mw. mr. A.I. van der Kris

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellante, oordelend dat het Uwv terecht heeft gehandeld en de geselecteerde functies passend zijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de vaststelling van het WW-dagloon op € 144,17 en oordeelt dat verlofuren niet als vorderbaar loon kunnen worden beschouwd.

De Raad oordeelt dat het Uwv onvoldoende rekening heeft gehouden met de beperkingen van appellante door ME/CVS en draagt het Uwv op het besluit te herstellen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv onvoldoende rekening heeft gehouden met de beperkingen van appellante door ME/CVS. Uwv moet besluit herstellen en FML aanpassen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv onvoldoende rekening heeft gehouden met de beperkingen van appellante met ME/CVS en draagt het Uwv op het besluit te herstellen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de vaststelling van het WIA-dagloon op € 110,71, omdat appellant niet heeft aangetoond dat hij vorderbaar maar niet inbaar loon had.

De Centrale Raad van Beroep heeft het Uwv veroordeeld tot vergoeding van proceskosten en wettelijke rente na intrekking van het hoger beroep door appellante.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek om een Wajong-uitkering, omdat er geen nieuwe feiten of omstandigheden zijn die de weigering rechtvaardigen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv de WGA-uitkering van betrokkene terecht heeft voortgezet, omdat zijn arbeidsongeschiktheid op 10 juni 2021 niet duurzaam was.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing van compensatie transitievergoeding voor stichting; stichtingen zijn uitgesloten van compensatie volgens artikel 4 van het Besluit.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing aanvraag compensatie transitievergoeding wegens te late indiening. Geen bijzondere omstandigheden die termijnoverschrijding rechtvaardigen.

Hoger beroep niet-ontvankelijk verklaard wegens ontbreken procesbelang in WIA-zaak.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing schadevergoeding door Uwv; voorbereidingshandelingen niet onrechtmatig.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellant, oordelend dat het Uwv terecht heeft besloten dat appellant meer dan 65% kan verdienen van zijn laatst verdiende loon.

De Raad oordeelt dat het UWV onvoldoende rekening heeft gehouden met de belangen van appellante bij de terugvordering van toeslag. Het UWV moet een nieuwe beslissing nemen.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over proceskosten en schadevergoeding na intrekking hoger beroep in WIA-zaak. Schadevergoeding van € 2.000,- toegekend wegens overschrijding redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het Uwv om appellante een WIA-uitkering toe te kennen, omdat zij minder dan 35% arbeidsongeschikt is.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat de werkgeefster belanghebbende is bij de weigering van WW-uitkeringen wegens onwerkbaar weer. De Raad nuanceert eerdere rechtspraak en vernietigt de uitspraak van de rechtbank.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv de WGA-loonaanvullingsuitkering van appellant terecht heeft omgezet in een WGA-vervolguitkering en de terugvordering van te veel betaalde uitkering juist is.

Hoger beroep niet-ontvankelijk wegens ontbreken van procesbelang in WIA-zaak.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering van appellante per 15 augustus 2020, oordeelt dat functies geschikt zijn en bevestigt proceskostenveroordeling voor Uwv.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de toekenning van een WIA-uitkering aan appellant met een arbeidsongeschiktheid van 59,13%.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van de WW-aanvraag van appellante, omdat zij geen werknemer is in de zin van de WW. De rechtbank oordeelt dat er geen dienstbetrekking was.

De Raad oordeelt dat appellante vanaf 2 maart 2020 volledig arbeidsongeschikt is, in tegenstelling tot de eerdere vaststelling van het Uwv op 71,62%.

De Raad oordeelt dat het Uwv de IOW-uitkering van appellant terecht heeft herzien wegens schending van de inlichtingenplicht. De terugvordering is beperkt tot € 1.917,-.

Centrale Raad van Beroep oordeelt over intrekking hoger beroep en toekennen schadevergoeding van € 1.000,- wegens overschrijding redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering aan appellant wegens minder dan 35% arbeidsongeschiktheid en oordeelt dat de medische beoordeling door het Uwv zorgvuldig was.

Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van WW-uitkering aan appellante wegens verwijtbare werkloosheid door het omzeilen van het wisselbeleid.

Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv het dagloon van betrokkene op € 27,99 terecht heeft vastgesteld, zonder bijzondere omstandigheden die tot een onredelijke uitkomst leiden.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WIA-uitkering per 16 juli 2020; appellante is minder dan 35% arbeidsongeschikt.

De Raad oordeelt dat het Uwv het dagloon voor de WIA-uitkering onjuist heeft vastgesteld en stelt dit vast op € 216,90. Tevens wordt schadevergoeding toegekend wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat Uwv loonsanctie terecht introk en schadevergoeding van € 62.769,18 toekende, maar kosten directeur en financieel adviseur niet vergoedt.

Centrale Raad van Beroep bevestigt uitspraak rechtbank dat Uwv dagloon van betrokkene onterecht heeft vastgesteld op € 117,57, in strijd met het evenredigheidsbeginsel.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv niet heeft aangetoond dat appellante haar inlichtingenplicht heeft geschonden, waardoor de boete niet kan worden opgelegd. Het beroep is gegrond verklaard en het boetebesluit is herroepen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WW-uitkering aan appellante wegens verwijtbare werkloosheid na vrijwillig ontslag.

Herziening en terugvordering van WIA-uitkering van € 56.214,51 wegens niet voldoen aan inkomenseis. Geen dringende redenen om van herziening en terugvordering af te zien.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het Uwv de WGA-vervolguitkering van appellant terecht heeft voortgezet naar 65-80% arbeidsongeschiktheid per 17 maart 2020, ondanks de betwisting van appellant.

Centrale Raad van Beroep veroordeelt Uwv in proceskosten na intrekking hoger beroep door appellante, die volledig arbeidsongeschikt is verklaard.

Centrale Raad van Beroep herroept besluiten tot herziening en terugvordering van uitkeringen van appellante, oordelend dat zij niet hoefde te beseffen dat haar hondenoppasactiviteiten invloed hadden op haar uitkering.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging ZW-uitkering per 7 januari 2020; appellant geschikt voor geselecteerde functies na WIA-beoordeling.

De WW-uitkering van appellant werd ten onrechte per 7 januari 2020 ingetrokken. De Raad oordeelde dat de intrekking pas per 20 januari 2020 geldig was. Schadevergoeding werd toegekend wegens overschrijding van de redelijke termijn.

Centrale Raad van Beroep bevestigt ontzegging WW-uitkering aan gemeenteraadslid; geen dienstbetrekking aanwezig.

Centrale Raad van Beroep bevestigt intrekking en terugvordering WW-uitkering, oordeelt dat appellante geen werknemer was door ontbreken gezagsverhouding.

Centrale Raad van Beroep bevestigt afwijzing WIA-aanvraag; geen privaatrechtelijke dienstbetrekking aangetoond door appellant.

De WIA-uitkering van appellant is terecht geschorst en ingetrokken omdat hij niet op het spreekuur van de verzekeringsarts verscheen. De Raad bevestigt de uitspraak van de rechtbank.

Centrale Raad van Beroep bevestigt weigering WIA-uitkering aan appellant vanwege andere oorzaak van gezondheidsklachten dan eerder beoordeeld in 2017.

Centrale Raad van Beroep bevestigt beëindiging WIA-uitkering van appellante wegens minder dan 35% arbeidsongeschiktheid. Medische en arbeidskundige onderbouwing voldoende.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de ZW-uitkering van appellant, oordelend dat het medisch onderzoek voldoende zorgvuldig is geweest en dat appellant in staat was de aan de schatting ten grondslag gelegde functies te vervullen.

Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant verwijtbaar werkloos is en geen recht heeft op WW-uitkering.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de intrekking van de ZW-uitkering van appellante per 1 april 2022, omdat zij arbeidsgeschikt is voor haar eigen werk na zorgvuldig medisch onderzoek.