Rechter
7 dagen gratis uitproberen, geen creditcard nodig
Vice-President
Rechtbank 's-Gravenhage
Senior Raadsheer
Gerechtshof Den Haag
Raadsheer
Gerechtshof Den Haag
Senior Rechter
Rechtbank Rotterdam
Rechter-Plaatsvervanger
Rechtbank 's-Gravenhage
Senior Rechter
Rechtbank Rotterdam
Uitspraken 1 t/m 50 van 501
Aanhouding procedure over loondoorbetaling bij langdurige ziekte pgb-zorgverlener
De kantonrechter houdt de procedure aan omdat verzoekster waarschijnlijk recht heeft op een Ziektewetuitkering, waardoor partijen onvoldoende belang hebben bij beantwoording van de vraag over verkorte loondoorbetaling bij ziekte.
Afwijzing loonvordering advocaat-stagiair na loonstop wegens weigering mediation
De kantonrechter wijst de loonvordering van een advocaat-stagiair af na loonstop wegens weigering mediation; de ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst is rechtsgeldig en de vordering in reconventie tot teruggave van bedrijfseigendommen wordt toegewezen.
Arbeidsovereenkomst docent vioollessen hersteld wegens onjuiste toepassing ontslagregels
De kantonrechter herstelt de arbeidsovereenkomst van een docent vioollessen die onterecht om bedrijfseconomische redenen werd ontslagen, vanwege schending van ontslagregels en herplaatsingsverplichting.
Afwijzing verzoek opheffing meerderjarigenbewind wegens onvoldoende financiële zelfredzaamheid
De kantonrechter wijst het verzoek tot opheffing van het meerderjarigenbewind af omdat betrokkene onvoldoende financieel inzicht en stabiliteit toont om zijn geldzaken zelfstandig te beheren.
Afwijzing machtigingsverzoek ouders voor gebruik minderjarig vermogen in vastgoedfinanciering
De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek van ouders af om het vermogen van hun minderjarige kind te gebruiken voor de financiering van vastgoed vanwege onvoldoende afdekking van financiële risico's.
Verzekerde moet premie betalen over terugwerkende periode, bijkomende kosten voor verzekeraar
Gedaagde moet achterstallige premie van €350,62 betalen met rente, maar bijkomende kosten blijven voor rekening van eiseres vanwege onduidelijke communicatie over terugwerkende kracht.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens combinatie verwijtbaar handelen en verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitie- en cumulatievergoeding
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst op de i-grond en kent een transitievergoeding en cumulatievergoeding toe, vernietigt het relatiebeding gedeeltelijk en verklaart het boetebeding nietig.
Beschikking over proceskosten na tussenvonnis inzake schade door slecht bewind
De kantonrechter veroordeelt oud-bewindvoerder Actkon B.V. tot betaling van proceskosten na vaststelling dat geen verdere schade is geconstateerd door slecht bewind.
Verbod op werkzaamheden en relatiebenadering door werknemers bij concurrent na opzegging
De kantonrechter verbiedt drie werknemers om tot oktober 2026 te werken voor een concurrent binnen 50 km en zakelijke contacten te onderhouden met klanten van hun ex-werkgever, en legt geheimhouding op, met dwangsommen bij overtreding.
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig na positieve cannabis-speekseltest chauffeur
De kantonrechter verklaart het ontslag op staande voet van een beroepschauffeur wegens positieve cannabis-speekseltest ongeldig en veroordeelt de werkgever tot betaling van transitie- en schadevergoeding.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen door onvoldoende re-integratie
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat werkneemster ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door onvoldoende mee te werken aan haar re-integratie tijdens ziekte, ondanks moeilijke persoonlijke omstandigheden.
Toewijzing bewind wegens verkwisting en problematische schulden met financiële begeleiding
De kantonrechter stelt bewind in over de goederen van betrokkene vanwege problematische schulden en verkwisting, met een duur van 24 maanden en een voorwaarde van minimaal 18 maanden financiële begeleiding.
Nakoming vaststellingsovereenkomst en loonbetaling arbeidsrelatie
Werknemer vordert nakoming van vaststellingsovereenkomst wegens te weinig loon en beëindigingsvergoeding. Werkgever en vennoten zijn toerekenbaar tekortgeschoten. Vordering werknemer grotendeels toegewezen, tegeneis afgewezen.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder ernstig verwijtbaar handelen
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens een ernstig verstoorde arbeidsverhouding en kent werknemer recht op transitievergoeding, maar geen billijke vergoeding vanwege ontbreken ernstig verwijtbaar handelen door werkgever.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding zonder zwangerschapsdiscriminatie
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen werkneemster en werkgever wegens een verstoorde arbeidsverhouding, wijst het verzoek van werkneemster toe zonder transitievergoeding, maar kent wel transitievergoeding toe bij het tegenverzoek van werkgever.
Afwijzing vordering werknemer inzake hogere functie-inschaling en loon
Werknemer vordert hogere functie-inschaling en loon, maar kantonrechter wijst vordering af wegens ontbreken spoedeisend belang en onvoldoende onderbouwing voor inschaling hovenier A.
Werkgever veroordeeld tot toekenning ouderschapsverlof en vakantiedagen aan werkneemster
Werkgever wordt veroordeeld om werkneemster ouderschapsverlof op vrijdag toe te kennen van 3 oktober 2025 tot 1 juni 2026 en vakantiedagen aansluitend op haar bevallingsverlof tot 1 oktober 2025. Tevens worden buitengerechtelijke kosten en proceskosten toegewezen.
Onder curatele stelling wegens vermoeden financieel misbruik bij persoon met dementie
De rechtbank Rotterdam wijst het verzoek tot onder curatele stelling toe vanwege een lichamelijke of geestelijke toestand van betrokkene die zijn belangen niet behoorlijk waarneemt, met benoeming van een curator en vaststelling van diens beloning.
Ontslag op staande voet wegens diefstal van kofferset bevestigd door kantonrechter
Kantonrechter oordeelt dat werknemer terecht op staande voet is ontslagen wegens diefstal van een kofferset van werkgever, wijst verzoeken werknemer af en veroordeelt hem in de proceskosten.
Verwijzing arbeidszaak wegens gebrek aan bevoegdheid Rechtbank Rotterdam
Rechtbank Rotterdam verklaart niet bevoegd in ontslagzaak wegens locatie arbeid en verwijst zaak naar Rechtbank Amsterdam.
Afwijzing verzoek hogere beloning bewindvoerder na nulaanbod schulden
De kantonrechter wijst het verzoek van de bewindvoerder af om het hogere schuldentarief nog 12 maanden na acceptatie van een nulaanbod te mogen rekenen, omdat de maximale periode van 24 maanden na start bewind al was verstreken.
Afwijzing verzoek bewindvoerder voor verlenging hoger schuldentarief na nulaanbod
De kantonrechter wijst het verzoek van de bewindvoerder af om het hogere schuldentarief nog 12 maanden na acceptatie van een nulaanbod te mogen rekenen, omdat de maximale periode van 24 maanden na start bewind is verstreken.
Afwijzing verzoek hogere beloning bewindvoerder na nulaanbod schulden
De kantonrechter wijst het verzoek van de bewindvoerder af om na acceptatie van een nulaanbod het hogere schuldentarief nog 12 maanden te mogen rekenen, omdat de maximale periode van 24 maanden na start bewind is verstreken.
Afwijzing verzoek hogere beloning bewindvoerder na nulaanbod schulden
De kantonrechter wijst het verzoek van de bewindvoerder af om het hogere schuldentarief nog 12 maanden na acceptatie van een nulaanbod te mogen rekenen, omdat de maximale periode van 24 maanden na start bewind is verstreken.
Kantonrechter matigt incassokosten bij kleine betalingsachterstand sportschoollidmaatschap
De kantonrechter wijst 80% van de hoofdsom toe en wijst incassokosten en proceskosten af wegens schending van informatieplichten en disproportionele incasso-opstelling.
Afwijzing verzoek bewindvoerder tot verlenging hogere beloning na schuldenvrijverklaring
De kantonrechter wijst het verzoek van de bewindvoerder af om het hoge schuldentarief nog een jaar na schuldenvrijverklaring te mogen berekenen, omdat de maximale periode van 24 maanden na start bewind al verstreken is.
Ontslag tweede bewindvoerder wegens eigen bewind en schuldsanering
De kantonrechter ontslaat ambtshalve de tweede bewindvoerder omdat deze zelf onder bewind staat en in de wettelijke schuldsanering zit, waardoor hij ongeschikt is als bewindvoerder.
Kantonrechter wijst hogere transitievergoeding toe dan verzocht op grond van HR-uitspraak
De kantonrechter veroordeelt de werkgever tot betaling van een hogere transitievergoeding dan verzocht, inclusief achterstallig loon, wettelijke rente, incassokosten en proceskosten, en legt een dwangsom op voor het niet verstrekken van loonstroken.
Ontslag op staande voet wegens roekeloos rijgedrag en schadevergoeding aan werkgever
Werknemer is rechtsgeldig op staande voet ontslagen vanwege roekeloos rijgedrag onder invloed met bedrijfsauto en moet schade aan vier auto's en een lantaarnpaal vergoeden.
Toewijzing verzoek tot instelling beperkt bewind over erfenis jongvolwassene
De rechtbank Rotterdam heeft een verzoek tot instelling van een beperkt bewind over een erfenis van €205.395,13 toegewezen vanwege de jonge leeftijd en omstandigheden van de betrokkene.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werknemer met toekenning transitievergoeding
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 september 2025 vanwege verwijtbaar handelen en nalaten van de werknemer. Werknemer krijgt recht op transitievergoeding, geen billijke vergoeding. Werkgever moet achterstallige bonussen betalen.
Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst wegens misbruik van omstandigheden en afwijzing ontbinding
De kantonrechter vernietigt de opzegging door werknemer wegens misbruik van omstandigheden door werkgever en wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af. Werkgever moet werknemer weer toelaten en loon doorbetalen.
Verkeerd procesinleidend stuk in loonvordering, procedure voortgezet als dagvaardingsprocedure
Rechtbank Rotterdam verklaart verzoeker niet-ontvankelijk wegens gebruik van verkeerd processtuk voor loonvordering en stelt voortzetting van procedure als dagvaardingsprocedure.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en betaling resterende transitievergoeding
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid van meer dan twee jaar en veroordeelt werkgever tot betaling van de resterende transitievergoeding.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie en beoordeling concurrentie- en relatiebedingen
De arbeidsovereenkomsten van drie werknemers worden ontbonden wegens een verstoorde arbeidsrelatie door plannen tot concurrentie. Transitievergoedingen worden toegekend, geen billijke vergoeding. Concurrentiebeding deels geldig voor één werknemer, relatiebedingen niet meer geldig.
Ontslag op staande voet wegens bedreigingen geldig, transitievergoeding toegekend
Kantonrechter verklaart ontslag op staande voet wegens bedreigingen rechtsgeldig, ondanks emotionele toestand werknemer. Werknemer krijgt transitievergoeding, geen billijke vergoeding of vergoeding voor onregelmatige opzegging.
Voorwaardelijke ontbinding huurovereenkomst met betalingsregeling wegens huurachterstand
De kantonrechter ontbindt de huurovereenkomst voorwaardelijk vanwege een aanzienlijke huurachterstand, waarbij de huurder een betalingsregeling krijgt om de schuld af te lossen en ontruiming te voorkomen.
Hoger beroep over premiegrondslag pensioen en werknemersverzekering leaseauto
Het hof vernietigt het vonnis voor zover het de premiegrondslag betreft en veroordeelt de werkgever het gecorrigeerde salaris inclusief leaseauto-bijtelling aan NV Schade door te geven, met toekenning van incassokosten.
Betaling achterstallig en toekomstig salaris met matiging wettelijke verhoging
Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van achterstallig en toekomstig salaris aan werknemer, met matiging van de wettelijke verhoging wegens financiële problemen van werkgever.
Afwijzing verzoek opheffing meerderjarigenbewind wegens problematische schulden en gebrek aan medewerking
Kantonrechter Rotterdam wijst verzoek tot opheffing meerderjarigenbewind af vanwege aanhoudende problematische schulden en onvoldoende medewerking van betrokkene.
Hoger beroep over aanzegging arbeidsovereenkomst en vergoedingen touringcarchauffeur
Het gerechtshof oordeelt dat de aanzegging van de arbeidsovereenkomst te laat was, waardoor een gedeeltelijke aanzegvergoeding verschuldigd is, maar geen billijke vergoeding wordt toegekend wegens ontbreken van ernstig verwijtbaar handelen.
Verbod op ontruiming woning in executiegeschil wegens belangen minderjarige kinderen
Kantonrechter verbiedt ontruiming woning totdat hoger beroep is beslist vanwege zwaarwegende belangen van minderjarige kinderen die niet in bodemprocedure zijn meegewogen.
Afwijzing machtiging voor extra urenbeloning beschermingsbewindvoerder
De kantonrechter wijst het verzoek van de bewindvoerder af om een machtiging voor zeven extra uren beloning per jaar toe te kennen wegens onvoldoende uitzonderlijke omstandigheden.
Wijziging grondslag meerderjarigenbewind wegens schuldenvrijheid en verslavingsproblematiek
De kantonrechter wijzigt de grondslag van het meerderjarigenbewind van verkwisting en schulden naar lichamelijke of geestelijke toestand vanwege schuldenvrijheid en verslavingsproblematiek.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen werkneemster met recht op transitievergoeding
Werkneemster presteert onder de norm, weigert verbetertraject en samenwerking, wat leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst per 1 juni 2025 met recht op transitievergoeding.
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens beëindiging werkzaamheden en onmogelijkheid herplaatsing
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst per 1 juni 2025 wegens beëindiging van bedrijfsactiviteiten en onmogelijkheid tot herplaatsing, met aanhouding van beslissing over transitievergoeding vanwege lopend loongeschil.
Toekenning hogere beloning bewindvoerder na acceptatie nulaanbod bij bewind wegens lichamelijke of geestelijke grond
De kantonrechter kent de bewindvoerder een hogere beloning toe voor maximaal 24 maanden na aanvang bewind, ondanks acceptatie nulaanbod en schuldenvrijheid, passend bij de systematiek van de Regeling beloning.
Toewijzing achterstallig loon en vakantietoeslag aan arbeidsongeschikte werknemer met bewijsopdracht contante loonbetalingen
De kantonrechter veroordeelt werkgever tot betaling van achterstallig loon en vakantietoeslag met wettelijke verhoging en wijst bewijsopdracht toe voor contante loonbetalingen; de vordering van werkgever tot terugbetaling lening wordt afgewezen.
Vernietiging opzegging werknemer wegens wilsgebrek door dreiging ontslag op staande voet
Werknemer heeft de arbeidsovereenkomst zelf opgezegd onder druk van dreiging met ontslag op staande voet, wat een wilsgebrek oplevert. De opzegging is daarom vernietigbaar en partijen krijgen gelegenheid nadere stukken in te dienen.
Wijziging bewindvoerder wegens laag vertrouwen en onderzoek naar aansprakelijkheid
De kantonrechter wijzigt de bewindvoerder van betrokkene na 17 jaar vanwege laag vertrouwen en stelt nadere informatie veilig over mogelijke aansprakelijkheid wegens slecht bewind.
7 dagen gratis uitproberen, geen creditcard nodig
Vice-President
Rechtbank 's-Gravenhage
Senior Raadsheer
Gerechtshof Den Haag
Raadsheer
Gerechtshof Den Haag
Senior Rechter
Rechtbank Rotterdam
Rechter-Plaatsvervanger
Rechtbank 's-Gravenhage
Senior Rechter
Rechtbank Rotterdam