mw. mr. C.J.M. Hendriks

De kantonrechter ontbindt de huurovereenkomst wegens overlast en een huurachterstand van drie maanden en veroordeelt de huurder tot betaling van achterstallige huur en ontruiming binnen veertien dagen.

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoekster wegens onduidelijkheid over toestemming voor gebruik van bedrijfsauto en veroordeelt werkgever tot loonbetaling en verstrekking van salarisstroken.

De kantonrechter verklaart zich bevoegd om kennis te nemen van het ontbindingsverzoek van de arbeidsovereenkomst van een statutair bestuurder die ziek was bij ontslag, vanwege het opzegverbod bij ziekte.

De kantonrechter wijst de regresvordering van de bewindvoerder toe tegen de medecontractant voor een deel van de schuld uit hoofde van hoofdelijke aansprakelijkheid, waarbij het beroep op verjaring faalt door een stuitingsbrief.

De kantonrechter oordeelt dat tussen partijen vanaf 1 januari 2019 een arbeidsovereenkomst bestond, de opzegging onregelmatig was, en veroordeelt tot betaling van achterstallig loon, schadevergoeding en transitievergoeding.

Kantonrechter oordeelt dat werkgever de discretionaire bevoegdheid tot het niet uitkeren van een contractuele eindejaarsuitkering niet onbeperkt kan gebruiken en veroordeelt tot betaling aan werknemer.

De rechtbank oordeelt dat tussen partijen geen arbeidsovereenkomst bestond en dat het geheimhoudingsbeding niet is overtreden, maar dat zakelijke e-mails naar privé mailadres een contractuele tekortkoming vormen.

Kantonrechter oordeelt dat loonstop door werkgever deels terecht was wegens niet-naleving re-integratieverplichtingen, maar dat loon over tweede helft december 2025 onterecht is ingehouden en moet worden betaald met wettelijke verhoging en rente.

De kantonrechter wijst de vordering van verzoekster toe tot betaling van achterstallig salaris, wettelijke rente en verhoging, na verstekverlening tegen verweerder die niet is verschenen.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding die is ontstaan na een klokkenluidersmelding en kent een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.

De kantonrechter wijst de vordering van eiser tot betaling van openstaande facturen, rente, incassokosten en beslagkosten toe, ondanks verzoek gedaagde om betalingsregeling.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen Stater en werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding en wijst het verzoek om een billijke vergoeding af, maar kent wel een transitievergoeding toe.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2026 wegens een verstoorde arbeidsrelatie en veroordeelt de werkgever tot betaling van transitie- en billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen.

De kantonrechter wijst het verzoek tot loondoorbetaling na loonstop af, maar veroordeelt de werkgever tot aanvullende betaling van de transitievergoeding over de gehele duur van het dienstverband.

De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet van de medewerker wegens integriteitsschendingen rechtsgeldig is en wijst het verzoek tot vernietiging en loonbetaling af. Tevens wordt verklaard dat geen transitievergoeding verschuldigd is.

De kantonrechter wijst de vorderingen van verhuurders toe tot ontruiming en betaling van een huurachterstand van ruim €331.000, inclusief rente, boetes en incassokosten, en wijst de vordering voor sprinklerinstallatie af wegens onvoldoende onderbouwing.

Kantonrechter wijst verzoek tot billijke vergoeding af omdat het ontslag op staande voet wegens diefstal rechtsgeldig is gegeven na zorgvuldig onderzoek en voldoende bewijs.

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet van verzoeker wegens onvoldoende dringende reden en oordeelt dat de loonstop onterecht was, met veroordeling tot doorbetaling van loon en afwijzing van het verzoek tot ontbinding.

De kantonrechter vernietigt het proeftijdontslag van een zwangere werkneemster wegens verboden onderscheid op grond van zwangerschap en veroordeelt de werkgever tot wedertewerkstelling met doorbetaling van loon.

De kantonrechter wijst deels loon toe aan notariskantoor voor verrichte werkzaamheden en veroordeelt gedaagde tot betaling van €363 plus rente en proceskosten.

De kantonrechter beslist dat de transitievergoeding deels berekend moet worden over 40 uur en deels over 20 uur per week, vanwege gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid en een substantiële vermindering van de arbeidsduur.

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet rechtsgeldig wegens poging tot malware-installatie en het meenemen van een laptop, wijst het verzoek tot vernietiging af en veroordeelt verzoeker in proceskosten.

De kantonrechter oordeelt dat de thuiswerkregeling van werknemer vanuit Ecuador een arbeidsvoorwaarde is geworden die werkgever niet eenzijdig mag wijzigen en wijst het verzoek van werknemer tot continuering toe.

De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer toe om de werkafspraak over thuiswerken vanuit Ecuador te continueren en wijst het tegenverzoek van werkgever tot wijziging af.

De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe wegens een verstoorde arbeidsverhouding, zonder dat dit verband houdt met een klokkenluidersmelding van de werknemer.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst het ontbindingsverzoek toe op de g-grond en kent een transitievergoeding toe, maar wijst de billijke vergoeding af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen werkgever.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent een transitievergoeding en billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst transitievergoeding toe, maar wijst billijke vergoeding af wegens ontbreken ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.

Werkneemster vordert en krijgt toegewezen achterstallig loon, vakantietoeslag, wettelijke verhoging en incassokosten wegens volledige arbeidsongeschiktheid en niet-betaling door werkgever.

Werknemer heeft tijdig de beëindigingsovereenkomst ontbonden binnen drie weken, waardoor de arbeidsovereenkomst is herleefd en werkgever loon moet betalen vanaf de ontbindingsdatum.

De kantonrechter bevestigt het bestaan van een overeenkomst van dienstverlening ondanks het ontbreken van een handtekening en veroordeelt de gedaagde tot betaling van openstaande facturen, rente en kosten.

De kantonrechter wijst de vordering van Cazas tot ontruiming van de woning toe na buitengerechtelijke ontbinding van de huurovereenkomst wegens sluiting op last van de burgemeester vanwege vondst van wapens en drugs.

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van de senior filiaalmanager wegens fraude rechtsgeldig en wijst zijn verzoek tot vernietiging af; de werkgever krijgt een gefixeerde schadevergoeding toegewezen.

Werkgever stopte onterecht het loon van werknemer die meewerkt aan re-integratie; rechter veroordeelt werkgever tot doorbetaling met wettelijke verhoging en rente.

De kantonrechter oordeelt dat werknemer recht heeft op een toegezegde bonus, ondanks dat zij niet meer in dienst was bij uitbetaling, omdat de bonustoezegging onvoorwaardelijk was en de gestelde voorwaarden onvoldoende kenbaar waren.

Kantonrechter veroordeelt gedaagde tot vergoeding van schade door ondeugdelijk geplaatste kozijnen en bijkomende herstelkosten, terwijl beroep op opschorting en incassokosten wordt afgewezen.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het ontbreken van disfunctioneren, en veroordeelt tot betaling van transitievergoeding.

Kantonrechter veroordeelt voormalig hoofd administratie tot betaling van ruim €66.800 schadevergoeding wegens verduistering van grote geldbedragen en goederen van werkgever.

De kantonrechter oordeelt dat de werkgever onrechtmatig maandelijks looninhoudingen verrichtte en veroordeelt tot terugbetaling met wettelijke verhoging, rente, incassokosten en proceskosten.

De kantonrechter veroordeelt huurders tot betaling van huurachterstand en ontbinding van de huurovereenkomst wegens niet-betaling, wijst schadevergoeding wegens lekkage af.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst met een sluiswachter wegens herhaaldelijk niet opvolgen van de veiligheidsmaatregel om een reddingsvest te dragen, waarbij verwijtbaar maar niet ernstig verwijtbaar handelen is vastgesteld.

De kantonrechter vernietigt het ontslag op staande voet wegens onvoldoende dringende reden en wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege opzegverbod tijdens ziekte en zwangerschap.

De kantonrechter wijst de vordering van de VVE tot betaling van het restant van de eenmalige bijdrage voor dakwerkzaamheden toe en wijst de vordering van het lid tot uitvoering van een parkeerbesluit af.

De kantonrechter wijst de vordering van eiser tot achterstallig loon af omdat niet is komen vast te staan dat partijen een nieuwe oproepovereenkomst hebben gesloten na afloop van de eerdere overeenkomst.

De rechtbank Midden-Nederland wijst de vordering van eiseres toe tot betaling van onbetaalde facturen voor huur van een vervangende leaseauto, inclusief wettelijke rente en incassokosten.

Werkgever handelt ernstig verwijtbaar door onvoldoende communicatie en onzorgvuldige klachtbehandeling na zwangerschapsverlof, arbeidsovereenkomst ontbonden met toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.

De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet wegens agressief gedrag van de werknemer rechtsgeldig en veroordeelt haar tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding en proceskosten.

Werknemer vordert nabetaling salaris op basis van hogere functieschaal, maar rechtbank wijst vordering af wegens ontbreken van structurele werkzaamheden die passen bij hogere functies.

De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af vanwege het opzegverbod tijdens ziekte en veroordeelt de werkgever tot betaling van achterstallig salaris en buitengerechtelijke kosten.

De kantonrechter wijst het verzoek tot herstel van de arbeidsovereenkomst af omdat de opzegging met UWV-toestemming terecht was wegens technologische veranderingen en onvoldoende herplaatsingsmogelijkheden.