mw. mr. C.J. Frikkee

Kantonrechter oordeelt dat ontslag op staande voet wegens diefstal van kofferset rechtsgeldig is. Werknemer wordt in proceskosten veroordeeld.

De kantonrechter verwijst de zaak van de verzoeker naar de Rechtbank Amsterdam, omdat de Rechtbank Rotterdam niet bevoegd is.

Kantonrechter wijst verzoek af om hoger schuldentarief na acceptatie nulaanbod, omdat de periode van 24 maanden al was geëindigd.

De kantonrechter wijst het verzoek van de bewindvoerder om het hogere schuldentarief na acceptatie van een nulaanbod af, omdat de periode van 24 maanden al is verstreken.

De kantonrechter wijst het verzoek van de bewindvoerder om een hoger schuldentarief na acceptatie van een nulaanbod af, omdat de periode van 24 maanden al is verstreken.

Kantonrechter wijst verzoek om hoger schuldentarief na nulaanbod af; periode van 24 maanden is geëindigd.

Kantonrechter wijst 80% van de hoofdsom toe in geschil tussen Basic-Fit en consument, wijst incassokosten af en compenseert proceskosten.

Kantonrechter wijst verzoek af om hoge beloning na nulaanbod, omdat 24 maanden sinds start bewind zijn verstreken.

De kantonrechter ontslaat per direct de tweede bewindvoerder, [naam 2], die zelf onder bewind staat en in wettelijke schuldsanering zit, en houdt de benoeming van [naam 1] als eerste bewindvoerder in stand.

Kantonrechter wijst hogere transitievergoeding toe aan werkneemster en veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon en proceskosten.

Kantonrechter bevestigt rechtsgeldigheid ontslag op staande voet werknemer na roekeloos rijgedrag met bedrijfsauto onder invloed van alcohol en/of drugs.

De Rechtbank Rotterdam heeft een verzoek tot beperkt bewind over de erfenis van een 18-jarige toegewezen, gezien haar jonge leeftijd en financiële onvolwassenheid.

Kantonrechter vernietigt opzegging arbeidsovereenkomst werknemer wegens misbruik van omstandigheden en wijst verzoek tot ontbinding af.

Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en kent transitievergoeding toe aan werknemer.

De arbeidsovereenkomsten van drie werknemers zijn ontbonden wegens een verstoorde arbeidsrelatie. De werknemers krijgen transitievergoedingen, maar geen billijke vergoeding. Het concurrentiebeding van één werknemer blijft geldig, de andere twee zijn niet meer gebonden.

Kantonrechter oordeelt dat ontslag op staande voet rechtsgeldig is, maar werknemer heeft recht op transitievergoeding van € 711,92 bruto.

Kantonrechter ontbindt huurovereenkomst voorwaardelijk en stelt betalingsregeling vast voor gedaagde met huurschuld.

Hoger beroep over premiegrondslag pensioen en werknemersverzekering; bijtelling leaseauto niet pensioengevend, maar wel doorgeven aan NV Schade.

Kantonrechter oordeelt in kort geding dat werkgever achterstallig salaris moet betalen en salarisspecificaties moet verstrekken.

Verzoek tot opheffing van bewind afgewezen; betrokkene moet samenwerken met bewindvoerder voor financiële stabiliteit.

Hoger beroep over aanzegging arbeidsovereenkomst en vergoedingen; aanzegvergoeding en transitievergoeding toegewezen, billijke vergoeding afgewezen.

Kantonrechter verbiedt ontruiming woning tot uitkomst hoger beroep, belang van minderjarige kinderen zwaarwegend.

De kantonrechter wijzigt de grondslag van het meerderjarigenbewind naar lichamelijke of geestelijke toestand, nu betrokkene schuldenvrij is en onder bewind wil blijven.

De Rechtbank Rotterdam heeft op 2 mei 2025 het verzoek om extra beloning voor een bewindvoerder afgewezen, omdat er geen uitzonderlijke omstandigheden zijn aangetoond die een hogere beloning rechtvaardigen.

Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst tussen Hema B.V. en werkneemster per 1 juni 2025 wegens verwijtbaar handelen van de werkneemster.

Kantonrechter te Rotterdam wijst verzoek van bewindvoerder toe voor hogere beloning na acceptatie nulaanbod, met een periode van 10 maanden tegen het hoge tarief.

Kantonrechter ontbindt arbeidsovereenkomst per 1 juni 2025; beslissing over transitievergoeding aangehouden.

Tussenvonnis in arbeidszaak: werknemer krijgt toewijzing van loon en vakantietoeslag, bewijsopdracht aan werknemer voor contante betalingen.

Kantonrechter oordeelt dat werknemer onder druk van werkgever ontslag heeft genomen. Zaak aangehouden voor bewijslevering.

De kantonrechter heeft de bewindvoerder gewijzigd na 17 jaar slecht bewind en verzocht om informatie over mogelijke aansprakelijkheid.

Kantonrechter oordeelt dat de vordering van werknemer is verjaard en wijst deze af. Werknemer moet proceskosten van € 982,50 betalen.

Kantonrechter bevestigt ontslag op staande voet van werkneemster wegens schending van geheimhoudingsverplichtingen en onrechtmatig delen van persoonsgegevens.

Eiser is niet-ontvankelijk verklaard wegens nietige dagvaarding; gedaagde is niet verschenen. Proceskosten voor eiser, begroot op nihil.

De rechtbank Rotterdam oordeelt dat Fidflex Contracting de cao's moet naleven en dat haar bestuurders aansprakelijk zijn voor de schulden van Fidflex Foodservices. Dwangsom en schadevergoedingen worden toegewezen aan SNCU en ex-werknemers.

Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet van werkneemster wegens onvoldoende dringende reden en oordeelt tot wedertewerkstelling en loonbetaling.

De Rechtbank Rotterdam verklaart de klacht tegen de oud bewindvoerder gegrond en wijst een schadevergoeding van € 334,53 toe voor misgelopen kwijtschelding gemeentelijke belastingen.

De kantonrechter heeft op 21 maart 2025 de wijziging van het mentorschap van een betrokkene goedgekeurd, waarbij de huidige mentor wordt ontslagen en een nieuwe mentor wordt benoemd, met aandacht voor de verantwoordelijkheden van de mentor in zorginstellingen.

De Rechtbank Rotterdam heft het bewind op over de goederen van betrokkene vanwege grensoverschrijdend gedrag. De bewindvoerder kan haar taak niet meer uitvoeren.

Kantonrechter oordeelt dat uitgetreden vennoten hoofdelijk aansprakelijk zijn voor arbeidsovereenkomst na ontslag werkneemster. Werkneemster krijgt gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding toegewezen.

Kantonrechter verklaart verzoekster niet-ontvankelijk in arbeidszaak; bevoegdheid ligt bij bestuursrechter.

Kantonrechter oordeelt dat gedaagde de huur voor de woning aan [adres 2] kan voortzetten na overlijden partner, met belangen van minderjarige kinderen als zwaarwegend argument.

Kantonrechter oordeelt dat ontslag op staande voet onterecht was en kent vergoedingen toe aan werknemer.

Eiseres vordert betaling van achterstallig loon en vakantietoeslag. De kantonrechter wijst de vordering toe en legt dwangsommen op voor het niet verstrekken van loonspecificaties.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van werknemer wegens verwijtbaar handelen en niet meewerken aan re-integratie. Werknemer krijgt geen transitievergoeding en moet proceskosten betalen.

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van de werkneemster wegens ernstig verwijtbaar handelen en wijst haar verzoeken om vergoedingen af.

De zaak betreft de verjaring van een vordering tot schadevergoeding door een werknemer tegen zijn werkgever. De kantonrechter oordeelt over stuitingshandelingen en verwijst de zaak naar de rol van 19 februari 2025.

Kantonrechter heft bewind op wegens onherstelbare vertrouwensbreuk door beledigingen en dreigende taal van betrokkene.

Kantonrechter vernietigt ontslag op staande voet wegens diefstal; arbeidsovereenkomst ontbonden met transitievergoeding van € 51.356,10.

SPC vordert schadevergoeding van FrieslandCampina na onrechtmatige opzegging van de uitvoeringsovereenkomst. De rechtbank oordeelt dat de gevorderde bedragen niet toewijsbaar zijn en benoemt een deskundige voor advies over de schadebegroting.

Kantonrechter ontbindt huurovereenkomst en wijst vordering huurachterstand gedeeltelijk toe. Gedaagde niet aansprakelijk voor achterstand na opzegging. Oneerlijke bepalingen in algemene voorwaarden van Mejoro.