ECLI:NL:RBROT:2026:8587Civiel recht; Arbeidsrechtuitspraak
Ontslag op staande voet niet geldig wegens niet-onverwijldheid en toekenning billijke vergoeding
De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet geldig is omdat de werkgever het onderzoek te laat en te traag heeft uitgevoerd, en kent een billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding toe aan de werknemer.