mw. mr. D.S. de Vries

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering aan appellant, omdat hij niet als jonggehandicapte kan worden aangemerkt op zijn achttiende verjaardag.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de ongewijzigde voortzetting van de WIA-uitkering van appellant van 10 april 2019 tot 6 oktober 2021, oordelend dat het Uwv terecht geen toegenomen klachten heeft vastgesteld.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de arbeidsongeschiktheid van appellante op 62,44% en de toekenning van de WIA-uitkering, ondanks haar bezwaren.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; onvoldoende bewijs voor duurzaam ontbreken van arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering aan appellante, oordeelt dat zij over arbeidsvermogen beschikte en wijst verzoek om schadevergoeding af.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om terug te komen op eerdere besluiten tot afwijzing van Wajong-uitkering, omdat geen nieuwe feiten zijn aangetoond.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om terug te komen op de afwijzing van een Wajong-uitkering, omdat er geen nieuwe feiten of omstandigheden zijn.

Centrale Raad van Beroep veroordeelt het Uwv in proceskosten na intrekking hoger beroep door appellant, met een totaalbedrag van € 5.141,28.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing verzoek om terug te komen van Wajong-uitkering; geen nieuwe feiten of omstandigheden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellante beschikt over arbeidsvermogen op 1 juni 2023.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering wegens laattijdige aanvraag en voldoende arbeidsvermogen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over intrekking en terugvordering Wajong-toeslag wegens niet doorgegeven partnerinkomen. Appellante schond haar inlichtingenplicht. Terugvordering verlaagd van € 17.629,99 naar € 8.815,- bruto.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de ZW-uitkering, omdat appellant op het moment van ziekmelding nog een arbeidsovereenkomst had.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak van de rechtbank dat het Uwv de arbeidsongeschiktheid van appellant op 61% heeft vastgesteld. Appellant kan de geselecteerde functies vervullen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de toekenning van WIA-uitkering aan appellant met arbeidsongeschiktheid van 51,81%.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering van appellante per 9 juni 2023. Geen schending van equality of arms, voldoende medische grondslag voor oordeel Uwv.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat Uwv onterecht WW-uitkering wegens onwerkbaar weer heeft geweigerd; vertrouwensbeginsel speelt een rol.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat werkgever voldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht, geen loonsanctie opgelegd.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv de loonsanctie aan appellante terecht niet heeft bekort, omdat appellante onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht.

De Raad bevestigt de verhoging van de Wajong-uitkering tot 85% per 11 januari 2021, zonder terugwerkende kracht verder dan een jaar voor de aanvraag.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om terug te komen van een eerder besluit inzake Wajong-uitkering. Appellant krijgt geen proceskostenvergoeding.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante als eigenrisicodrager verantwoordelijk is voor de betaling van de ZW-uitkering aan ex-werknemer, ondanks diens nieuwe dienstbetrekking.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellant niet duurzaam arbeidsongeschikt.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellante niet duurzaam arbeidsongeschikt.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de loonsanctie van 52 weken opgelegd aan ABN AMRO Bank N.V. wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen van de werkgever. De Raad oordeelt dat de werkgever te weinig heeft gedaan en dat er geen recht was op bekorting van de loonsanctie.

Centrale Raad van Beroep bevestigt loonsanctie voor appellante wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen voor ex-werkneemster onder no-riskpolis.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv ten onrechte een loonsanctie aan appellante heeft opgelegd en veroordeelt het Uwv tot schadevergoeding van € 22.807,71.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellant een WIA-uitkering toe te kennen, omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is. De medische beoordeling door deskundigen wordt gevolgd.

De Raad bevestigt de afwijzing van het verzoek om terug te komen van het besluit tot weigering van de Wajong-uitkering, omdat er geen nieuwe feiten zijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering aan appellante wegens onvoldoende arbeidsongeschiktheid en voldoende medische onderbouwing.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de arbeidsongeschiktheid van appellant op 47,15% en de toekenning van de WIA-uitkering, ondanks zijn bezwaren.

De Raad oordeelt dat het Uwv terecht de aanvraag voor een Wajong-uitkering heeft afgewezen, ondanks nieuwe medische gegevens van betrokkene.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt over de toekenning van ZW- en WIA-uitkeringen aan appellante en schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn. De eerdere uitspraak van de rechtbank wordt vernietigd.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking van de WW- en ZW-uitkering van appellant, omdat er geen privaatrechtelijke dienstbetrekking was. De uitspraak van de rechtbank blijft in stand.

Centrale Raad van Beroep bevestigt terugvordering WIA-uitkering en boete wegens hennepteelt. Appellant's standpunt over te hoge inkomsten wordt verworpen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt terugvordering van WIA-uitkering van appellant wegens schending van de inlichtingenplicht over inkomsten als zelfstandige.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellant en oordeelt dat het medisch onderzoek door het Uwv zorgvuldig was.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering Wajong-uitkering; appellante beschikt over arbeidsvermogen en basale werknemersvaardigheden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering aan appellant wegens minder dan 35% arbeidsongeschiktheid. Medisch onderzoek door Uwv wordt als zorgvuldig beoordeeld.

Hoger beroep over korting WAZ-uitkering en boete wegens schending inlichtingenplicht na ontdekking hennepkwekerij. Appellant kan niet aantonen dat hij niet betrokken was.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de uitspraak dat subsidies voor loonkosten op nihil zijn vastgesteld en voorschotten van € 58.416,- moeten worden teruggevorderd, omdat de omzetdaling minder dan 20% was.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellant een WW-uitkering te betalen wegens verwijtbare werkloosheid, omdat appellant geen medische onderbouwing heeft geleverd voor zijn ontslag.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de vaststelling van de NOW-1 subsidie op nihil en de terugvordering van € 91.754,-. De belangenafweging van de minister is niet in strijd met het evenredigheidsbeginsel.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de vaststelling van de WAO-uitkering van appellant over 2020 op € 0,-, omdat het Uwv het jaarinkomen correct heeft verdeeld over de maanden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WW-uitkering aan appellant wegens gebrek aan gezagsverhouding met schoonmoeder.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering aan appellante wegens minder dan 35% arbeidsongeschiktheid. Medische en arbeidskundige grondslag voldoende.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering aan appellant wegens laattijdige aanvraag en onvoldoende bewijs van arbeidsongeschiktheid.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering; medisch en arbeidskundig onderzoek door Uwv is voldoende onderbouwd.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om terug te komen van de beëindiging van de ZW-uitkering van appellant, omdat er geen nieuwe feiten zijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellant een WIA-uitkering toe te kennen, omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is. De medische onderbouwing is voldoende en overtuigend.