mw. mr. D.S. de Vries

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant terecht een WGA-uitkering ontvangt en geen IVA-uitkering vanwege niet-duurzame volledige arbeidsongeschiktheid, wijst schadevergoeding af en veroordeelt het UWV tot proceskostenvergoeding.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV geen onrechtmatig besluit heeft genomen en wijst het verzoek om schadevergoeding van appellant af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de mate van arbeidsongeschiktheid van appellant per 12 september 2022 terecht is vastgesteld op 52,33% en oordeelt dat het UWV niet in strijd heeft gehandeld met het verbod van reformatio in peius.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de WIA-uitkering van appellant omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is, met voldoende medische en arbeidskundige onderbouwing en zonder strijd met het verbod van reformatio in peius.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een Wajong-uitkering omdat geen nieuwe feiten of toegenomen beperkingen zijn vastgesteld sinds het oorspronkelijke besluit van 2019.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de Wajong-uitkering omdat geen nieuwe feiten of toegenomen beperkingen zijn vastgesteld sinds het oorspronkelijke besluit van 2000.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de toekenning van een WGA-vervolguitkering met een arbeidsongeschiktheid van 65-80%, oordeelt dat het medisch onderzoek zorgvuldig was en wijst het verzoek om schadevergoeding af.

De Centrale Raad van Beroep veroordeelt het UWV tot vergoeding van proceskosten en wettelijke rente na intrekking van het hoger beroep door appellant wegens tegemoetkoming in Wajong-uitkering.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de ZW- en WW-uitkering van appellante heeft ingetrokken en teruggevorderd wegens een gefingeerd dienstverband met werkgever.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de WW- en ZW-uitkering van appellant heeft ingetrokken en teruggevorderd wegens het ontbreken van een privaatrechtelijke dienstbetrekking.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de WW-uitkering van appellante heeft ingetrokken en teruggevorderd wegens een gefingeerd dienstverband bij werkgever B.V., zonder dat sprake is van vooringenomenheid of dringende reden om af te zien van terugvordering.

De Centrale Raad van Beroep verklaart het bezwaar van betrokkene tegen het besluit tot voortzetting van de WIA-uitkering niet-ontvankelijk wegens gebrek aan belanghebbende en vernietigt de uitspraak van de rechtbank.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen Wajong-uitkering krijgt omdat hij over arbeidsvermogen beschikt en basale werknemersvaardigheden bezit, ondanks zijn medische klachten.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante op 20 april 2023 over arbeidsvermogen beschikte en daarom geen Wajong-uitkering toekomt. Er is geen medische grond voor urenbeperking en externe factoren zijn niet ziekmakend.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de WIA-uitkering per 30 augustus 2023 omdat appellante minder dan 35% arbeidsongeschikt is, ondanks haar stellingen over aanvullende beperkingen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht heeft geweigerd terug te komen op het besluit van 7 april 2021 over het garantiebedrag van de Wajong-uitkering, omdat geen sprake is van nieuwe feiten of veranderde omstandigheden.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat ziekteperiodes voorafgaand aan en aansluitend op de WAZO-periode niet samengeteld mogen worden, waardoor de ingangsdatum van de WIA-uitkering wordt vastgesteld op 20 mei 2019.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het oordeel van de rechtbank over de startdatum van de uitlooptermijn van de WIA-uitkering en bevestigt de juiste vaststelling van de mate van arbeidsongeschiktheid door het UWV.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV het inkomen van appellant over 2021 correct heeft vastgesteld en dat er geen dringende reden is om terugvordering van te veel ontvangen WAO-uitkering achterwege te laten.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de WIA-uitkering omdat appellant minder dan 35% arbeidsongeschikt is, ondanks betwisting van medische en arbeidskundige beperkingen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht weigert terug te komen op de afwijzing van een Wajong-uitkering uit 2009, omdat geen nieuwe feiten zijn aangevoerd die daartoe aanleiding geven.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen Wajong-uitkering krijgt omdat hij op zijn achttiende verjaardag en de vijf jaren daarna niet als jonggehandicapte kan worden aangemerkt.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV de WIA-uitkering van appellant terecht ongewijzigd heeft voortgezet van 10 april 2019 tot 6 oktober 2021, ondanks betwiste medische beperkingen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellante omdat zij minder dan 65% arbeidsongeschikt is, en wijst het verzoek om schadevergoeding af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV de arbeidsongeschiktheid van appellante terecht heeft vastgesteld op 62,44%, waarbij de medische en arbeidskundige onderbouwing voldoende is en de geselecteerde functies passend zijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een Wajong-uitkering omdat appellante tussen haar 18e en 23e jaar over arbeidsvermogen beschikte en niet als jonggehandicapte kan worden aangemerkt.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een Wajong-uitkering omdat niet objectief kan worden vastgesteld dat appellant duurzaam geen arbeidsvermogen had in de relevante periode.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt de uitspraak van de rechtbank en verklaart het beroep tegen de intrekking en terugvordering van de toeslag gegrond, maar wijst het beroep tegen de verlaging van de terugvordering af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht heeft op een Ziektewet-uitkering omdat op het moment van ziekmelding nog een arbeidsovereenkomst bestond.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV de mate van arbeidsongeschiktheid van appellant op 6 april 2022 terecht heeft vastgesteld op 61%, ondanks betwisting van appellant over medische beperkingen en geschikte functies.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering per 9 juni 2023 omdat appellante meer dan 65% van haar loon kan verdienen; haar beroepsgronden worden verworpen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV de arbeidsongeschiktheid van appellant op 51,81% terecht heeft vastgesteld en wijst het hoger beroep af wegens onvoldoende onderbouwing van tegenbewijs.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht heeft geoordeeld dat de werkgever voldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht, waardoor geen loonsanctie wordt opgelegd.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt de afwijzing van WW-uitkeringen wegens onwerkbaar weer en oordeelt dat het UWV het vertrouwensbeginsel heeft geschonden door onjuiste informatie op de website te verstrekken.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de Wajong-uitkering van appellant terecht is verhoogd tot 85% per 11 januari 2021, met terugwerkende kracht van maximaal één jaar, zonder dat sprake is van een bijzonder geval.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de loonsanctie niet heeft bekort wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen door de werkgever, ondanks latere pogingen tot herstel.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht heeft geweigerd terug te komen op het besluit van 2007 om de Wajong-uitkering te verhogen naar 85%, omdat geen nieuwe feiten of omstandigheden zijn aangevoerd.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de eigenrisicodrager verantwoordelijk blijft voor de betaling van de ZW-uitkering aan een ex-werknemer die doorlopend arbeidsongeschikt is sinds zijn dienstverband bij de eigenrisicodrager, ook na indiensttreding bij een nieuwe werkgever.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de werkgever onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht vanaf februari 2021 en wijst het verzoek tot bekorting van de loonsanctie af.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen Wajong-uitkering krijgt omdat het ontbreken van haar arbeidsvermogen op 1 januari 2022 niet duurzaam was.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een Wajong-uitkering omdat het ontbreken van arbeidsvermogen van appellant niet duurzaam is, ondanks ADHD en gedragsstoornissen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de loonsanctie tegen appellante wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen in het tweede spoor ondanks no-riskpolis, en wijst het verzoek tot bekorting van de loonsanctie af.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van het UWV dat een loonsanctie oplegde aan appellante wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen en veroordeelt het UWV tot schadevergoeding.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen WIA-uitkering krijgt omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is, met voldoende medische en arbeidskundige onderbouwing.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht het verzoek tot terugkomen van het besluit tot weigering van een Wajong-uitkering heeft afgewezen wegens het ontbreken van nieuwe feiten of veranderde omstandigheden.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht een WIA-uitkering heeft geweigerd omdat appellante minder dan 35% arbeidsongeschikt is, ondanks haar medische klachten en bezwaren.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV de mate van arbeidsongeschiktheid van appellant terecht heeft vastgesteld op 47,15%, ondanks betwisting van appellant over medische beperkingen en geschiktheid functies.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het UWV terecht weigert terug te komen op eerdere afwijzing van een Wajong-uitkering, omdat de overgelegde medische rapporten geen nieuwe feiten of omstandigheden bevatten.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt de uitspraak van de rechtbank over ZW- en WIA-uitkeringen, oordeelt dat het UWV zorgvuldig heeft gehandeld en verklaart het beroep van werkgever tegen het WIA-voorschot niet-ontvankelijk wegens ontbreken van procesbelang.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de inkomsten als zelfstandige van appellant in mindering heeft gebracht op zijn WIA-uitkering en de onverschuldigde uitkering van €57.856,05 heeft teruggevorderd wegens schending van de inlichtingenplicht.