dhr. mr. E.W. Akkerman

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat appellant recht heeft op een toeslag op zijn WIA-uitkering met terugwerkende kracht vanaf de ingangsdatum van de WIA-uitkering vanwege een bijzonder geval.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een Wajong-uitkering omdat appellant geen nieuwe feiten of toegenomen beperkingen binnen vijf jaar na zijn achttiende verjaardag heeft aangetoond.

De Centrale Raad van Beroep rectificeert de uitspraak van 20 augustus 2025 door de juiste rechtbank te vermelden als rechtbank Oost-Brabant in een hoger beroep WAJONG-zaken.

De Centrale Raad van Beroep veroordeelt het UWV tot vergoeding van proceskosten en griffierecht na intrekking van het hoger beroep door appellante wegens volledige tegemoetkoming.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellante geen WIA-uitkering krijgt omdat zij minder dan 35% arbeidsongeschikt is, met voldoende medische en arbeidskundige onderbouwing.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het UWV niet op juiste wijze uitvoering heeft gegeven aan een eerdere uitspraak en draagt op tot een nieuwe beoordeling van de arbeidsongeschiktheid van werknemer.

De Centrale Raad van Beroep wijst het verzoek tot intrekking van het hoger beroep toe en veroordeelt het UWV tot vergoeding van de proceskosten van appellant.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit tot herziening en terugvordering van de WIA-uitkering omdat het wederrechtelijk verkregen voordeel op nihil is vastgesteld door de strafrechter.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een Wajong-uitkering omdat appellant niet aannemelijk heeft gemaakt dat zijn arbeidsvermogen binnen vijf jaar na zijn achttiende verjaardag duurzaam is komen te ontbreken.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van het UWV en oordeelt dat appellante duurzaam geen arbeidsvermogen heeft, waardoor zij als jonggehandicapte moet worden aangemerkt en recht heeft op een Wajong-uitkering.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de loonsanctie wegens onvoldoende reintegratie-inspanningen, maar vernietigt het besluit tot afwijzing van het bekortingsverzoek en beveelt heroverweging.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het besluit van het UWV dat de Wajong-uitkering weigerde omdat het ontbreken van arbeidsvermogen niet duurzaam zou zijn, en beveelt een nieuwe beslissing op bezwaar.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat een stagevergoeding als inkomen wordt beschouwd en terecht in mindering is gebracht op de Wajong-uitkering, waarbij beroep op evenredigheids- en gelijkheidsbeginsel faalt.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de afwijzing van het verzoek om terug te komen op het besluit van 2011 tot weigering van een Wajong-uitkering wegens het ontbreken van nieuwe feiten of omstandigheden.

De Centrale Raad van Beroep verklaart het hoger beroep niet-ontvankelijk wegens het ontbreken van procesbelang nadat het UWV de Ziektewetuitkering tot de maximale termijn heeft voortgezet.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat het UWV het besluit tot weigering van een WIA-uitkering wegens minder dan 35% arbeidsongeschiktheid onvoldoende heeft gemotiveerd en draagt het UWV op dit te herstellen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van de Wajong-uitkering omdat geen nieuwe feiten of omstandigheden zijn aangevoerd die aanleiding geven tot herziening van eerdere besluiten.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de WIA-uitkering omdat appellant minder dan 35% arbeidsongeschikt is, ondanks aanvullende medische beperkingen en aanpassing van de functionele mogelijkhedenlijst.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een WIA-uitkering omdat appellante minder dan 35% arbeidsongeschikt is, waarbij de thuissituatie buiten beschouwing blijft conform vaste rechtspraak.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat appellant geen WIA-uitkering krijgt omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is, ondanks zijn medische beperkingen en bezwaren tegen de geselecteerde functies.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de beëindiging van de WIA-uitkering van appellante omdat zij minder dan 35% arbeidsongeschikt is, na zorgvuldige medische en arbeidskundige beoordeling.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een Wajong-uitkering omdat appellant geen nieuwe feiten of toegenomen arbeidsongeschiktheid binnen vijf jaar na zijn 18e verjaardag heeft aangetoond.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het UWV om appellant een Wajong-uitkering toe te kennen vanwege onvoldoende objectief bewijs van duurzaam ontbreken van arbeidsvermogen op zijn achttiende verjaardag en de daaropvolgende vijf jaar.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het beroep van appellante tegen het beëindigen van haar ZW-uitkering niet-ontvankelijk is wegens het ontbreken van procesbelang.

De Centrale Raad van Beroep stelt de arbeidsongeschiktheid van appellante vast op 58,24%, vernietigt het eerdere besluit en wijst vergoeding toe wegens overschrijding van de redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de Ziektewetuitkering van appellante heeft beëindigd omdat haar medische beperkingen sinds de WIA-beoordeling niet zijn toegenomen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de ZW-uitkering van appellante heeft beëindigd, omdat zij op de maatgevende datum geschikt werd geacht voor haar arbeid.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een WIA-uitkering omdat appellant geen nieuwe feiten of omstandigheden heeft aangevoerd die een herbeoordeling rechtvaardigen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht geen WIA-uitkering toekent omdat appellant minder dan 35% arbeidsongeschikt is, ondanks zijn stellingen over ernstigere beperkingen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de Ziektewet-uitkering van betrokkene per 23 september 2019 heeft beëindigd na een eerstejaars ZW-beoordeling, ondanks eerdere vernietiging door de rechtbank.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een Wajong-uitkering omdat appellante op haar achttiende over arbeidsvermogen beschikte en niet als jonggehandicapte kan worden aangemerkt.

De Centrale Raad van Beroep veroordeelt het UWV tot vergoeding van proceskosten aan appellante na intrekking van het hoger beroep wegens tegemoetkoming in bezwaar.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van een WIA-uitkering omdat appellant minder dan 35% arbeidsongeschikt is, ondanks betwisting van medische beperkingen en maatmaninkomen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de weigering van het UWV om appellant een WIA-uitkering toe te kennen omdat hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is, gebaseerd op een zorgvuldig medisch en arbeidskundig onderzoek.

Appellante trekt hoger beroep in na tegemoetkoming door UWV met gewijzigde beslissing; UWV wordt veroordeeld tot vergoeding van proceskosten en griffierecht.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt de terugvordering van een ZW-uitkering en de oplegging van een boete aan appellant wegens het niet melden van inkomsten uit hennepteelt, met een matiging van de boete wegens overschrijding van de redelijke termijn.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat de mate van arbeidsongeschiktheid van appellant terecht is vastgesteld op 76,71% en dat de geselecteerde functies passend zijn, ondanks eerdere procedurele tekortkomingen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht de Wajong-uitkering heeft geweigerd omdat het ontbreken van arbeidsvermogen bij appellante niet duurzaam was in de relevante periode.

De Centrale Raad van Beroep neemt het verzoek om wraking niet in behandeling omdat alleen een beslissing van de griffier is genomen en nog geen rechterlijke beslissing in de procedure is gegeven.

De Centrale Raad van Beroep verklaart het hoger beroep niet-ontvankelijk omdat het Uwv met een gewijzigde beslissing de IVA-uitkering aan betrokkene heeft toegekend, waardoor geen procesbelang meer bestaat. Het Uwv wordt veroordeeld tot proceskostenvergoeding.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht een WIA-uitkering heeft geweigerd omdat appellante minder dan 35% arbeidsongeschikt is, gebaseerd op een zorgvuldige medische en arbeidskundige beoordeling.

De Centrale Raad van Beroep wijst het wrakingsverzoek van verzoeker af wegens misbruik van het wrakingsmiddel en neemt een volgend verzoek niet in behandeling.

De Centrale Raad van Beroep verklaart het hoger beroep niet-ontvankelijk omdat het UWV met een nieuwe beslissing op bezwaar de bezwaren van appellante volledig heeft gehonoreerd, waardoor het procesbelang ontbreekt.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht te veel betaalde WIA-voorschotten terugvordert van appellant, ondanks de coronacrisis en financiële gevolgen voor appellant.

De Centrale Raad van Beroep kent appellante met ingang van 9 juli 2021 een Wajong-uitkering toe omdat het UWV niet aannemelijk heeft gemaakt dat haar arbeidsvermogen zich nog kan ontwikkelen.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt het eerdere besluit en bevestigt dat de arbeidsongeschiktheid van appellante per 7 mei 2020 73,03% bedraagt, met vergoeding van proceskosten aan appellante.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het UWV terecht een WIA-uitkering weigerde omdat appellante minder dan 35% arbeidsongeschikt is, ondanks latere aanpassing van de medische onderbouwing in hoger beroep.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt de uitspraak van de rechtbank en bevestigt de terugvordering van WW-uitkering wegens schending van de inlichtingenplicht, met een verlaging van 50% over de tweede periode vanwege dringende redenen.

De Centrale Raad van Beroep bevestigt dat het Uwv terecht de WW-uitkering heeft geweigerd omdat appellant door zijn ziekte en gedrag niet beschikbaar was voor arbeid.

De Centrale Raad van Beroep vernietigt eerdere besluiten over terugvordering en boete wegens niet gemelde inkomsten bij WAO-uitkering en bevestigt gedeeltelijke terugvordering na belangenafweging.