Rechter
7 dagen gratis uitproberen, geen creditcard nodig
Uitspraken 1 t/m 50 van 89
Beoordeling toekenning WGA-uitkering en weigering IVA-uitkering wegens niet-duurzame volledige arbeidsongeschiktheid
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant terecht een WGA-uitkering ontvangt en geen IVA-uitkering vanwege niet-duurzame volledige arbeidsongeschiktheid, wijst schadevergoeding af en veroordeelt het UWV tot proceskostenvergoeding.
Afwijzing verzoek om schadevergoeding wegens rechtmatig besluit UWV
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV geen onrechtmatig besluit heeft genomen en wijst het verzoek om schadevergoeding van appellant af.
Bevestiging vaststelling arbeidsongeschiktheid op 52,33% en rechtmatigheid heroverweging UWV
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de mate van arbeidsongeschiktheid van appellant per 12 september 2022 terecht is vastgesteld op 52,33% en oordeelt dat het UWV niet in strijd heeft gehandeld met het verbod van reformatio in peius.
Bevestiging niet-uitbetaling WW-uitkering wegens verwijtbare werkloosheid na eigen ontslag
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant verwijtbaar werkloos is geworden door eigen ontslag zonder gegronde reden, waardoor de WW-uitkering terecht niet wordt uitbetaald.
Intrekking hoger beroep na tegemoetkoming UWV in bezwaar WIA-uitkering
Appellante trekt hoger beroep in nadat UWV haar bezwaar volledig heeft gehonoreerd; UWV wordt veroordeeld tot vergoeding van proceskosten en griffierecht.
Vaststelling arbeidsongeschiktheid en dagloon in WIA-uitkering na arbeidsongeval
De Centrale Raad van Beroep stelt de mate van arbeidsongeschiktheid vast op 47,13% en het dagloon op €49,20 per 18 februari 2022, vernietigt eerdere besluiten van het UWV en veroordeelt het UWV tot vergoeding van wettelijke rente en proceskosten.
Herleving WIA-uitkering na detentie vanaf 1 mei 2023 bevestigd door Centrale Raad van Beroep
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de WIA-uitkering van appellant na detentie herleeft vanaf 1 mei 2023, omdat appellant onvoldoende informatie heeft verstrekt om het recht op uitkering over de periode daarvoor vast te stellen.
Afwijzing beroep tegen weigering WIA-uitkering wegens onvoldoende arbeidsongeschiktheid
De rechtbank Midden-Nederland verklaart het beroep ongegrond en bevestigt dat belanghebbende geen recht heeft op een WIA-uitkering omdat zij minder dan 35% arbeidsongeschikt is.
Afwijzing voorlopige voorziening tegen sluiting woning wegens handelshoeveelheid drugs
De voorzieningenrechter wijst het verzoek om voorlopige voorziening af tegen de sluiting van de woning wegens aanwezigheid van een handelshoeveelheid cocaïne en andere aanwijzingen voor drugshandel.
Beoordeling beroep tegen verlaging Ziektewetuitkering wegens weigering passende werkzaamheden
De rechtbank verklaart het beroep ongegrond en bevestigt dat het UWV terecht de Ziektewetuitkering van eiser heeft verlaagd vanwege weigering passende werkzaamheden tijdens re-integratie.
Rechtbank verklaart beroep gegrond en kent IVA-uitkering toe wegens duurzame volledige arbeidsongeschiktheid
De rechtbank Midden-Nederland verklaart het beroep van eiseres gegrond en vernietigt het besluit van het UWV, omdat eiseres volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is en recht heeft op een IVA-uitkering.
Bevestiging weigering WIA-uitkering wegens minder dan 35% arbeidsongeschiktheid
De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een WIA-uitkering omdat appellant minder dan 35% arbeidsongeschikt is, met voldoende medische en arbeidskundige onderbouwing.
Bevestiging weigering Wajong-uitkering met terugwerkende kracht vóór vijf jaar
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht heeft geweigerd de Wajong-uitkering eerder dan vijf jaar terug te laten ingaan, omdat geen bijzondere omstandigheden zijn aangevoerd die verder terugwerkende kracht rechtvaardigen.
Bevestiging niet-ontvankelijkheid beroep wegens ontbreken procesbelang bij WIA-uitkering
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen procesbelang heeft bij het beroep tegen het besluit van het UWV over de WIA-uitkering, waardoor het beroep terecht niet-ontvankelijk is verklaard.
Bevestiging weigering Wajong-uitkering wegens arbeidsvermogen op datum aanvraag
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat belanghebbende op de datum van aanvraag arbeidsvermogen had en daarom geen Wajong-uitkering toekomt.
Bevestiging weigering herziening Wajong-uitkering naar 85% zonder nieuwe feiten
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht heeft geweigerd terug te komen op het besluit van 2007 om de Wajong-uitkering te verhogen naar 85%, omdat geen nieuwe feiten of omstandigheden zijn aangevoerd.
Bevestiging verhoging Wajong-uitkering met beperkte terugwerkende kracht
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de Wajong-uitkering van appellant terecht is verhoogd tot 85% per 11 januari 2021, met terugwerkende kracht van maximaal één jaar, zonder dat sprake is van een bijzonder geval.
Geen loonsanctie wegens voldoende re-integratie-inspanningen werkgever
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht heeft geoordeeld dat de werkgever voldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht, waardoor geen loonsanctie wordt opgelegd.
Centrale Raad van Beroep vernietigt afwijzing WW-uitkering wegens onwerkbaar weer en bevestigt vertrouwensbeginsel
De Centrale Raad van Beroep vernietigt de afwijzing van WW-uitkeringen wegens onwerkbaar weer en oordeelt dat het UWV het vertrouwensbeginsel heeft geschonden door onjuiste informatie op de website te verstrekken.
Bevestiging correcte vaststelling WIA-dagloon ondanks onbetaald verlof
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV het WIA-dagloon terecht heeft vastgesteld op basis van het loon na onbetaald verlof, zonder rekening te houden met hoger inkomen vóór het verlof.
Vaststelling dagloon voor IVA-uitkering zonder toepassing startersregeling
De Centrale Raad van Beroep verklaart het beroep van appellante ongegrond en bevestigt het door het UWV vastgestelde dagloon van €70,50 voor haar IVA-uitkering zonder toepassing van de startersregeling.
Bevestiging vaststelling WIA-dagloon ondanks gemiste overuren door coronamaatregelen
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het WIA-dagloon van appellant terecht is vastgesteld zonder rekening te houden met overuren die door coronamaatregelen niet zijn gemaakt.
Centrale Raad van Beroep bevestigt correctie dagloon WIA-uitkering wegens onredelijke toepassing Dagloonbesluit
De Centrale Raad van Beroep stelt het dagloon voor de WIA-uitkering van betrokkene vast op €64,60 en vernietigt het lagere besluit van het UWV wegens strijd met het evenredigheidsbeginsel.
Beëindiging Ziektewet-uitkering wegens blijvende geschiktheid voor geselecteerde functies bevestigd
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de ZW-uitkering van appellant per 2 maart en 5 december 2023 heeft beëindigd, omdat appellant blijvend geschikt is voor de geselecteerde functies.
Beoordeling vaststelling dagloon IVA-uitkering en toepassing dagloonregels
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV het dagloon van de IVA-uitkering correct heeft vastgesteld volgens het Dagloonbesluit, ondanks betwisting appellant over onevenredigheid en aantal dagloondagen.
Bevestiging weigering WIA-uitkering wegens minder dan 35% arbeidsongeschiktheid
De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een WIA-uitkering omdat appellante minder dan 35% arbeidsongeschikt is, na zorgvuldig onderzoek en zonder nieuwe medische gronden.
Beëindiging Ziektewetuitkering wegens verdiencapaciteit boven 65% bevestigd
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv terecht de ZW-uitkering van appellante heeft beëindigd omdat zij meer dan 65% van haar oude loon kan verdienen, met voldoende medische en arbeidskundige onderbouwing.
Bevestiging verrekening pensioen met WW-uitkering bij gelijktijdig beëindigen dienstverbanden
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het pensioen van appellant terecht in mindering is gebracht op de WW-uitkering, omdat geen sprake is van een eerder WW-recht bij gelijktijdig beëindigen van twee dienstverbanden. Tevens wordt schadevergoeding toegekend wegens overschrijding redelijke termijn.
Afwijzing verzoek tot vergoeding belastingschade na nabetaling WW-uitkering
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen recht heeft op vergoeding van belastingschade na nabetaling van een WW-uitkering, omdat de middelingsregeling de schade volledig compenseert.
Vaststelling verwijtbare werkloosheid door weigering passend werkaanbod bij detacheringsbureau
De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat ex-werknemer verwijtbaar werkloos is geworden door het weigeren van een concreet en passend werkaanbod via een detacheringsbureau, waardoor de WW-uitkering terecht niet is uitbetaald.
Afwijzing verzoek aanvullende schadevergoeding loon- en pensioenschade na WIA-uitkering
De Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek van appellant af om aanvullende schadevergoeding voor loon- en pensioenschade na het fictieve loonsanctiejaar tot aan zijn AOW-leeftijd wegens het ontbreken van een onrechtmatig besluit.
Weigering faillissementsuitkering wegens ontbreken dienstbetrekking in WW-situatie
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen werknemer is in de zin van de WW en wijst het hoger beroep af, omdat geen gezagsverhouding bestond tussen appellant en de B.V.
Bevestiging afwijzing faillissementsuitkering wegens ontbreken gezagsverhouding directeur-grootaandeelhouder
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant als directeur-grootaandeelhouder geen werknemer is en daarom geen faillissementsuitkering ontvangt wegens het ontbreken van een gezagsverhouding.
Bevestiging vaststelling WW-dagloon zonder verrekening uitbetaling verlofuren
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV het WW-dagloon terecht heeft vastgesteld op €144,17 zonder rekening te houden met de na afloop van de referteperiode uitbetaalde verlofuren.
Beëindiging Ziektewet-uitkering wegens verdienvermogen boven 65% maatgevende arbeid
De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de Ziektewet-uitkering omdat het verdienvermogen van appellante hoger is dan 65% van de maatgevende arbeid na zorgvuldig medisch en arbeidsdeskundig onderzoek.
Bevestiging vaststelling WIA-dagloon ondanks betwisting vorderbaar loon
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV het WIA-dagloon van appellant correct heeft vastgesteld, omdat appellant niet heeft aangetoond dat hij vorderbaar maar niet inbaar loon had in de referteperiode.
Bevestiging juiste vaststelling arbeidsongeschiktheidspercentage WIA-uitkering op 67,45%
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV de mate van arbeidsongeschiktheid van appellant terecht heeft vastgesteld op 67,45%, na zorgvuldig medisch en arbeidskundig onderzoek.
Bevestiging weigering WIA-uitkering wegens onvoldoende arbeidsongeschiktheid
De Centrale Raad van Beroep bevestigt het besluit van het UWV om appellant geen WIA-uitkering toe te kennen vanwege onvoldoende arbeidsongeschiktheid en onderschrijft de medische en arbeidskundige beoordelingen.
Hoger beroep niet-ontvankelijk wegens ontbreken van procesbelang bij vaststelling maatmanomvang WIA-uitkering
De Centrale Raad van Beroep verklaart het hoger beroep van appellante tegen de vaststelling van de maatmanomvang WIA-uitkering niet-ontvankelijk wegens ontbreken van procesbelang, omdat een toekomstige herbeoordeling mogelijk is.
Afwijzing verzoek schadevergoeding wegens niet-onrechtmatige voorbereidingshandelingen UWV
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV niet onrechtmatig heeft gehandeld bij het voorbereiden van besluiten, waardoor het verzoek om schadevergoeding van appellant wordt afgewezen.
Bevestiging beëindiging Ziektewetuitkering na zorgvuldig medisch en arbeidskundig onderzoek
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de Ziektewetuitkering van appellant heeft beëindigd, omdat hij meer dan 65% van zijn loon kan verdienen en het medisch onderzoek zorgvuldig is uitgevoerd.
Beëindiging Ziektewet-uitkering na Eerstejaars ZW-beoordeling bevestigd
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV de ZW-uitkering van appellant terecht heeft beëindigd na een zorgvuldige medische en arbeidskundige beoordeling zonder urenbeperking.
Beoordeling procesbelang werkgever bij weigering WIA-uitkering werknemer
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de werkgever geen eigen procesbelang heeft bij het aanvechten van de weigering van een WIA-uitkering aan werknemer, waardoor het hoger beroep niet-ontvankelijk wordt verklaard.
Bevestiging juiste vaststelling mate arbeidsongeschiktheid WIA na bezwaar en beroep
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV de mate van arbeidsongeschiktheid van appellant correct heeft vastgesteld op respectievelijk 38,39% en 38,83%, ondanks bezwaar en beroep van appellant over medische beperkingen.
Schadevergoeding wegens onrechtmatig besluit UWV en overschrijding redelijke termijn
De Centrale Raad van Beroep kent appellant een immateriële schadevergoeding van €2.500 toe wegens onzekerheid over zijn uitkeringspositie en een schadevergoeding van €2.000 wegens overschrijding van de redelijke termijn.
Afwijzing verzoek om schadevergoeding wegens geen onrechtmatig besluit UWV
De Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek tot schadevergoeding af omdat geen onrechtmatig besluit van het UWV is vastgesteld en er geen causaal verband is tussen het besluit en de gestelde schade.
Prejudicieel verzoek over Duitse particuliere ziektekostenverzekering en verzekeringsplicht Wlz
De Centrale Raad van Beroep legt een prejudiciële vraag voor aan het Hof van Justitie EU over de kwalificatie van de Duitse particuliere ziektekostenverzekering met basistarief als sociale zekerheidswetgeving onder Vo 883/2004 en de gevolgen voor de verzekeringsplicht Wlz.
Bevestiging eerste ziektedag werknemer op 5 maart 2015 bij geschil over ZW-uitkering
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de eerste ziektedag van de werknemer terecht is vastgesteld op 5 maart 2015, waarmee het hoger beroep van de eigenrisicodrager wordt afgewezen.
Verrekening buitenlandse inkomsten met WIA-uitkering door UWV
De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het UWV de Duitse inkomsten van appellante terecht mag verrekenen met haar WIA-uitkering, maar dat het Duitse bruto loon moet worden herleid naar het Nederlandse fiscale loon.
Bevestiging weigering WW-uitkering wegens ontbreken dienstbetrekking bij zorgovereenkomst
De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen werknemer is in de zin van de WW omdat de zorgovereenkomst geen arbeid in dienstbetrekking inhoudt, waardoor haar WW-uitkering terecht is geweigerd.
7 dagen gratis uitproberen, geen creditcard nodig