mw. mr. M.E. Fortuin

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv terecht de WAO-uitkering van appellant heeft gekort en een boete heeft opgelegd wegens niet gemelde inkomsten uit zelfstandige werkzaamheden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking en terugvordering WW-uitkering en boete wegens schending inlichtingenplicht.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking en terugvordering WW-uitkering wegens schending inlichtingenverplichting door appellant.

De Raad bevestigt de intrekking en terugvordering van de WW-uitkering van appellante, omdat geen privaatrechtelijke dienstbetrekking aanwezig was.

Hoger beroep niet-ontvankelijk wegens ontbreken van procesbelang in WIA-zaak.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering van appellante per 15 augustus 2020, oordeelt dat functies geschikt zijn en bevestigt proceskostenveroordeling voor Uwv.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over proceskosten en schadevergoeding na intrekking hoger beroep in WIA-zaak.

De Raad oordeelt dat het Uwv de IOW-uitkering van appellant terecht heeft herzien wegens schending van de inlichtingenplicht. De terugvordering is beperkt tot € 1.917,-.

De aanvraag om compensatie van een transitievergoeding door de appellant is afgewezen omdat niet voldaan is aan de voorwaarden. De Raad bevestigt de afwijzing, maar kent een schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de vaststelling van de arbeidsongeschiktheid van de appellant op 79,36% door het Uwv, en oordeelt dat het hoger beroep niet slaagt.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de vaststelling van de arbeidsongeschiktheid van appellante op 38,70% door het Uwv en de geschiktheid van de geselecteerde functies.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv terecht het verzoek om herziening van een eerder besluit afwees. Nieuwe jurisprudentie wordt niet als nieuw feit aangemerkt.

Hoger beroep van het Uwv over de vaststelling van het WIA-dagloon en de toepassing van het Dagloonbesluit in relatie tot een fictieve dienstbetrekking tijdens een stage. De Raad oordeelt dat de stagevergoeding terecht als sv-loon is aangemerkt.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat WW-uitkering van appellante terecht is ingetrokken, maar dat er dringende redenen zijn om de terugvordering te matigen tot € 1.972,93.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank Gelderland over de vaststelling van het dagloon voor de IVA-uitkering van appellante, die zich ziekmeldde na meerdere werkhervattingen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv terecht geen aanleiding heeft gezien om de WAO-uitkering van appellant te herzien. Geen nieuwe feiten of omstandigheden aangetoond.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat betrokkene één dienstbetrekking heeft en dat het Uwv het dagloon van de WIA-uitkering opnieuw moet vaststellen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering herziening WIA-dagloon; geen nieuwe feiten of omstandigheden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt terugvordering WAO-uitkering van € 15.777,51 wegens niet doorgeven van inkomsten als zelfstandige.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de hoogte van de Wazo-uitkering van € 163,93, oordeelt dat deze voldoet aan de Zwangerschapsrichtlijn en wijst het hoger beroep af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellant een WIA-uitkering toe te kennen, omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is. De medische beoordeling van het Uwv wordt als voldoende onderbouwd beschouwd.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de WIA-uitkering van appellante per 9 september 2022, omdat zij minder dan 35% arbeidsongeschikt is.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering aan appellant wegens minder dan 35% arbeidsongeschiktheid op basis van medische beoordeling.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de arbeidsongeschiktheid van appellant op 56,96% per 5 februari 2021, na beoordeling van medische en arbeidskundige gegevens.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering aan appellante, oordeelt dat minder dan 35% arbeidsongeschiktheid terecht is vastgesteld.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering; appellante is minder dan 35% arbeidsongeschikt. Schadevergoeding van € 1.000,- toegekend wegens overschrijding redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de arbeidsongeschiktheid van appellante op 72,02% en wijst schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering en weigering WIA-uitkering; appellante kan meer dan 65% van haar loon verdienen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellante een WIA-uitkering toe te kennen, omdat er geen toegenomen beperkingen zijn vastgesteld uit dezelfde ziekteoorzaak binnen vijf jaar.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellant per 12 april 2022, oordelend dat zijn medische beperkingen niet zijn toegenomen en de geselecteerde functies geschikt zijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WIA-uitkering appellant per 12 oktober 2020; voldoende medische onderbouwing en geselecteerde functies zijn passend.

Centrale Raad van Beroep bevestigt terugvordering WAO-uitkering en intrekking toeslag wegens niet gemelde werkzaamheden door appellante.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om terug te komen van het besluit tot weigering WAO-uitkering, omdat er geen nieuwe feiten zijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt terugvordering van te veel betaalde WIA-voorschotten door Uwv; appellant voldeed niet aan inkomenseis en had geen dringende redenen om van terugvordering af te zien.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering aan appellant wegens minder dan 35% arbeidsongeschiktheid, met voldoende medische onderbouwing.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv de arbeidsongeschiktheid van betrokkene correct heeft vastgesteld op 73,97% en kent schadevergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verzoek schadevergoeding na onrechtmatig besluit van 30 november 2009. Geen nieuwe feiten of omstandigheden aangetoond.

De Centrale Raad van Beroep heeft geoordeeld dat appellante recht heeft op een Wajong-uitkering, omdat het Uwv niet aannemelijk heeft gemaakt dat haar arbeidsvermogen kan ontwikkelen. De uitspraak van de rechtbank werd vernietigd.

Hoger beroep over intrekking en terugvordering Wajong-uitkering. Raad oordeelt dat Uwv geen aanleiding had om van terugvordering af te zien. Boete herroepen.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de WIA-uitkering van appellant ten onrechte is beëindigd, omdat de functie assemblage medewerker elektrotechnische producten niet geschikt is door overschrijding van de maximale belastbaarheid.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv de Wajong-uitkering van betrokkene terecht heeft herzien, maar de hoogte van de terugvordering niet goed heeft gemotiveerd. Uwv moet nieuwe beslissing nemen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over intrekking WIA-uitkering en toeslag wegens schending inlichtingenverplichting. Boete verlaagd naar € 4.920,- na overschrijding redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellante een WIA-uitkering toe te kennen, omdat zij minder dan 35% arbeidsongeschikt is. De Raad oordeelt dat het Uwv voldoende medische onderbouwing heeft voor deze beslissing.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verzoek om herziening van eerdere besluiten inzake WIA-uitkering. Geen nieuwe feiten of omstandigheden aangetoond.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om terug te komen van een eerder besluit tot afwijzing van een WAO-uitkering, omdat er geen nieuwe feiten zijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering aan appellante wegens minder dan 35% arbeidsongeschiktheid, ondanks haar beroep op meer beperkingen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellante een WIA-uitkering toe te kennen, omdat zij minder dan 35% arbeidsongeschikt is, ondanks haar medische klachten.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de hervatting van de WAO-uitkering van appellant per 8 januari 2022, na beëindiging wegens niet-naleving van de inlichtingenplicht.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv terecht een WIA-voorschotuitkering heeft teruggevorderd van appellant, omdat de hoogte van het inkomen correct is vastgesteld en het beroep op het vertrouwensbeginsel niet slaagt.

Centrale Raad van Beroep bevestigt terugvordering van te veel betaalde WIA-voorschotten door Uwv; geen dringende redenen voor matiging.