het verzoek tot wedertewerkstelling af en kent een transitievergoeding en bill…

De rechtbank Midden-Nederland wijst de vordering tot vernietiging van het non-concurrentiebeding af en veroordeelt de werkneemster tot staken van concurrerende werkzaamheden en be…

Het hof schorst de uitvoerbaar bij voorraadverklaring van het vonnis dat het ontslag op staande voet niet standhoudt, vanwege het verstrijken van de vervaltermijn en een groot res…

Het gerechtshof 's-Hertogenbosch bevestigt de aansprakelijkheid van een balieassistente voor verduistering, onrechtmatige salarisbetalingen en onbevoegd contracteren, wijst verjar…

Het Hof bevestigt het ontslag op staande voet van de werknemer wegens medeplichtigheid aan het wegnemen van bedrijfseigendommen zonder toestemming, oordeelt dat het ontslag rechts…

De Hoge Raad stelt prejudiciële vragen aan het HvJEU over de uitleg van richtlijn 2001/23/EG omtrent de toepassing van de uitzondering bij overgang van onderneming na een pre-pack…

De kantonrechter veroordeelt de bestuurder van een failliete uitzendonderneming tot betaling van materiële benadeling van ex-werknemers en bijkomende kosten wegens onvoldoende nal…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 juni 2020 en veroordeelt de werkgever tot gedeeltelijke loondoorbetaling tot februari 2020 vanwege handelen van de werknemer…

De kantonrechter wijst de vorderingen van eiser af om op grond van het rechtsvermoeden een hogere arbeidsduur vast te stellen en betaling van overwerkvergoeding tijdens ziekte te …

De Hoge Raad oordeelt dat een zieke werknemer zijn re-integratieverplichtingen mag opschorten als de werkgever het loon over reeds verstreken perioden niet betaalt, omdat deze ver…

Hoge Raad beslist dat een werknemer na langdurige arbeidsongeschiktheid die in een lager betaalde functie wordt herplaatst geen recht heeft op een gedeeltelijke transitievergoedin…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Huisman en de werknemer wegens een ernstig verstoorde arbeidsrelatie en kent een billijke vergoeding toe wegens ernstig ver…

De kantonrechter veroordeelt Sogno Fashion tot betaling van achterstallig loon, vakantiegeld, niet-genoten vakantiedagen, wettelijke verhoging, rente en buitengerechtelijke kosten…

Rechtbank Rotterdam oordeelt dat tien vakantiedagen ten onrechte zijn ingehouden tijdens ziekte en deze moeten worden bijgeschreven, terwijl overige loonvorderingen worden afgewez…

Kantonrechter wijst vordering af van werkneemster die salarisverhoging eist gelijk aan collega’s vanwege verschillende arbeidsvoorwaarden sinds 2010, waardoor ongelijkheid niet on…

Kantonrechter wijst verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet af en bevestigt eindafrekening met betaling van netto €1.217,76 aan werknemer plus wettelijke rente.

Kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van werknemer wegens het per ongeluk niet afrekenen van een fles wijn niet rechtsgeldig en veroordeelt werkgever tot loondoorbe…

Het hof behandelt een geschil over de overgang van onderneming van een failliete zorgonderneming en de doorbetaling van loon aan een werknemer die van rechtswege bij de overnemer …

Het gerechtshof bevestigt dat het pensioenfonds ABP de aanspraak op bijzonder partnerpensioen van een overleden ex-partner terecht toekent aan de gewezen partner en niet aan de hu…

Het gerechtshof oordeelt dat Vion een aanvullende pensioenpremie aan Achmea verschuldigd is ondanks het niet opzeggen maar niet verlengen van de uitvoeringsovereenkomst, en wijst …

De kantonrechter wijst een voorlopige voorziening toe voor loondoorbetaling na betwist ontslag op staande voet wegens werkweigering, oordeelt dat het ontslag niet rechtsgeldig is …

Het gerechtshof verklaart het ontslag op staande voet wegens een privé-incident tussen collega’s niet rechtsgeldig en bekrachtigt de vernietiging van het ontslag, met veroordeling…

Het gerechtshof vernietigt het ontslag op staande voet wegens nevenwerkzaamheden en kent een billijke vergoeding toe aan de werknemer wegens onregelmatig ontslag.

Rechtbank Noord-Holland oordeelt dat er geen arbeidsovereenkomst bestond tussen verzoekster en de coffeeshop, ondanks loonbetalingen; verzoeken op basis van een arbeidsovereenkoms…

De kantonrechter wijst de vordering van de werknemer af om zijn arbeidsomvang uit te breiden naar 36,2 uur per week wegens het ontbreken van een deskundigenoordeel van het UWV zoa…

De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van de Stichting af tot toekenning van een gefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet, omdat het ontslag niet rechtsgeldig was…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Plaswijckpark en de werknemer per 1 juni 2020 wegens een verstoorde arbeidsverhouding en disfunctioneren, met toekenning va…

De kantonrechter oordeelt dat de directe beëindiging van de arbeidsovereenkomst door D&D Beauty niet rechtsgeldig is en veroordeelt D&D Beauty tot betaling van achterstallig vakan…

De kantonrechter wijst de loonvordering van eiseres af omdat zij niet tijdig binnen de wettelijke vervaltermijn een verzoek tot vernietiging van de opzegging heeft ingediend.

De rechtbank wijst de vordering af omdat onvoldoende is bewezen dat de werknemer intensief en langdurig aan asbest is blootgesteld en de werkgever aan zijn destijds geldende zorgp…

Het hof wijst de loonvordering van de werknemer toe na onterecht staken van loonbetalingen en niet-oproepen door de werkgever, en verklaart de werkgever niet-ontvankelijk in haar …

Het gerechtshof vernietigt het bestreden vonnis, wijst de loonvorderingen af en veroordeelt de geïntimeerde tot terugbetaling van geïncasseerde bedragen uit beslag.

Het hof herstelt de arbeidsovereenkomst van appellant bij PostNL met ingang van 1 juli 2019, stelt de arbeidsomvang vast op 24,5 uur per week en veroordeelt PostNL tot loonaanvull…

Hoge Raad beoordeelt billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en onderzoekt of samenstelling meervoudige kamer met twee raadsheren-plaatsvervangers st…

Werknemer wordt onterecht gedwongen met pensioen op 60 jaar ondanks verhoging AOV-pensioenleeftijd naar 62 jaar; werkgever maakt ongeoorloofd leeftijdsonderscheid en moet schadeve…

Rechtbank Rotterdam wijst vordering werknemer af wegens onvoldoende bewijs van causaal verband tussen werkdruk en burn-out; werkgever heeft zorgplicht niet geschonden.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verstoorde verhoudingen, wijst transitie- en billijke vergoeding af, en veroordeelt werkgever tot betaling van wettelijke v…

Het hof vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden en kent een billijke vergoeding en transitievergoeding toe aan de werknemer.