dhr. mr. P.J. Stolk

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek om een militair invaliditeitspensioen omdat appellant geen PTSS met verband aan uitzending in 1994/1995 heeft aangetoond.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de aanvraag militair invaliditeitspensioen omdat appellant geen PTSS heeft die verband houdt met zijn militaire dienst.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van de minister tot stopzetting van de bezoldiging en het ontslag wegens weigering WIA-aanvraag en bepaalt dat de bezoldiging vanaf 5 november 2018 hervat moet worden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de stichting een overwegend maar beperkt aandeel (51%-65%) had in het ontstaan van de verstoorde arbeidsverhouding, waardoor het ontslagbesluit deels gegrond is verklaard.

De Centrale Raad van Beroep rectificeert haar eerdere uitspraak door het college van bestuur van de Universiteit Leiden te veroordelen tot vergoeding van proceskosten aan appellant.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van appellante wegens een verstoorde arbeidsverhouding en een impasse in het mobiliteitstraject, zonder recht op een aanvullende ontslagvergoeding.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de schriftelijke berisping aan appellant wegens plichtsverzuim door belangenverstrengeling en misbruik van functie als politieambtenaar bij bemoeienis met privézaak.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het ontslagbesluit wegens het ontbreken van een herplaatsingsonderzoek en herroept het ontslag; schadevergoeding wordt afgewezen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van appellante wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding door haar herhaaldelijk onfatsoenlijk gedrag ondanks waarschuwingen. Geen aanvullende uitkering of schadevergoeding wordt toegekend.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het ontslag en de buitengewoon verlofbesluiten wegens onvoldoende onderbouwing en herstelt het dienstverband van betrokkene.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de wijziging van de vermenigvuldigingsfactor in de regeling SBF 2015 van 2 naar 1 rechtmatig is en dat de minister niet gehouden is het nadeel hiervan te compenseren.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het ontslag op grond van plichtsverzuim wegens het verzenden van ongepaste afbeeldingen en oordeelt dat het ontslag disproportioneel is.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit over bruto compensatie pensioenschade wegens onzorgvuldige berekening en bepaalt een correcte bruto vergoeding toe.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de toeslag naar de gehuwdennorm heeft ingetrokken en de ten onrechte betaalde toeslag volledig heeft teruggevorderd wegens schending van de inlichtingenplicht.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de niet-ontvankelijkheid van het beroep tegen het besluit van het UWV om geen boete op te leggen wegens schending inlichtingenplicht.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de WIA-uitkering heeft geweigerd omdat er geen reden is terug te komen op eerdere beoordelingen en het bezwaar zorgvuldig is behandeld.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant recht heeft op een loongerelateerde WGA-uitkering vanaf 16 oktober 2018 met een arbeidsongeschiktheid van 52,26%, maar geen recht op een IVA-uitkering per die datum.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het ontslagbesluit van een brandweerman vanwege zijn lidmaatschap van Hells Angels omdat het bestuur onvoldoende onderzoek deed naar zijn specifieke activiteiten binnen de club.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het onvoorwaardelijke ontslag van appellant wegens plichtsverzuim op 19 mei 2017 en wisselende verklaringen, oordeelt dat het ontslag onevenredig is en beveelt een nieuwe beslissing.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het ontslag van appellant wegens ernstig plichtsverzuim, waaronder het niet melden van een hennepkwekerij en verboden contact met een gedetineerde.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het oordeel van de rechtbank over de intrekking van nevenwerkzaamheden en bevestigt het strafontslag wegens plichtsverzuim van de ambtenaar.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het onvoorwaardelijk ontslag van appellant wegens ernstig plichtsverzuim door belangenverstrengeling bij verhuur aan cliënt, ondanks dat niet alle vermeende plichtsverzuimen zijn bewezen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de functiewaardering van appellant als stafunctionaris Veiligheid, Milieu en Arbo in de rang van kapitein terecht is en wijst het hoger beroep af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het disciplinaire ontslag van een burger-defensieambtenaar wegens stelselmatige verduistering van defensiegoederen en wijst het hoger beroep af.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit tot afwijzing van een militair invaliditeitspensioen omdat de afwijzing uitsluitend gebaseerd was op het ontbreken van een eenduidige diagnose, terwijl sprake is van een reëel en toenemend klachtenbeeld.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het onvoorwaardelijk strafontslag van een ambtenaar wegens plichtsverzuim, waaronder het aannemen van giften en belangenverstrengeling, en wijst het hoger beroep van het college af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het onvoorwaardelijk ontslag van appellant wegens ernstige integriteitsschendingen, waaronder het onder valse voorwendselen aannemen van geld en het niet terugbetalen aan collega’s.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de niet-ontvankelijkheid van het bezwaar tegen de bestuursrechtelijke premie, wijst het verzoek tot dwangsom en schadevergoeding af, maar bepaalt dat CAK het betaalde griffierecht vergoedt.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen gerechtvaardigd vertrouwen kon ontlenen aan voortzetting van huishoudelijke hulp na 31 december 2014 en wijst het verzoek tot schadevergoeding af.

De Centrale Raad van Beroep verklaart het hoger beroep van appellante niet-ontvankelijk wegens het ontbreken van procesbelang bij de beoordeling van eerdere Wmo-maatwerkvoorzieningen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het CAK geen incassokosten hoeft te vergoeden aan appellant bij terugbetaling van een onterecht betaalde bestuursrechtelijke premie van €305,06.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de herhaalde Wajong-aanvraag van appellante afwijst wegens ontbreken van nieuwe feiten of veranderde omstandigheden en wijst het beroep af.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de Wajong-uitkering vanaf 29 september 2009 betaalbaar wordt gesteld vanwege de vijfjarenregel, zonder bijzondere omstandigheden die volledige terugwerkende kracht rechtvaardigen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante opzettelijk heeft meegewerkt aan het verstrekken van onjuiste gegevens voor pgb, waardoor het college de geldwaarde van het ten onrechte genoten pgb van haar mag vorderen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de aanvraag voor een maatwerkvoorziening op grond van de Wmo 2015 omdat appellant niet aan zijn medewerkingsplicht heeft voldaan.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de boete van €386,49 opgelegd aan appellante wegens het niet tijdig afsluiten van een zorgverzekering, ondanks haar geringe inkomen en beroep op het gelijkheidsbeginsel.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat bezwaar tegen aanmelding en hoogte bestuursrechtelijke premie niet bestuursrechtelijk kan worden beoordeeld, wijst toegang tot burgerlijke rechter toe en kent schadevergoeding toe wegens overschrijding redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Beoordelingskader Buk correct wordt toegepast bij de beoordeling van het recht op dubbele kinderbijslag voor kinderen met intensieve zorgbehoefte.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het vonnis van de rechtbank Oost-Brabant en veroordeelt het UWV tot vergoeding van proceskosten omdat het maatmaninkomen onjuist was vastgesteld en onvoldoende gemotiveerd.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de Wajong-uitkering omdat appellant op de beoordelingsdatum weliswaar arbeidsongeschikt was, maar het ontbreken van arbeidsvermogen niet duurzaam werd geacht.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het besluit van het UWV dat appellant geen Wajong-uitkering toekomt omdat hij niet 52 weken onafgebroken arbeidsongeschikt was rond zijn 17e en 18e jaar, ondanks nieuwe medische informatie.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van bijzondere bijstand voor deurwaarderskosten omdat bijzondere bijstand voor schulden niet mogelijk is zonder zeer dringende redenen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking van bijstand wegens het niet melden van een gezamenlijke huishouding, met uitzondering van een eerdere periode waarvoor het besluit wordt herroepen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking van bijstand aan appellanten wegens het niet melden van werkzaamheden als dj en handel in promotieartikelen, waardoor het recht op bijstand niet kon worden vastgesteld.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de eerdere uitspraak en wijst het verzoek tot schadevergoeding af, behalve een billijke vergoeding van €200 voor het onrechtmatige huisbezoek van 30 oktober 2015.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het verzekeringsgeneeskundig onderzoek zorgvuldig is uitgevoerd en dat appellante medisch in staat is de geselecteerde functies te vervullen, waardoor haar WAO-uitkering terecht is ingetrokken.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen recht heeft op Wlz-zorg omdat haar fysieke problemen geen voortdurende 24-uurs zorg in de nabijheid vereisen.

De Centrale Raad van Beroep veroordeelt het college tot vergoeding van de door appellante geleden schade wegens onrechtmatige weigering van maatwerkvoorziening opvang onder de Wmo 2015.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van een IVA-uitkering wegens onvoldoende bewijs van volledige en duurzame arbeidsongeschiktheid en kent een schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV de beperkingen en de mate van arbeidsongeschiktheid van appellant zorgvuldig en correct heeft vastgesteld op 66,45%.