Civiel recht; Arbeidsrecht in mei 2026

De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van verzoeker tegen de ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door weigering rapport externe deskundige…

De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van eiser tegen DEME Offshore in een loonvordering en bevestigt het arrest van het hof zonder nadere motivering.

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding op grond van verwijtbaar handelen af, maar wijst het verzoek tot ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding toe en kent een t…

De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer af om een hogere transitievergoeding, uitbetaling van meer vakantie-uren, jubileumuitkering en bonusuitkering, en veroordeelt werk…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster wegens onduidelijke dringende reden en veroordeelt Maxvast tot doorbetaling van salaris met vrijstelling va…

De kantonrechter oordeelt dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is en kent een billijke vergoeding en transitievergoeding toe aan de werknemer.

De kantonrechter wijst de vordering van eiseres af om vakantie-uren opgebouwd tijdens het slapend dienstverband uit te betalen, vanwege het gezag van gewijsde van een eerdere uits…

De kantonrechter oordeelt dat ondanks hoge werkdruk werkgever voldoende maatregelen heeft genomen en geen sprake is van gevaarlijke werkomstandigheden; vorderingen werknemer worde…

Werknemer raakt arbeidsongeschikt na val tijdens dweilen in frituur; rechtbank oordeelt dat werkgever aan zorgplicht heeft voldaan en wijst vordering af.

Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba vernietigt het ontslag op staande voet van verzoeker wegens ontbreken van een dringende reden en bepaalt dat de arbeidsovereenkomst onverkor…

Werkneemster vordert aansprakelijkheid werkgever voor werkgerelateerde depressie, burn-out en PTSS, maar kantonrechter wijst vorderingen af wegens onvoldoende onderbouwing schadel…

Werknemer verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst en billijke vergoeding, maar wordt niet-ontvankelijk verklaard omdat contract rechtsgeldig is geëindigd. Werkgever wordt veroorde…

Werknemer vordert betaling van ingehouden loon en bonus; kantonrechter oordeelt dat werkgever onterecht met terugwerkende kracht bonussen heeft ingehouden en wijst vordering toe.

Gerecht wijst verzoek toe om actuaris aan te wijzen die aanvullend pensioen berekent en veroordeelt Free Zone tot betaling inclusief rente en proceskosten.

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet wegens onjuist afrekenen in de personeelskantine rechtsgeldig is. Verzoek tot vernietiging wordt afgewezen, maar werkneme…

Kantonrechter oordeelt dat werknemer onterecht op staande voet is ontslagen en kent transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding toe, maar wijst billijke vergoeding af wegen…

Werknemer diende loonvordering in via verzoekschrift, maar kantonrechter oordeelt dat dagvaarding vereist is en verwijst zaak naar dagvaardingsprocedure.

Kantonrechter Rotterdam oordeelt dat geen finale kwijting is verleend voor niet-genoten vakantiedagen en dat werkgever onvoldoende heeft aangetoond dat vakantiedagen zijn vervalle…

Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst van KLM-werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen na het veroorzaken van een brandstoflek van circa 1.000 liter door het niet houden…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding veroorzaakt door ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoe…

Werkgever heeft werknemer onterecht op staande voet ontslagen zonder voldoende verbetertraject. Kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van vergoedingen en proceskosten.

Rechtbank Limburg oordeelt dat loonopschorting per 1 februari 2026 onterecht was omdat werknemer met psychische klachten voldoende meewerkte aan re-integratie en contact met bedri…

Werknemer vordert loonbetaling tijdens ziekte; werkgever stopte loonbetaling wegens twijfel over ziekte. Rechtbank oordeelt dat werkgever loon moet betalen omdat geen bedrijfsarts…

Werknemer vordert loonbetaling na ontslag als statutair bestuurder; rechtbank wijst gedeeltelijk toe, onder meer aanvulling salaris over april 2025 en 70% dertiende maand, overige…

De kantonrechter wijst de vordering wegens schending van het geheimhoudingsbeding af en vernietigt het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst.

De kantonrechter wijst de loonvordering van de werknemer af wegens het niet nakomen van re-integratieverplichtingen en veroordeelt hem in de proceskosten wegens kennelijk onredeli…

Het hof bekrachtigt de kantonrechter en oordeelt dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet verlengd hoeft te worden en dat geen billijke vergoeding aan de werknemer toeko…

Het hof bevestigt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst ondanks de opdrachtovereenkomst, kent vergoedingen toe voor onregelmatige opzegging en transitievergoeding, en wijst he…

De kantonrechter oordeelt dat het herstel van een ongeldig verklaarde kandidatenlijst binnen de gestelde termijn als herstel en niet als nieuwe indiening moet worden beschouwd, en…

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van een penitentiair inrichtingswerker wegens ontbreken van een dringende reden en veroordeelt DJI tot loonbetaling en werk…

Kantonrechter wijst loonvordering, vakantiegeld, niet-genoten vakantie-uren en transitievergoeding toe aan chauffeur na opzegging arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische re…

De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat de werkgever het addendum op de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig heeft vernietigd wegens dwaling, waardoor loonvorderingen worden t…

Eiser wordt niet-ontvankelijk verklaard in zijn vordering om Ymere te veroordelen tot het aanbieden van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, omdat er geen bestaande recht…

De kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst stilzwijgend is voortgezet en ontbindt deze wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, met toekenning van transitie…

Kantonrechter verklaart eiser niet-ontvankelijk in zijn vordering tot het aanbieden van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, omdat er geen bestaande rechtsverhouding meer…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding en wijst de billijke vergoeding en overurenvergoeding af.

Het Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af omdat het verbeterplan niet deugdelijk is uitgevoerd en disfunctioneren onvol…

Werknemer vordert doorbetaling loon na beëindiging nulurencontract; rechter wijst loonvordering toe en ontbindt arbeidsovereenkomst per 1 juni 2026.

De arbeidsovereenkomst tussen Gemeente Roosendaal en werknemer wordt ontbonden wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding door ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, met…

De kantonrechter wijst de vordering tot transitievergoeding af omdat de werknemer is herplaatst binnen hetzelfde concern en de arbeidsovereenkomst niet op initiatief van de werkge…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 juni 2026 wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en veroordeelt deze tot betaling van een transitievergoeding …

De arbeidsovereenkomst tussen Gemeente Roosendaal en werknemer wordt ontbonden wegens duurzaam verstoorde arbeidsverhouding door ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, met…

Rechtbank veroordeelt drie ex-werknemers en hun onderneming tot betaling van boetes wegens overtreding van concurrentie-, nevenwerkzaamheden-, geheimhoudings- en bedrijfseigendoms…

Het hof vernietigt het ontslag op staande voet wegens frauduleus ziekteverzuim en veroordeelt de werkgever tot betaling van schadevergoedingen en transitievergoeding.

Het gerechtshof oordeelt dat het verzoekschrift tijdig is ingediend ondanks onveilige mail en veroordeelt de werkgever tot betaling van een billijke vergoeding en transitievergoed…

De kantonrechter wijst de vordering van werkneemster af om haar tijdelijke arbeidsovereenkomst om te zetten in een vast contract, omdat de Staat binnen zijn beoordelingsvrijheid r…

Kantonrechter veroordeelt AHR Clean tot betaling van achterstallig loon, transitievergoeding, wettelijke verhoging en buitengerechtelijke kosten aan verzoekster wegens niet-uitbet…

Een uitzendkracht werd op staande voet ontslagen wegens werkweigering, maar het ontslag werd vernietigd omdat de werkgever niet kon aantonen dat de werknemer arbeidsgeschikt was. …

Het gerechtshof wijst het verzoek van Aon af om terug te komen op het gebruik van scenarioset Q1-2021 voor schadeberekening en verzoekt aanvullende informatie aan te leveren voor …

Ontslag op staande voet wegens eenmalige emotionele uitbarsting van medewerker wordt niet rechtsgeldig geacht; werkgever moet diverse vergoedingen betalen.

De kantonrechter wijst de transitievergoeding toe aan de werknemer na beëindiging van de arbeidsovereenkomst en verwerpt het beroep van de werkgever op verrekening wegens ongeoorl…

Het gerechtshof oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht was, kent geen billijke vergoeding toe aan de werknemer, en veroordeelt hem tot terugbetaling van onrechtmatig o…

De kantonrechter veroordeelt Evergreen tot betaling van achterstallig vakantiegeld en niet-genoten LFB-uren aan de verzoeker, wijst het tegenverzoek tot schadevergoeding af en com…

Het hof vernietigt het ontslag op staande voet van werkneemster wegens onvoldoende dringende reden en kent haar gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding, billijke vergoedi…

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bevestigt ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en verhoogt de billijke vergoeding aan werknemer van €…

Het hof oordeelt dat Transcend aansprakelijk is voor schade door niet-nakoming van de aandelenoptiesregeling in de arbeidsovereenkomst van de statutair directeur en veroordeelt to…

De Hoge Raad verwerpt het cassatieberoep van een werkneemster tegen het oordeel dat geen sprake is van buitensporige werkomstandigheden die haar arbeidsongeschiktheid in overwegen…

De kantonrechter wijst de loonvordering van de ex-werknemer af en veroordeelt hem tot betaling van €11.541,99 aan het ziekenhuis wegens verduistering van goederen, privégebruik va…

De kantonrechter oordeelt dat de werknemer de studiekosten niet hoeft terug te betalen, Bilfinger een transitievergoeding en bonus moet betalen, en de boete van de leasemaatschapp…

De rechtbank Den Haag verklaart het ontslag op staande voet van werknemer door RWS rechtsgeldig wegens het meenemen van een werklaptop naar het buitenland zonder toestemming, dief…

Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van €15.144 netto aan werknemer met rente, terwijl partijen ieder hun eigen proceskosten dragen vanwege niet gemelde dubbele bonusbetaling…

Hof bekrachtigt afwijzing verzoek loondoorbetaling bij ziekte wegens ontbreken deskundigenverklaring ondanks arbeidsongeschiktheid na bedrijfsongeval en arbeidsconflict.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer met cocaïneverslaving wegens verwijtbaar handelen en bedreigingen aan collega’s, maar kent een transitievergoedi…

De kantonrechter wijst het inzageverzoek van de werknemer toe om verslagen van interviews in een onderzoek naar vermeend grensoverschrijdend gedrag te ontvangen, om haar verweer i…

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet onverwijld is gegeven en daarom ongeldig is, waardoor de werknemer recht heeft op diverse vergoedingen en achterstal…

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer die zijn re-integratieverplichtingen traineerde, maar oordeelt dat er geen sprake is …

De kantonrechter schorst het concurrentiebeding omdat de werkgever onvoldoende belang bij bescherming heeft aangetoond, ondanks dat de werknemer bij een concurrent is gaan werken.

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens ontbreken dringende reden en veroordeelt de werkgever tot doorbetaling van loon en toelating tot werk na herstel van…

De kantonrechter wijst de billijke vergoeding af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen werkgever, kent transitievergoeding en niet-genoten vakantie-uren toe, en veroordeel…

De kantonrechter oordeelt dat ExxonMobil in strijd heeft gehandeld met afspraken en goed werkgeverschap door geen aanvullende financiering voor pensioenindexatie 2021-2024 beschik…

De rechtbank Amsterdam wijst de loonvordering van een zieke werknemer af omdat zij onvoldoende meewerkte aan re-integratie door langdurig verblijf in het buitenland, waardoor de l…

Werkgever slaagt er niet in te bewijzen dat functiewijziging tijdelijk was; werkneemster bewijst niet dat zij 36 uur per week zou werken. Loonstop was terecht. Partijen krijgen ge…

Kantonrechter schorst non-concurrentiebeding volledig en relatiebeding gedeeltelijk omdat het belang van ex-werknemer bij overstap naar concurrent zwaarder weegt dan het bedrijfsb…