mw. mr. M.E. Fortuin

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de vaststelling van de arbeidsongeschiktheid van de appellant op 79,36% door het Uwv, en oordeelt dat het hoger beroep niet slaagt.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de vaststelling van de arbeidsongeschiktheid van appellante op 38,70% door het Uwv en de geschiktheid van de geselecteerde functies.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv terecht het verzoek om herziening van een eerder besluit afwees. Nieuwe jurisprudentie wordt niet als nieuw feit aangemerkt.

Hoger beroep van het Uwv over de vaststelling van het WIA-dagloon en de toepassing van het Dagloonbesluit in relatie tot een fictieve dienstbetrekking tijdens een stage. De Raad oordeelt dat de stagevergoeding terecht als sv-loon is aangemerkt.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat WW-uitkering van appellante terecht is ingetrokken, maar dat er dringende redenen zijn om de terugvordering te matigen tot € 1.972,93.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Gelderland over de vaststelling van het dagloon voor de IVA-uitkering van appellante, die zich ziekmeldde na meerdere werkhervattingen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt terugvordering WAO-uitkering van € 15.777,51 wegens niet doorgeven van inkomsten als zelfstandige.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de hoogte van de Wazo-uitkering van € 163,93, oordeelt dat deze voldoet aan de Zwangerschapsrichtlijn en wijst het hoger beroep af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellant een WIA-uitkering toe te kennen, omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is. De medische beoordeling van het Uwv wordt als voldoende onderbouwd beschouwd.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de WIA-uitkering van appellante per 9 september 2022, omdat zij minder dan 35% arbeidsongeschikt is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering aan appellant wegens minder dan 35% arbeidsongeschiktheid op basis van medische beoordeling.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de arbeidsongeschiktheid van appellant op 56,96% per 5 februari 2021, na beoordeling van medische en arbeidskundige gegevens.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering aan appellante, oordeelt dat minder dan 35% arbeidsongeschiktheid terecht is vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering; appellante is minder dan 35% arbeidsongeschikt. Schadevergoeding van € 1.000,- toegekend wegens overschrijding redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de arbeidsongeschiktheid van appellante op 72,02% en wijst schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering en weigering WIA-uitkering; appellante kan meer dan 65% van haar loon verdienen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellante een WIA-uitkering toe te kennen, omdat er geen toegenomen beperkingen zijn vastgesteld uit dezelfde ziekteoorzaak binnen vijf jaar.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellant per 12 april 2022, oordelend dat zijn medische beperkingen niet zijn toegenomen en de geselecteerde functies geschikt zijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WIA-uitkering appellant per 12 oktober 2020; voldoende medische onderbouwing en geselecteerde functies zijn passend.

Centrale Raad van Beroep bevestigt terugvordering WAO-uitkering en intrekking toeslag wegens niet gemelde werkzaamheden door appellante.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om terug te komen van het besluit tot weigering WAO-uitkering, omdat er geen nieuwe feiten zijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt terugvordering van te veel betaalde WIA-voorschotten door Uwv; appellant voldeed niet aan inkomenseis en had geen dringende redenen om van terugvordering af te zien.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering aan appellant wegens minder dan 35% arbeidsongeschiktheid, met voldoende medische onderbouwing.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv de arbeidsongeschiktheid van betrokkene correct heeft vastgesteld op 73,97% en kent schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verzoek schadevergoeding na onrechtmatig besluit van 30 november 2009. Geen nieuwe feiten of omstandigheden aangetoond.

De Centrale Raad van Beroep heeft geoordeeld dat appellante recht heeft op een Wajong-uitkering, omdat het Uwv niet aannemelijk heeft gemaakt dat haar arbeidsvermogen kan ontwikkelen. De uitspraak van de rechtbank werd vernietigd.

Hoger beroep over intrekking en terugvordering Wajong-uitkering. Raad oordeelt dat Uwv geen aanleiding had om van terugvordering af te zien. Boete herroepen.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de WIA-uitkering van appellant ten onrechte is beëindigd, omdat de functie assemblage medewerker elektrotechnische producten niet geschikt is door overschrijding van de maximale belastbaarheid.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv de Wajong-uitkering van betrokkene terecht heeft herzien, maar de hoogte van de terugvordering niet goed heeft gemotiveerd. Uwv moet nieuwe beslissing nemen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over intrekking WIA-uitkering en toeslag wegens schending inlichtingenverplichting. Boete verlaagd naar € 4.920,- na overschrijding redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellante een WIA-uitkering toe te kennen, omdat zij minder dan 35% arbeidsongeschikt is. De Raad oordeelt dat het Uwv voldoende medische onderbouwing heeft voor deze beslissing.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verzoek om herziening van eerdere besluiten inzake WIA-uitkering. Geen nieuwe feiten of omstandigheden aangetoond.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om terug te komen van een eerder besluit tot afwijzing van een WAO-uitkering, omdat er geen nieuwe feiten zijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering aan appellante wegens minder dan 35% arbeidsongeschiktheid, ondanks haar beroep op meer beperkingen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellante een WIA-uitkering toe te kennen, omdat zij minder dan 35% arbeidsongeschikt is, ondanks haar medische klachten.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de hervatting van de WAO-uitkering van appellant per 8 januari 2022, na beëindiging wegens niet-naleving van de inlichtingenplicht.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv terecht een WIA-voorschotuitkering heeft teruggevorderd van appellant, omdat de hoogte van het inkomen correct is vastgesteld en het beroep op het vertrouwensbeginsel niet slaagt.

Centrale Raad van Beroep bevestigt terugvordering van te veel betaalde WIA-voorschotten door Uwv; geen dringende redenen voor matiging.

Centrale Raad van Beroep bevestigt herziening en terugvordering WIA-uitkering van appellant wegens schending inlichtingenplicht. Uwv moet kosten van bezwaar vergoeden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de arbeidsongeschiktheid van een ex-werknemer op 49,28% en de geschiktheid van functies door het Uwv, waarbij het hoger beroep van appellante niet slaagt.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de vaststelling van het WIA-dagloon op € 131,52, geen rekening gehouden met overuren die na de referteperiode zijn uitbetaald.

Centrale Raad van Beroep veroordeelt Uwv in proceskosten van appellant na intrekking hoger beroep, vastgesteld op € 2.187,50 plus griffierecht van € 134,-.

Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van het Uwv om een verzoek om terug te komen op een onjuist toerekeningsbesluit af te wijzen, en oordeelt dat het Uwv onvoldoende rekening heeft gehouden met de belangen van appellante.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en verklaart het beroep van appellante gegrond inzake de toerekening van WGA-uitkering, die ten onrechte was toegewezen.

Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere uitspraak en oordeelt dat Uwv onterecht weigerde WGA-uitkering met terugwerkende kracht te herzien na erkenning van onjuiste grondslag.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv onterecht de toerekening van de WGA-uitkering aan appellante heeft gehandhaafd en vernietigt het besluit. Uwv moet opnieuw beslissen en proceskosten vergoeden.

Centrale Raad van Beroep vernietigt besluit Uwv over WGA-uitkering; Uwv moet nieuw besluit nemen met belangenafweging.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het WIA-dagloon van appellante correct is vastgesteld op basis van de referteperiode van 14 augustus 2016 tot 13 augustus 2017, en wijst het hoger beroep van appellante af.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellante heeft niet duurzaam arbeidsvermogen, maar mogelijkheden tot verbetering zijn aanwezig.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de vaststelling van het WIA-dagloon op € 87,51 en oordeelt dat appellante niet als medische afzakker kan worden aangemerkt.