mw. mr. A.M. Rentema-Westerhof

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV het garantiebedrag voor appellant terecht heeft vastgesteld op €14,44 bruto per dag op basis van het inkomen in januari 2021, en wijst het hoger beroep af.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit tot beëindiging van de WIA-uitkering per 1 juni 2022 omdat het UWV niet aannemelijk heeft gemaakt dat het recht op uitkering niet kon worden vastgesteld.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant ten tijde van de aanvraag op 27 januari 2021 over arbeidsvermogen beschikte en wijst het hoger beroep tegen de weigering van een Wajong-uitkering af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht een loonsanctie van 52 weken heeft opgelegd aan appellante wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen en overschrijding van de professionele marge door de bedrijfsarts.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het UWV om appellante een Wajong-uitkering toe te kennen omdat het ontbreken van arbeidsvermogen niet duurzaam is.

De Centrale Raad van Beroep kent appellante bijzondere bijstand toe voor legeskosten van een nieuw verblijfsdocument vanwege geslachtswijziging, omdat deze kosten voortvloeien uit bijzondere omstandigheden.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het eerdere vonnis en verklaart het beroep tegen de terugwerkende kracht van de Wajong-uitkering ongegrond; de uitkering blijft toegekend per datum aanvraag 6 april 2021.

De Centrale Raad van Beroep veroordeelt het UWV tot vergoeding van proceskosten aan appellante na intrekking van het hoger beroep wegens tegemoetkoming in bezwaar.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van het UWV dat de aanvraag van appellant voor een tegemoetkoming in de kosten van een aangepaste bus afwees, omdat het UWV de aanvraag te beperkt toetste en het eigen beleid inconsistent toepaste.

De Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek van een vereniging tot proceskostenveroordeling af nadat het UWV het hoger beroep had ingetrokken en reeds proceskosten had vergoed.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de matiging van de terugvordering van de Ziektewet-uitkering tot €1.068,93 en wijst het verzoek om geheel afzien van terugvordering af wegens het aandeel van appellante in de ontstane situatie.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit tot terugvordering van ZW-uitkering over 2014 wegens schending van het vertrouwensbeginsel; appellant mocht erop vertrouwen dat terugvordering niet zou plaatsvinden.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het UWV terecht WIA-voorschotten aan een eigenrisicodrager heeft toegerekend op basis van de wetswijziging per 1 januari 2022, en verklaart het hoger beroep van het UWV gegrond.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de WIA-aanvraag van appellante omdat zij minder dan 35% arbeidsongeschikt is, ondanks aanvullend deskundigenonderzoek en medische rapporten.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een Ziektewetuitkering vanaf 12 april 2021 en de terugvordering van een voorschot wegens een benadelingshandeling door appellant die arbeidsongeschikt was bij het tekenen van de vaststellingsovereenkomst.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht heeft geweigerd een IVA-uitkering met verkorte wachttijd toe te kennen omdat betrokkene niet medisch stabiel of verslechterend was en verbetering van belastbaarheid niet was uitgesloten.

De Centrale Raad van Beroep verklaart het beroep ongegrond en bevestigt dat het UWV de mate van arbeidsongeschiktheid van appellant correct heeft vastgesteld op 54,72% met ingang van 25 december 2019.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een Wajong-uitkering omdat appellant op de peildatum geen duurzaam ontbreken van arbeidsvermogen had, gezien de kans op verbetering van zijn mogelijkheden tot arbeidsparticipatie.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen Wajong-uitkering krijgt omdat haar arbeidsvermogen niet duurzaam ontbreekt, ondanks haar licht verstandelijke beperking en PTSS-klachten.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht ziekengeld heeft toegekend aan een ex-werknemer, na een zorgvuldig medisch onderzoek waarbij de klachten en arbeidsongeschiktheid zijn vastgesteld.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV de mate van arbeidsongeschiktheid van appellant correct heeft vastgesteld op 59,05% en laat de toekenning van de WIA-uitkering ongewijzigd in stand.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de WIA-uitkering omdat appellant minder dan 35% arbeidsongeschikt is, gebaseerd op voldoende medische en arbeidskundige beoordeling.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht geen loonsanctie oplegt aan de ex-werkgever, omdat deze voldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht ondanks het niet inzetten van mediation in 2019 en 2020.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de verlaging van de Ziektewet-uitkering met 25% gedurende vier maanden wegens het niet nakomen van reintegratieverplichtingen door appellant.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen Wajong-uitkering krijgt omdat het ontbreken van arbeidsvermogen niet duurzaam is, ondanks medische klachten en depressie.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht geen loonsanctie oplegt aan de werkgever wegens voldoende re-integratie-inspanningen ondanks het ontbreken van een bevredigend re-integratieresultaat.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een Wajong-uitkering omdat appellant niet duurzaam geen arbeidsvermogen heeft, ondanks zijn autismespectrumstoornis en sociale angst.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de WIA-uitkering van appellant per 16 juni 2021 heeft beëindigd wegens minder dan 35% arbeidsongeschiktheid, ondanks betwisting van medische en arbeidskundige beperkingen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv terecht een loonsanctie oplegde aan de werkgever wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen en het missen van re-integratiekansen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht heeft vastgesteld dat werkneemster vanaf 17 maart 2016 niet doorlopend arbeidsongeschikt was en wijst het hoger beroep van de eigenrisicodrager af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking en terugvordering van de AIO-aanvulling omdat appellant niet voldeed aan zijn inlichtingenverplichting over een woning in Marokko en geen bewijs leverde dat hij recht had op bijstand.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht heeft geweigerd terug te komen op de beëindiging van de ZW-uitkering en geen WIA-uitkering toe te kennen wegens het ontbreken van een nieuwe eerste arbeidsongeschiktheidsdag in 2018.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de Wajong-uitkering omdat het ontbreken van arbeidsvermogen bij appellante op 19 februari 2021 niet duurzaam is, mede vanwege de mogelijkheid tot behandeling.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht het verzoek van appellant om terug te komen op de afwijzing van een Wajong-uitkering heeft afgewezen wegens ontbreken van nieuwe feiten en geen toename van beperkingen binnen vijf jaar na de achttiende verjaardag.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het besluit van het UWV om de Wajong-uitkering te weigeren omdat geen nieuwe feiten of omstandigheden zijn aangevoerd die aanleiding geven het eerdere besluit te herzien.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een Wajong-uitkering omdat het ontbreken van arbeidsvermogen van appellante niet duurzaam is, ondanks haar psychische stoornissen en eerdere behandelingen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht een starterskrediet heeft geweigerd omdat het starten van een eigen bedrijf voor appellante geen reële optie is gezien haar beperkingen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant op zijn achttiende verjaardag geen duurzaam ontbreken van arbeidsvermogen had en wijst het hoger beroep tegen de weigering van een Wajong-uitkering af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de behandeling van de ziekmelding van een ex-werknemer van appellante heeft overgenomen omdat appellante deze niet in behandeling nam.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht een loonsanctie heeft opgelegd aan de werkgever wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen en het ontbreken van een medische onderbouwing voor de aangenomen urenbeperking.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht heeft op een Wajong-uitkering omdat het ontbreken van zijn arbeidsvermogen niet duurzaam is, ondanks ernstige gedragsproblematiek.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van een bijstandsaanvraag omdat appellante een gezamenlijke huishouding voerde en daardoor niet zelfstandig recht had op bijstand.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van bijzondere bijstand voor woonkostentoeslag omdat appellante een gezamenlijke huishouding voert en veroordeelt het college in de proceskosten.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een Wajong-uitkering omdat appellant geen duurzaam arbeidsvermogen ontbreekt en wijst het verzoek om schadevergoeding af.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het vonnis van de rechtbank en bepaalt dat het UWV opnieuw moet beslissen over de Wajong-uitkering, waarbij het ontbreken van arbeidsvermogen op 19 november 2019 duurzaam moet worden aangenomen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een Wajong-uitkering omdat appellant niet duurzaam geen arbeidsvermogen heeft volgens het beoordelingskader van het UWV.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt het besluit tot toekenning van een WGA-uitkering aan een werknemer, ondanks het geschil over de overgang van onderneming en de medische beoordeling.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt de uitspraak van de rechtbank en bevestigt dat de eerste ziektedag van werkneemster 30 augustus 2018 is, waardoor de Ziektewetuitkering ten laste komt van de eigenrisicodrager.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de uitkeringsspecificatie van maart 2021 geen besluit is in de zin van artikel 1:3 Awb omdat deze geen rechtsgevolg heeft en een herhaling betreft van een eerder genomen besluit.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat bijstand niet met terugwerkende kracht wordt toegekend zonder bijzondere omstandigheden, ondanks psychische problematiek van appellante.