dhr. mr. O. van der Burg

Kantonrechter veroordeelt kentekenhouder tot betaling van parkeergeld en aanvullende schadevergoeding wegens treintje rijden, ondanks betwisting dat zij bestuurder was.

De kantonrechter wijst het verzoek van werknemer af om een hogere transitievergoeding, uitbetaling van meer vakantie-uren, jubileumuitkering en bonusuitkering, en veroordeelt werknemer in de proceskosten.

De kantonrechter verklaart zich onbevoegd in het arbeidsgeschil tussen werknemer en IOM vanwege immuniteit van rechtsmacht van IOM en het bestaan van een adequaat buitenlands rechtsgang.

De rechtbank Den Haag wijst het verzoek tot schorsing van het concurrentiebeding en een maandelijkse vergoeding af wegens ontbreken spoedeisend belang en zwaarwegend belang werkgever bij handhaving.

De kantonrechter wijst de vordering tot voortzetting van de huur na overlijden van de huurder af wegens het ontbreken van een duurzame gemeenschappelijke huishouding en verklaart de ontruiming uitvoerbaar bij voorraad wegens misbruik van recht.

De kantonrechter oordeelt dat de subsidie op grond van de Tijdelijke Tegemoetkoming Blokverwarming naar rato van het verbruik onder bewoners moet worden verdeeld en wijst de vordering van de huurder af.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een medewerker bij Oxfam Novib wegens een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, wijst toekenning transitievergoeding toe en compenseert de proceskosten.

De kantonrechter oordeelt dat [bedrijf] B.V. onder de verplichtstelling van het Pensioenfonds Vervoer valt en veroordeelt het bedrijf tot betaling van achterstallige pensioenpremies, wettelijke rente, reglementaire kosten en proceskosten.

De kantonrechter verklaart de dagvaarding nietig wegens onbegrijpelijkheid en ontbrekend spoedeisend belang en veroordeelt eiser in de proceskosten.

Eiser vordert schadevergoeding van de gemeente wegens schade aan auto door gat in wegdek, maar rechtbank wijst vordering af wegens onvoldoende bewijs van gebrekkigheid wegdek of gevaarzetting.

De rechtbank Den Haag vernietigt het ontslag op staande voet van een gemeenteambtenaar wegens gebrek aan dringende reden en veroordeelt de gemeente tot wedertewerkstelling en betaling van achterstallig salaris.

Werknemer werd op staande voet ontslagen wegens vermeend liegen en schending re-integratieverplichtingen, maar de kantonrechter oordeelde dat werkgever onvoldoende onderzoek had gedaan en het ontslag niet rechtsgeldig was.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een Store Manager wegens ernstig verwijtbaar handelen door agressief gedrag tijdens werktijd op een niet-toegewezen locatie, met ingang van 1 januari 2025 zonder recht op transitievergoeding.

De rechtbank wijst het verzoek van de kinderen tot ontslag van de executeur af wegens het ontbreken van gewichtige redenen en wijst ook het tegenverzoek van de executeur af. Proceskosten worden ieder voor eigen rekening toegedeeld.

Verzoeker vordert billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever bij niet voortzetten arbeidsovereenkomst, maar onvoldoende onderbouwd causaal verband leidt tot afwijzing verzoek.

Eiser vordert schadevergoeding wegens onrechtmatige inhoudingen Zvw, maar wordt niet-ontvankelijk verklaard omdat een met waarborgen omklede bestuursrechtelijke rechtsgang openstond die niet is gevolgd.

De rechtbank wijst het verzoek tot billijke vergoeding na ontslag van een statutair bestuurder af wegens disfunctioneren en bevestigt de redelijke grond voor ontslag. Verzoeken tot bonusbetaling en matiging relatiebeding worden eveneens afgewezen.

De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer af om de arbeidsovereenkomst te herstellen na ontslag op staande voet wegens het niet opvolgen van redelijke instructies.

De kantonrechter wijst het verzoek om transitievergoeding af omdat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet op initiatief van de werkgever is beëindigd, maar door weigering van de werknemer om het verlengingscontract te ondertekenen.

De kantonrechter bekrachtigt het verstekvonnis waarin verhuurder onrechtmatig handelde door huurovereenkomst eenzijdig te ontbinden en woning te ontruimen, en veroordeelt verhuurder in de proceskosten.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 april 2024 wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding van proceskosten toe.

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af wegens onvoldoende bewijs van disfunctioneren en een verstoorde arbeidsverhouding. OOM wordt veroordeeld tot betaling van de proceskosten.

De rechtbank wijst het verzoek van Stichting Pensioenfonds ABP af om een vereffenaar te benoemen voor een nalatenschap die onder Spaans recht valt, omdat de overledene in Spanje woonde en Spaans recht van toepassing is.

De rechtbank wijst de vordering van een thuiswerker af die betaling van loon eiste over de tijd die nodig was om in te loggen voorafgaand aan haar dienst, omdat deze tijd geen arbeidstijd is en onvoldoende is onderbouwd.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een faculteitsdirecteur wegens ernstig verwijtbaar handelen door herhaaldelijk en bewust de nieuwe bestuursstructuur te ondermijnen, wat leidde tot een duurzame verstoring van de arbeidsverhouding.

Kantonrechter wijst verzoek werknemer af om ontslag op staande voet wegens onjuiste informatie over diploma's te vernietigen en veroordeelt werknemer tot betaling gefixeerde schadevergoeding aan werkgever.

De kantonrechter verleent handlichting aan een minderjarige om een zakelijke bankrekening te openen voor haar eenmanszaak in podiumkunst, met instemming van de ouders en onder voorwaarden van publicatie.

De kantonrechter oordeelt dat de tussen partijen gesloten leerwerkovereenkomst primair gericht was op het behalen van de opleiding en niet kwalificeert als arbeidsovereenkomst, waardoor de vorderingen van verzoeker worden afgewezen.

Werknemer is op staande voet ontslagen wegens diefstal van fooiengeld en onrechtmatig weggeven van voedsel; ontslag wordt bevestigd en billijke vergoeding afgewezen. Werkgever krijgt gefixeerde schadevergoeding toegekend. Bewijs over vermeende vleesdiefstal wordt aangehouden.

Kantonrechter bepaalt dat medehuurder de huur niet langer voortzet vanaf 1 januari 2022 en verklaart dat dit ook werking heeft tegenover verhuurder.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens ernstig verwijtbaar handelen door heimelijk opnemen en openbaar maken van vertrouwelijke gesprekken, met toekenning van een transitievergoeding.

De kantonrechter verleent erfgenamen machtiging om nalatenschap alsnog beneficiair te aanvaarden vanwege onverwachte schulden die zij niet kenden noch behoorden te kennen.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding die niet is weersproken en waarbij herplaatsing niet mogelijk is.

De kantonrechter oordeelt dat de cao-ontslagcommissie bevoegd was en de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet in strijd is met de wet, waardoor het verzoek tot vernietiging en herstel wordt afgewezen.

De kantonrechter oordeelt dat de coronacrisis een onvoorziene omstandigheid is die recht geeft op huurprijsvermindering, waarbij het financiële nadeel 50/50 wordt verdeeld. De zaak wordt aangehouden voor nadere gegevens over vaste lasten.

De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding op de h-grond af, wijst ontbinding toe op de g-grond wegens verstoorde arbeidsverhouding door ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en kent een billijke vergoeding toe.

De kantonrechter oordeelt dat er geen rechtsgeldig ontslag op staande voet is gegeven aan de werknemer door Europower, wijst het ontslag af en kent een billijke vergoeding, loonvorderingen en transitievergoeding toe.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer die herhaaldelijk zonder geldige reden niet is verschenen om werkzaamheden te hervatten.

De kantonrechter oordeelt dat het beroep op een nietig pensioenbeding kwalificeert als opzegging en wijst een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.

De rechtbank Den Haag wijst de vorderingen van eiser en Letsel020 af wegens onvoldoende onderbouwing van het causaal verband tussen het ongeval en het gestelde letsel en onvoldoende inzicht in buitengerechtelijke kosten.

De kantonrechter wijzigt de huurovereenkomst door huurprijsvermindering toe te kennen aan de huurder vanwege de coronamaatregelen die het gebruik van de horecaruimte beperkten. De huur wordt voor bepaalde perioden verminderd tot 50% en 75%.

De wrakingskamer wijst het verzoek tot wraking van de rechter af omdat geen objectief gerechtvaardigde schijn van partijdigheid is vastgesteld bij de afwijzing van het verzoek tot bloedonderzoek en het horen van een GGD-arts.

De wrakingskamer wijst het wrakingsverzoek tegen de rechter af wegens onvoldoende bewijs van partijdigheid of onjuiste bejegening tijdens de zitting over een verzoek tot vervangende toestemming voor een reis met minderjarige kinderen.

De wrakingskamer wijst het verzoek tot wraking van de kantonrechter af omdat het verzoek gebaseerd is op (tussen)beslissingen die geen grond voor wraking vormen.

De wrakingskamer wijst het verzoek tot wraking van de rechter af omdat geen objectief gerechtvaardigde vrees voor vooringenomenheid bestaat en verzoeker voldoende gelegenheid had zijn zienswijze te uiten.

De rechtbank Den Haag wijst het wrakingsverzoek tegen de rechter-commissaris af wegens gebrek aan onderbouwing en onvoldoende aanwijzingen voor vooringenomenheid.

Wrakingsverzoek tegen rechter wegens vermeende vooringenomenheid wordt afgewezen wegens gebrek aan gegronde feiten en misbruik van recht; verzoeker koos ervoor niet telefonisch te worden gehoord.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verstoorde arbeidsverhouding en wijst transitie- en billijke vergoeding toe vanwege ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.

De rechtbank Den Haag wijst het wrakingsverzoek af omdat een rechterlijke beslissing geen grond voor wraking vormt en er geen objectief gerechtvaardigde vrees voor vooringenomenheid bestaat.

De wrakingskamer wijst het verzoek tot wraking van een rechter af omdat de aangevoerde omstandigheden onvoldoende zijn om vooringenomenheid of de objectief gerechtvaardigde vrees daarvoor aan te nemen.